律师说法·刑事辩护
热门问答·刑事辩护
问题没解答? 125674人选择咨询律师
酒驾判缓刑单位开除吗
一键咨询
为您推荐
酒驾会被单位开除吗
酒驾一般分为饮酒驾车和醉酒驾车，根据我国相关法律规定，一般情况下，醉酒驾车都会被单位开除。因为醉酒驾车的行为已经触碰到了法律线，驾驶员涉嫌危险驾驶罪，如果驾驶者被依法追究刑事责任的话，那么用人单位有理由依据法律与酒驾员工解除劳动合同。
10w+浏览
交通事故
掩饰隐瞒所得罪：流水3.7 查实涉案8千 其余的没有涉案，获利1480元。但是到了检察院他说二万八千多是来路不名资金也是算涉案。量刑建议有期徒刑九个月。签了认罪认罚具结书，移送法院审判，还能争取缓刑吗？目前还没有退脏退赔……
[律师回复] 委托律师辩护，加上退赃退赔的话，很有机会可以争取缓刑
3.1w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
醉酒驾驶判缓刑单位怎么处理？
醉酒驾驶判缓刑单位可以将职员开除，这是由于缓刑属于一种刑事处罚，而相关法律规范之中直接规定了，若是职员被法院判处刑事责任，那么单位可以将其开除。因此种原因被开除的职员，一般是不能获得单位支付的补偿金、或者是赔偿金的。
10w+浏览
刑事辩护我现在是检察院给我出具量刑建议，三年以下，现在我对象怀孕他家里都是病人无法照顾她，我可以想法院申请缓刑吗
[律师回复] 你好，缓刑的条件 主要看涉罪情节和量刑
4.2w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
您好，我想问一下，酒店有客人开房，只有一个人上前台登记，另外一个人没上前台，从后门去到房间，前台不知道，治安查房前台给开房的客人打电话问住了几个人，告诉他有治安检查，这样是犯罪吗
[律师回复] 这种情况下酒店前台的行为一般不构成犯罪，但可能违反了相关的治安管理规定和旅馆业的登记制度 。
从治安管理规定角度来看，旅馆接待旅客住宿必须按规定查验旅客的身份证件并如实登记 。如果有旅客未按规定在前台登记就入住，酒店方面存在一定的管理失职。而前台在治安查房时通知已登记的客人，这种行为虽然是为了配合治安检查工作，但也在一定程度上反映出酒店前期登记管理工作的不完善。
对于酒店来说，可能会面临公安机关的警告、罚款等行政处罚措施，具体的处罚要根据当地的相关规定和具体的违规情节来确定 。不过，如果酒店前台是在不知情的情况下，即不知道还有另一个人未登记入住，那么其主观过错相对较小，但仍然需要承担相应的管理责任。
总之，这种情况更多的是涉及到违反行政管理规定，而非犯罪行为，但酒店需要加强对入住登记的管理，以确保符合治安管理的要求。
从治安管理规定角度来看，旅馆接待旅客住宿必须按规定查验旅客的身份证件并如实登记 。如果有旅客未按规定在前台登记就入住，酒店方面存在一定的管理失职。而前台在治安查房时通知已登记的客人，这种行为虽然是为了配合治安检查工作，但也在一定程度上反映出酒店前期登记管理工作的不完善。
对于酒店来说，可能会面临公安机关的警告、罚款等行政处罚措施，具体的处罚要根据当地的相关规定和具体的违规情节来确定 。不过，如果酒店前台是在不知情的情况下，即不知道还有另一个人未登记入住，那么其主观过错相对较小，但仍然需要承担相应的管理责任。
总之，这种情况更多的是涉及到违反行政管理规定，而非犯罪行为，但酒店需要加强对入住登记的管理，以确保符合治安管理的要求。
4.2w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
酒驾缓刑考事业单位有影响吗
有影响的，会被开除公职。虽然近几年来，国家已经加大了对醉驾的处理力度，不仅从法律上加大了醉驾的处理力度，如果情节恶劣会被判处刑事责任，也加大了对城市各路口的查处力度，防微杜渐。
10w+浏览
交通事故你好老师变相体罚学生，让学生一个人坐一个桌子，座位不换，其他学生可以换。就一个学生不能换，这合适吗
[律师回复] 您好，侵犯学生权益可以去教育局举报
3.4w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
事业单位醉驾缓驾要开除公职吗？
事业单位醉驾会被开除公职。醉驾入刑以来，多地醉驾案件所占比重呈攀升趋势。要知道，我国的法律法规对于醉驾是严肃严格处理的，因为醉驾会带来严重的交通安全隐患。作为事业单位人员，饮酒应酬的机会相对较多，醉驾的机率也较大。
10w+浏览
交通事故
你好，中国审判信息公开网显示已判决主要刑拘役就是没有缓刑了吗
[律师回复] 中国审判信息公开网显示已判决主要刑为拘役，并不意味着一定没有缓刑。
判处拘役后是有可能判缓刑的。根据《刑法》第七十二条规定，对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
1. **犯罪情节较轻**：例如犯罪行为的性质、手段、危害后果等相对较轻，没有造成严重的社会危害。
2. **有悔罪表现**：如犯罪人能够主动认罪、悔罪，积极赔偿被害人的损失，或者在案件审理过程中有良好的态度等。
3. **没有再犯罪的危险**：综合考虑犯罪人的个人情况、犯罪的性质、情节以及社会关系等因素，判断其是否具有再次犯罪的可能性。
