变更法人债务债权说明如何写

[律师回复] 解析：
取保候审仅为一项法定的强制性手段，关于是否涉嫌犯罪及其可能被判处的具体刑罚，仍处于待揭晓之境地。不可否认，取保候审制度对于确保刑事诉讼程序得以顺利进行，防范潜在的逃逸和串供风险等方面发挥着至关重要的作用。
然而，伴随案情调查、检察院审查起诉及法院审理判决等环节的持续推进，犯罪嫌疑人与被告人均须承诺随时接受传唤并出庭作证。因此，我们必须明确认识到，取保候审并非意味着案件处理的终结。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
在确认强奸罪方面，我们可采用以下四种主要的证明方法：
首先，根据被害人的陈述作为第一手资料。这种直接性的证据能生动地证明强奸行为确实发生过；
其次，通过对犯罪嫌疑人的供述和辩护进行审查。强奸案件的立案必须基于犯罪嫌疑人的存在，而犯罪嫌疑人作为直接的行为主体，其提供的证据具有较高的直观性；
再次，收集受害者可能受到暴力伤害的物品类证据，例如被撕裂或破损的衣物、纽扣等；以及可能留下的刀具、棍棒等凶器；
最后，收集受害者可能遭受性侵犯并留下加害人体液的内衣裤、衣物、卫生巾等物品。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的。
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
（四）二人以上轮奸的。
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪，我国现行法律规定明确指出，此类案件不支持当事人提起刑事附带民事诉讼，仅允许通过法定程序由人民法院予以追缴或责令退赔。如果在执行过程中发现退赔未能充分弥补受害人所受损害，被害人可根据实际情况选择单独提起民事诉讼。对于犯罪分子因非法占有和处置被害人财产而导致其遭受物质损失的情况，人民法院应依法采取追缴或责令退赔措施。在此过程中所涉及到的被追缴、退赔情况，人民法院有权将其作为量刑情节进行考量。若经追缴或退赔后仍然无法填补受害人的损失，被害人可向人民法院民事审判庭另行提起民事诉讼，对此类案件，人民法院均会依法予以受理。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于对职务侵占八十万元犯罪量刑标准的界定，根据相关法律法规，此种犯罪行为被视为“数额较大”级别的刑事案件处理，法定刑罚为三年以下有期徒刑或拘役，同时需承担相应罚金的缴纳义务。所谓职务侵占罪，是指发生在公司、企业以及其他单位中的不法分子，利用其职务上所拥有的职权之便，将所在单位的财产非法占为己有，且涉案金额达到一定数量标准以上的违法犯罪行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
依照刑法规定，贪污数额达到较大标准者，将被判处三年以下有期徒刑或拘役；若贪污数额达到了巨大程度，则将面临三年以上十年以下有期徒刑之刑罚；而若贪污数额极为巨大，将有可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
鉴于贪污罪与职务侵占罪所损害的法益存在明显差异，因此无法将二者进行对比以确定何者更为恶劣。主体要件的差异乃职务侵占罪和贪污罪之间最为关键且根本性的区别所在。职务侵占罪的实施主体限定于公司、企业或其他单位的从业人员；
然而，贪污罪的实施主体仅限于国家公职人员，其中涵盖了在国有公司、企业或其他公司、企业中行使管理权责，同时具备国家公职人员身份的人员。
此外，两罪的犯罪行为亦有所不同，职务侵占罪系利用职务之便，非法占有本单位财产的行为；而贪污罪则是指利用职务上的便利，采取侵吞、盗窃、诈骗等手段，非法占有公共财产的行为。在犯罪对象方面，职务侵占罪的对象须为自身职权范围内或工作职责范围内经营的本单位财产，其既可以是公共财产，亦可以是私人财产；而贪污罪的犯罪对象则仅限公共财产。在情节要件的要求上，职务侵占罪的成立必须是侵占公司、企业财产数额达到较大标准的行为，否则不构成本罪；
然而，对于贪污罪，法律未设定数额限制。当然，若犯罪数额较小，情节显著轻微且危害程度有限的贪污行为，不应视为犯罪。
最后，在法定刑罚方面，职务侵占罪的最高法定刑期为十五年有期徒刑，而贪污罪的最高法定刑期则为死刑。
法律依据：
《刑法》第三百八十四条
【挪用公款罪】国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处五年以上有期徒刑。
挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，公司、企业及其他单位的工作人员，若违反其职务职责，利用职务之便，将本单位的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定标准，将会面临以下严厉的刑事制裁：对于涉案金额较小的情况，将被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担相应的罚金责任；而对于涉案金额较大的情况，则将被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要承担罚金责任；
至于涉案金额特别巨大的情况，则将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并且仍需承担罚金责任。所谓“职务侵占罪”，即是指公司、企业以及其他单位的工作人员，在履行职务过程中，利用职务上的便利条件，将本单位的财产非法据为己有的违法犯罪行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》
第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
第一百八十三条?
