员工试用期可以被老板辞退吗

[律师回复] 你好，方便具体聊聊事情吗

[律师回复] 具体情况具体分析，来电沟通一下具体情况

[律师回复] 如果是因为其他非劳动者过错的法定情形导致单位解除劳动合同的，则劳动者可以要求单位支付经济补偿金

[律师回复] 您好，您对该问题描述得不够详细，律师无法给出详细解答。如果你需详细解答，请针对上述问题继续咨询我，并更详细描述自身情况。

[律师回复] 离婚后，孩子由女方抚养，且未与孩子共同生活，男方的失信情况在理论上可能对孩子的考公务员产生一定的影响，但在实际操作中，这种影响并不明显且具有一定的局限性。具体而言，父母与子女间的关系不因父母离婚而消除，子女无论由父或母直接抚养，仍是父母双方的子女。对于考公务员的影响，主要取决于具体的招考要求和政审流程。如果招考单位在政审环节对家庭成员的信用情况有明确要求，或者将家庭成员的失信行为视为考量因素之一，那么男方的失信情况可能会对孩子的考公务员结果产生一定的影响。但这种情况并不普遍，具体还需根据招考单位的具体要求和政审流程来判断。

[律师回复] 你好，具体入职多久？f

[律师回复] 你好，现在是什么情况

[律师回复] 老板叫你去分店帮忙 结果你回来了他就不发工资了f

[律师回复] 您好，我们可以为你提供法律帮助

[律师回复] 按法律规定办事，要退要赔偿

[律师回复] 因为工伤公司要辞退你，你相关的待遇拿到了没有？

[律师回复] 具体是指认什么，认罚还是合同

[律师回复] 故意辞退是属于不合法的辞退，可以要求赔偿

[律师回复] 您好，您入职多久了呢

[律师回复] 你好，如果属于违法解除劳动合同可以索要赔偿金

[律师回复] 你好正在查看你的问题

[律师回复] 属于侵犯他人的隐私权，。

[律师回复] 你好，协商调解没，你咨询问题我们可以可以详细沟通

[律师回复] 你好！提前三十天书面申请就行

[律师回复] 你好，目前警方联系你了吗？