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按劳动法没有按期转正

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最新修订 | 2024-02-26
企业拆迁如果要解除员工的劳动合同,需要按照员工的在该企业工作的年限进行补偿。 根据《劳动合同法》第40条,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。 第47条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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劳动合同没规定转正工资降薪之后按什么算
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转正没签劳动合同怎么办?
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转正没签劳动合同怎么赔偿?
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劳动者没有转正可以辞退吗?
劳动者没有转正可以辞退,但是必须符合法定的条件,也就是劳动者在试用期内被用人单位证明不符合录用条件、劳动者没有转正但是严重违反用人单位的规章制度以及劳动者给用人单位造成重大损害的,用人单位可以辞退劳动者。
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