保险公司的工作人员利用职务上的便利，故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔，骗取保险金归自己所有的，依照本法第二百七十一条的规定定罪处罚。
国有保险公司工作人员和国有保险公司委派到非国有保险公司从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占犯罪，量刑标准主要依据其涉及的金额规模而定。通常情况下，此类犯罪行为将被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时并处相应罚金。具体而言，公司、企业或其他单位的工作人员，如果利用职务之便，将本单位财产非法据为己有，且涉案金额在五千元至二万元之间的，应当依法予以立案侦查和起诉。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
依照我国相关法律法规，对于涉及数额较大之犯罪行为，根据情节轻重，所面临的刑事惩罚措施为有期徒刑或拘役，同时需缴纳罚金。在此情况下，所谓"数额较大"，指涉案金额在人民币叁万元及其以上，而未达到壹佰万元整的区间范畴。
其次，对于数额巨大者，其在叁年以上，但不超过拾年的刑期内，同样需要接受有期徒刑的惩罚，并且还需支付相应的罚金。在此基础上，若涉案金额高达壹佰万元以上，但未满壹仟伍佰万元整，则属于数额巨大的范畴。
最后，对于数额特别巨大的犯罪行为，其刑罚将更为严重，可能会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时也必须承担相应的罚金。在此情况下，涉案金额必须在壹仟伍佰万元以上。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占达到人民币六万元以上即具备刑事立案的条件。按照当前最新的司法解释规定，职务侵占罪的立案标准为六万元人民币以上属于数额较大，将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚；而一旦涉案金额超过一百万元人民币，则被视为数额巨大，将面临五年以上有期徒刑，同时还可能被判处没收个人财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
《最高人民法院最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。第二条
贪污或者受贿数额在二十万元以上不满三百万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额巨大”，依法判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规的规定，对于职务侵占罪的诉讼时效做出以下具体划定：
首先，若行为人所犯的职务侵占罪被判处的法定最高刑期在五年以下，则其刑事案件的追诉期限应为自犯罪发生之日起计算满五年方可达到诉讼时限；
其次，倘若行为人因职务侵占罪被判处的法定最高刑期在五年以上但不满十年，那么其刑事案件的追诉期限应为自犯罪发生之日起计算满十年方能达到诉讼时限；
最后，如果行为人所犯的职务侵占罪被判处的法定最高刑期在十年以上，那么其刑事案件的追诉期限应为自犯罪发生之日起计算满十五年才能达到诉讼时限。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。

[律师回复] 解析：
若因发生纠纷而采取斗殴行为导致他人受到轻伤及以上程度的伤害，则将被认定为故意伤害罪，并面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚。若致人重伤，则需承担三年以上十年以下有期徒刑的法律责任；若致人死亡或使用极其残忍手段致使他人重伤且造成严重残疾者，则将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑的严厉惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的立案标准方面，具体而言：
1.在公司、企业或其他事业单位等机构中任职的人员，如通过职务便利，将单位财产违法占为己有且数额大于或等于六万元人民币时，公安机关方可进行立案调查。
2.倘若职务侵占行为尚未达到上述规定的立案标准，则不能称之为职务侵占罪，而应视为一般的职务侵占行为。在此情况下，被侵占方有权要求侵占者承担相应的民事法律责任，并可向当地人民法院提起诉讼，请求归还其所占有的资金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的法律认定标准如下：
首先，行为主体必须是公司、企业以及其他相关单位中的工作人员；
其次，该人力图利用其在职务上的便利条件，未经合法授权擅自将属于单位所有的财产据为己有；
