1.8k浏览
帮助18人
在线
包敬立律师
5.0分服务：6059人
最快9秒应答
咨询我
最新修订 | 2024-02-23
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的，经人民法院组成合议庭审查核实，裁定不予执行：
(一)当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的;
(二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的;
(三)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的;
(四)认定事实的主要证据不足的;
(五)适用法律确有错误的;
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题找本地律师
问题没解答? 125418人选择咨询律师
不予执行劳动仲裁的情形
一键咨询
为您推荐
劳动仲裁先予执行可以吗
劳动仲裁程序中，当事人可申请先予执行。涉及劳动者工资报酬、工伤医疗费用及经济补偿或赔偿等案件，仲裁机构有权依法裁决先予执行，并将裁决移交人民法院执行。此举旨在保障劳动者合法权益，确保争议解决过程中劳动者的基本生活需求得到及时满足。
29浏览
2024-05-19
劳动仲裁一裁终局的情形有哪些
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》最新修订规定，在特定情况下，劳动者与用人单位的劳动争议应采取“一裁终局”方式处理。
这些特殊情况包括劳动报酬低于当地最低工资标准12个月金额，以及涉及国家劳动安全卫生标准、休息休假、社会保险、福利待遇等方面的争议。
23浏览
2024-04-22
什么情况下可以裁定先予执行
先予执行适用于以下情形：追偿赡养费、扶养费、抚养费、抚恤金和医疗费用；追讨劳动报酬；以及紧急情况需立即执行的案件，如停止侵权行为、制止不当行为、归还购买生产原材料和生产工具款项、追索保险理赔费用等。即使案件未正式审理，也可进入执行阶段。
31浏览
2024-05-13
不予立案六种情形
不予立案的六种特定情形包括：违法行为轻微并及时纠正，没有造成危害后果；初次违法且危害后果轻微并及时改正；当事人有证据足以证明没有主观过错；违法行为在二年内未被发现；涉及公民生命健康安全、金融安全且有危害后果，但案件已过追诉时效；经特别程序作出不予追究刑事责任的决定。
31浏览
2024-03-31
劳动仲裁中止审理的情形有哪些
在符合法律法规的前提下，劳动争议仲裁时效可能会因特定情形而中止。这通常发生在两种情况下：一是遭遇无法预见、无法控制和不可避免的意外事件，即“不可抗力”；二是当有关方面因正当理由而无法在法定时间内向仲裁机构提出申请。重要的是，当中止时效的因素消除后的次日，仲裁时效将恢复正常计算。
20浏览
2024-05-20
139****9174
130****2534
153****9631
