单位拒不提供社保明细是否侵犯员工知情权

[律师回复] 解答如下, 养老保险属于省级统筹，省社保局直属管理。养老保险同统筹转移：根据《城镇职工养老保险关系转移接续办法》养老保险属于省级统筹，办理养老保险省内转移流程如下： 1、原工作单位社保专员办理社保转出手续，打印《养老保险参保缴费凭证》加盖养老经办中心公章。 2、个人将《参保缴费凭证》交由新单位接收，办理续保手续即可。建议您与原单位经办人员联系。参加西安市城镇单位的，因市级统筹后，信息共享，原单位办理停保后，将您个人医保编号（即医保卡号）提供给新单位经办人员，新单位填写《西安市基本医疗保险职工情况变更登记表》，制作新增人员数据盘，身份证复印件等资料办理接续手续即可。

[律师回复] 可以求助律师介入，为您提供解决方案处理，保障您应有的权益

[律师回复] 您好，建议您描述清楚具体情况，才能更好的维护自身合法权益

[律师回复] 劳动者达到法定退休年龄时，基本养老保险缴费不足15年，可以按以下办法办理： 一、延长缴费至满15年，办理退休，按月领取基本养老金； 二、在2011年7月1日《社会保险》实施之前参加基本养老保险的，延长缴费5年之后，依然不足15年的，可以一次性补足15年，办理退休，按月领取基本养老金； 三、转入城乡居民养老保险领取基本养老金； 四、申请终止养老保险关系，一次性领取个人账户储存额。扩展资料：根据《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发199726号）的规定，参加基本养老保险的企业职工，符合退休条件并办理了退休手续，缴费年限（含视同缴费年限）满15年的，可以按月领取基本养老金。个人缴费年限累计不满15年的，退休后不享受基础养老金待遇，其个人帐户储存额一次性支付给本人。根据1978年6月颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发1978104号）规定，下列几种情况可以办理退休： （1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。 （2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。 （3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。 （4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

[律师回复] 解答如下, 养老保险属于省级统筹，省社保局直属管理。养老保险同统筹转移：根据《城镇职工养老保险关系转移接续办法》养老保险属于省级统筹，办理养老保险省内转移流程如下： 1、原工作单位社保专员办理社保转出手续，打印《养老保险参保缴费凭证》加盖养老经办中心公章。 2、个人将《参保缴费凭证》交由新单位接收，办理续保手续即可。建议您与原单位经办人员联系。参加西安市城镇单位的，因市级统筹后，信息共享，原单位办理停保后，将您个人医保编号（即医保卡号）提供给新单位经办人员，新单位填写《西安市基本医疗保险职工情况变更登记表》，制作新增人员数据盘，身份证复印件等资料办理接续手续即可。