4. **宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响**：主要是评估犯罪人的行为对其居住社区的公共安全、秩序和居民生活等方面是否会产生严重的负面影响。
不过，如果存在以下情形，则不能判处缓刑：
- 犯罪人是累犯。累犯是指因犯罪而被判处一定刑罚，在刑罚执行完毕或者赦免以后，在法定期限内又犯一定之罪的罪犯。累犯表明犯罪人具有较高的再犯罪风险，因此不适用缓刑。
- 犯罪人是犯罪集团的首要分子。犯罪集团的首要分子在犯罪活动中起到组织、策划、指挥等关键作用，其犯罪的主观恶性和社会危害性较大，一般不适用缓刑。
判处拘役后是有可能判缓刑的。根据《刑法》第七十二条规定，对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
1. **犯罪情节较轻**：例如犯罪行为的性质、手段、危害后果等相对较轻，没有造成严重的社会危害。
2. **有悔罪表现**：如犯罪人能够主动认罪、悔罪，积极赔偿被害人的损失，或者在案件审理过程中有良好的态度等。
3. **没有再犯罪的危险**：综合考虑犯罪人的个人情况、犯罪的性质、情节以及社会关系等因素，判断其是否具有再次犯罪的可能性。
4. **宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响**：主要是评估犯罪人的行为对其居住社区的公共安全、秩序和居民生活等方面是否会产生严重的负面影响。
不过，如果存在以下情形，则不能判处缓刑：
- 犯罪人是累犯。累犯是指因犯罪而被判处一定刑罚，在刑罚执行完毕或者赦免以后，在法定期限内又犯一定之罪的罪犯。累犯表明犯罪人具有较高的再犯罪风险，因此不适用缓刑。
- 犯罪人是犯罪集团的首要分子。犯罪集团的首要分子在犯罪活动中起到组织、策划、指挥等关键作用，其犯罪的主观恶性和社会危害性较大，一般不适用缓刑。
3.1w浏览
你好请问半月板部分切除能残疾残疾证吗？
[律师回复] 半月板部分切除后是否能办理残疾证，需要根据具体情况由专门的医疗鉴定机构进行评估和鉴定。
一般来说，如果半月板切除范围较小，术后关节功能恢复良好，不影响日常生活和工作，通常不算残疾。但如果半月板切除范围较大，术后关节功能恢复不理想，出现疼痛、肿胀、活动受限等症状，对日常生活和工作产生较大影响，可能会被认定为残疾。
例如，在一些工伤鉴定标准中，外伤后膝关节半月板切除后无功能障碍，可能评定为九级伤残；如果因半月板损伤导致一侧肢体的髋、膝、踝关节的损伤功能达25%以上，可能定为伤残十级。
办理残疾证的具体流程如下：
1. **准备材料**：通常需要准备本人身份证、户口本、一年内的医学诊断证明及病例等材料。
2. **申请**：向户籍所在地的县级残联提出办理残疾证的申请。
3. **初审**：县级残联对申请材料进行初步审核。
4. **医学鉴定**：申请人到指定的残疾评定机构进行医学鉴定，由专业医生根据相关标准对残疾情况进行评估。
5. **审核、批准**：县级残联根据医学鉴定结果进行审核，符合残疾标准的予以批准，颁发残疾证。
不同地区的残疾证办理流程和标准可能会有所差异，建议您咨询当地的残联或相关部门，了解详细的办理要求和程序。
一般来说，如果半月板切除范围较小，术后关节功能恢复良好，不影响日常生活和工作，通常不算残疾。但如果半月板切除范围较大，术后关节功能恢复不理想，出现疼痛、肿胀、活动受限等症状，对日常生活和工作产生较大影响，可能会被认定为残疾。
例如，在一些工伤鉴定标准中，外伤后膝关节半月板切除后无功能障碍，可能评定为九级伤残；如果因半月板损伤导致一侧肢体的髋、膝、踝关节的损伤功能达25%以上，可能定为伤残十级。
办理残疾证的具体流程如下：
1. **准备材料**：通常需要准备本人身份证、户口本、一年内的医学诊断证明及病例等材料。
2. **申请**：向户籍所在地的县级残联提出办理残疾证的申请。
3. **初审**：县级残联对申请材料进行初步审核。
4. **医学鉴定**：申请人到指定的残疾评定机构进行医学鉴定，由专业医生根据相关标准对残疾情况进行评估。
5. **审核、批准**：县级残联根据医学鉴定结果进行审核，符合残疾标准的予以批准，颁发残疾证。
不同地区的残疾证办理流程和标准可能会有所差异，建议您咨询当地的残联或相关部门，了解详细的办理要求和程序。
3.3w浏览
问题紧急？在线问律师 >
4523 位律师在线，高效解决问题
事业单位醉驾缓驾要开除公职吗
事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。给予开除处分。
10w+浏览
交通事故你好，单位考勤表写着工时166小时，与实际工作工时不符，怎么办？
[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况
3.2w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
136****3451
130****1504
156****5647