最后，侵占的涉案金额需达人民币陆万元（含）以上方可称之为涉嫌职务侵占罪。若行为人的职务侵占行为未满足上述三个条件之一，则不能被视为职务侵占罪，而应归类于普通的职务侵占行为范畴。在此情况下，被侵占方有权要求侵占者承担相应的民事赔偿责任，并可向当地人民法院提起诉讼，请求追回被侵占的资金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若该行为被认定为职务侵占犯罪的，根据相关法律法规规定，行为人所涉及的金额达到法定程度时，经由法院判决，有可能面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚；如果其非法占有本单位财物的金额特别巨大，则处以五年以上有期徒刑，在此期间还可行使对被告人财产的没收权。对于公司、企业乃至其他单位的职员而言，他们利用职务之便，将本单位的财物非法据为己有的行为，只要涉及到的金额在五千元至一万元以上，就应当被视为符合立案追诉标准。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

[律师回复] 解析：
在涉及到职务侵占罪的案件中，若行为人作为从犯，其刑期范围有可能是处以三年以下有期徒刑或拘役，同时还需缴纳相应罚金。作为拟制的职务犯罪类型之一，职务犯罪的定义为：国家机关、国有企业、事业单位以及人民团体等公共部门中的工作人员在行使其所拥有的职权时，实施了贪污、受贿、徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守等违法行为，从而侵犯了公民的人身权利和民主权利，破坏了国家对于公务活动的相关规定和规范，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，此类行为应受到刑事处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于职务侵占罪，其量刑规则主要包括如下几个方面：
首先，对于被判定犯有职务侵占罪的行为人，通常会依法给予其判处三年以下有期徒刑或者拘役的刑事惩罚，同时还需附加罚金；
其次，根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》中对受贿罪和贪污罪所对应的数额标准进行的相关规定，职务侵占罪中的“数额较大”和“数额巨大”的数额起点，应当按照该解释中关于受贿罪、贪污罪的相应数额标准的五倍来执行，具体而言，即当数额在人民币十五万元以上但未满一百万元时，可被认定为“数额较大”；而当数额超过一百万元时，则应被认定为“数额巨大”。例如，如果职务侵占金额达到了五十万元，那么就可能面临着五年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚。
再次，若犯罪数额达到了巨大标准，那么行为人将会被判处三年以上十年以下有期徒刑，并且还需要承担罚金的责任；
最后，若犯罪数额达到了特别巨大的标准，那么行为人将会被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，同样也需要承担罚金的责任。
此外，公司、企业或者其他单位的工作人员，如果利用职务上的便利条件，将本单位的财产非法占为己有，且数额较大的话，将会面临着三年以下有期徒刑或者拘役以及罚金的刑事处罚；若数额巨大，则将会被判处三年以上十年以下有期徒刑，并且还需要承担罚金的责任；而当数额特别巨大时，行为人将会被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，并且还需要承担罚金的责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
从法学理论角度来看，在取保候审期间，确实可以开出无犯罪记录证明。因为在这一阶段，案件尚未经由法院进行审判，无法对当事人予以定罪处罚。关于无犯罪记录的用途以及相关证明的标注内容，均需根据特定情況，由公安机关进行酌情处理。
然而，在实践操作过程中，仍然无法开出无罪证明。但若后续未遭到起诉，亦或确认被判定为无罪，通常仍可获得无罪证明。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
即使在重复出现职务侵占行为的情况下，依然会根据职务侵占罪来判定刑罚标准。
具体来说，犯罪者可能面临以下三种不同程度的刑罚：
1.第一种情况通常是被判处三年以下有期徒刑或者拘役，并且还将处以罚金的惩罚；
2.而对于那些非法侵占数额较大的罪犯，他们将会被判处三年到十年不等的有期徒刑，同样也需要承担罚金的责任；
3.最后，对于那些非法侵占数额极其庞大的罪犯，他们将会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时还需承担罚金的惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在刑法中的职务侵占罪，其具体认定依据如下所述：
首先，该犯罪的实施者须是公司、企业或者其他单位的员工；
其次，主观上必须存在明显的直接故意情绪，并且将非法占有单位财物作为其主要意图；
再次，此项罪名侵害的对象直指公司、企业或其他单位的财产所有权；
最后，该犯罪在客观层面上展现为，行为人滥用职权，盗窃本单位货币资产，并达到一定数额的行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。