安徽高温补贴2025

[律师回复] 您好，针对您的安徽高温补贴哪几个月问题解答如下, 安徽省高温津贴发放标准　安徽高温补贴标准天数　　１、高温补贴发放时间为每年的６到８月份，共３个月。　　２、高温补贴发放标准为每人每工作日不低于１０元。　　３、高温补贴发放对象　　判断是否属高温补贴发放对象有两个标准，符合其一即算。分别是：从事露天岗位工作；用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到３３℃以下的（不含３３℃）。　　４、高温补贴不能计入最低工资　　高温补贴是要纳入工资总额的，但不能计入最低工资，用人单位不能因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。　　５、降温饮料等防暑物资不能算高温补贴　　用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。但企业不能以发放饮料、绿豆等防暑降温饮料充当高温补贴。高温补贴应以现金的形式发放。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。　　６、不发高温补贴，员工可以投诉　　员工在高温业却没收到高温补贴，可通过企业所在的村级劳动争议调解办公室争取合法权益，或拨打１２３３３投诉。有用人单位拒不发放高温补贴的，劳动者可向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉。　　７、企业不得安排怀孕女职工和未成年员工，在３５℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在３３℃以上的工作场所作业，以确保他们的身体健康和生命安全。　　８、劳动者因高温作业中暑的，可申请工伤认定，享受工伤保险待遇。　　９、其它高温福利　　国家规定，日最高气温达到４０℃以上时，应当停止当日室外露天工作。　　日最高气温达到３７℃以上、４０℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间，累计不得超过６小时。　　连续作业时间，不得超过国家规定：重劳动（搬重物、锯刨、挖掘等）、中等劳动（锯木头、开卡车、粉刷、摘水果等）、轻劳动（打字、缝纫等），分别为不超过２０、３０、４０分钟；并且在气温最高时段３小时内，不得安排室外露天作业。　　安徽高温补贴发放的月份是６月到８月，希望可以帮到需要帮助的朋友。

[律师回复] 不属于法律问题，建议咨询当地相关部门。

[律师回复] 各地的政策不同： 发放时间：6月、7月、8月、9月 发放标准：室外作业和高温作业人员每人每月120元，非高温作业人员每人每月80元。 发放时间为6月-9月共4个月 高温作业人员160元月非高温作业工人130元月一般工作人员110元月。 发放时间：6月、7月、8月、9月 发放标准：从事室外作业和高温作业的劳动者，每人每月高温津贴由原来的120元调整到240元室内非高温作业的劳动者，每人每月高温津贴由原来的80元调整到160元。 发放时间：每年6月到9月 发放标准：职工上年日平均工资的12确定，实行动态调整。 发放时间：6月至10月期间。 发放标准：每人每月150元如果按照规定需按天数折算高温津贴的，按每人每天6.9元计算。 发放标准：每天10元。 发放时间：每年6-8月 发放标准：室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于120元在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，高温津贴每人每月不低于90元。 发放时间：4月1日到10月31日期间 发放标准：每人每天10元的标准发放高温津贴。 发放标准：河南劳动者在日最高气温达35℃以上的天气下露天工作，可享受企业发放的每人每工作日10元的高温津贴。 6、7、8、9月 发放标准：用人单位对在岗职工发放高温津贴的标准由原来的每人每天8元，调整为每人每天12元。 发放时间：5-9月 发放标准：每人每天按810元标准发放。 发放时间：全年按6月、7月、8月、9月4个月计发，列入企业成本费用。 发放标准：从事室外作业和高温作业人员每人每月120元非高温作业人员每人每月80元。 发放时间：未设定 发放标准：每人每天6元至10元调整为每人每天8元至12元。 发放时间：每年5-9月份 发放标准：一般高温天气，按每人每天不低于5元标准发放中度高温天气，按每人每天不低于10元标准发放强度高温天气，按每人每天不低于15元标准发放。 发放时间：每年6月至9月 发放标准：标准为每月200元。 发放时间：6月、7月、8月、9月 发放标准：如果企业在这四个月安排职工在33度以上高温天气(环境)工作的，要向劳动者支付高温补贴，具体的标准按照江苏省的规定，是每人每月200元。 发放时间：6-8月 发放标准：每人每天按10至20元标准发放。 发放时间：6-9月 发放标准：每人8元天或168元月标准发放。 发放时间：每年6月、7月、8月、9月 发放标准：高温、露天作业人员每人每天12元，其他作业人员每人每天8元。 发放时间：每年的6月至8月 发放标准：每人每工作日不低于10元。 发放标准：每人每日10元以上。 发放时间：6月至9月 发放标准：每人每月不低于60元，室内工作场所温度无法降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的标准发放。 发放时间：7-9月 发放标准：每人每月45元。 发放标准：每人每月最低150元 发放时间：从7月1日起到9月30日止。 发放时间：6月-9月份 发放标准：有三档(200元月160元月130元月)。 发放时间：每年6月至10月 发放标准：高温津贴标准可在每人每月100元-200元之间。 27、内蒙古 发放时间：未设定 发放标准：高温岗位津贴为180元月高寒岗位津贴为230元月。 发放时间：6月份至9月份 发放标准：每天分别为6元、8元、10元、12元，最高每月372元。 发放时间：6月份至8月份 发放标准：每人每月发放高温津贴240元。

[律师回复] 您好，针对您的高温津贴是安全费用吗问题解答如下, 不是安全费用。高温补贴是属于员工福利，国家强制性规定的，不属于安全生产经费。什么是高温补贴高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。高温津贴发放标准高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的标准发放。能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。高温补贴并非每个劳动者都有，劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，才能获得高温津贴。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 一、2017安徽高温费是按照什么标准发的作为对劳动者额外劳动消耗的补偿，企业要向从事高温作业的劳动者按规定足额发放高温津贴。具体说来，在日最高气温达到35℃及以上，露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降到33℃以下的，就要向劳动者支付高温季节津贴，标准为每人每工作日不低于10元。 二、职工拿不到高温费怎么办不仅防暑降温用品不能冲抵高温津贴，目前执行的最低工资标准中也不包含高温津贴。在支付给劳动者的工资中，剔除高温季节津贴后不能低于最低工资标准。如果用人单位拒绝支付高温津贴，或是没有采取有效降温措施，劳动者可向劳动监察部门投诉，捍卫自己的合法权益。 三、除了发放高温费，企业还应该采取哪些措施保证用工安全高温津贴不能代替劳动保护，用人单位履行好对高温环境业劳动者的劳动保护责任，才是维护劳动者高温劳动权益的根本和关键。 1、用人单位应当合理布局生产现场，改进生产工艺和操作流程，采用良好的隔热、通风、降温措施，从源头上降低或者消除高温危害。 2、在高温天气期间，用人单位应当根据生产特点和具体条件，采取合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间和减轻劳动强度、减少高温时段室外作业、严格控制加班加点等措施，避免或减少高温作业对劳动者的伤害。 3、用人单位应当向劳动者提供符合要求的个人防护用品，并督促和指导劳动者正确使用。应当为从事高温作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。决不能以发放钱物替代提供个人防护用品和防暑降温饮料。 4、用人单位应当对从事接触高温危害作业劳动者组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，对劳动者进行上岗前职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及高温防护、中暑急救等职业卫生知识。综上所述，按照最新政策规定，2017安徽高温费是按天发放的，每天的标准是10元。只要日最高气温超过35度，户外工作的劳动者就可以拿到高温费。并且，单位发放高温费要以货币的形式，不得用其它实物替代。如果劳动者没有拿到，可以向单位提出，交涉无果的情况下向劳动监管机构投诉。