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2025年元旦放假通知

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最新修订 | 2024-03-02

1日至3日放假,共3天。

如果加班

元旦三天假一号那天算三倍工资

劳动法》第四十四条规定有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

按照惯例,元旦节是法定节假日,因此,劳动者在当天上班,用人单位应该按照日工资的三倍支付加班工资,这笔钱要用调休来抵销。1月2号至3号调休,用人单位可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的两倍支付加班工资。

2025年元旦放假通知
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元旦放假几天
根据相关法律法规,元旦的法定假期只有1天,即的节日当天。 这一天也是带薪休假期,用人单位应按照正常工作时间支付工资。 为了更好地享受假期,企业通常会为员工规划3天的休息时间。 劳动者在法定休假日时,用人单位必须依法支付相应的工资报酬。
38浏览 2024-09-08
元旦不放假违法吗
元旦不放假如果没有付三倍工资的话,就属于违法行为。我国法律规定,法定休假日安排劳动者工作的,应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
42浏览 2024-10-21
元旦不放假是否违法
违法。元旦是法定节假日,单位强制劳动者加班的,劳动者可以提起劳动仲裁。 如果劳动者愿意加班的,用人单位应当支付劳动者加班费,用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。
21浏览 2024-09-23
元旦不放假是否违法?
元旦不放假如果没有付三倍工资的话,就属于违法行为。我国法律规定,法定休假日安排劳动者工作的,应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
40浏览 2025-05-15
元旦不放假是不是违法
违法。元旦是法定节假日,单位强制劳动者加班的,劳动者可以提起劳动仲裁。如果劳动者愿意加班的,用人单位应当支付劳动者加班费,用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。
5浏览 2024-09-05
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