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北京产假薪资怎么算

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最新修订 | 2024-02-23
2 女职工有一些特殊的假期这是在劳动法中有规定的,产假就是一种女职工特有的假期,产假是国家赋予妇女休假的权利,但是没有上班的人在休产假的时候就会担心工资问题,那么北京产假工资怎么算? 产假是指在职妇女产期前后的休假待遇。北京女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。产假工资按照产假期限和生育时职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。以最低的1786.55元计算,98天的产假工资为5836.06元(1786.55÷30×98)。 如果单位为你缴纳了生育保险的话,那是由基金来支付你的工资的,具体标准为你所在的单位上年度月平均工资。如果单位没有为你缴纳生育保险的话,那就是单位来支付你的工资,具体标准为你本人产假前的工资标准。 1、建议产前的检查费用不要使用市民卡 以上是北京产假薪资怎么算的解答
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我有一个同学,他在北京工作,最近他妻子请了产假,请问一下大家北京产假薪资怎么算啊?求解答
[律师回复] 北京产假最新规定 2017年北京产假工资怎么算   2017年北京产假最新规定:   正常产假:98天;   生育奖励假:30天;   难产:增加15天;   多胞胎生育:每多生育1个婴儿增加15天;   妊娠不满16周(含)流产:15天;   妊娠16周以上流产:42天;   陪产假:15天。   产假的工资怎么算:    (1)保胎假,工资按照病假发   保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。    (2)产前假,工资按八成发   怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。    (3)产假,领生育津贴   产假包括:98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿),领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业,用来发放产假期间工资的,但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关,所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等,所以有规定:产假工资和生育津贴,就高领取。    (4)哺乳假,六个半月按照工资八成发,再延长期间按七成发   女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月,工资按员工以往每月实发工资标准的八成发,再延长期间按七成发。
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北京假离婚能在北京买房吗???
[律师回复] 您好,关于这个问题,我的解答如下, 3月24日消息,央行发布了《关于加强北京地区住房信贷业务风险管理的通知》,提出对离婚一年内的贷款人实施差别化住房信贷政策,从严防控信贷风险;对于离婚一年以内的房贷申请人,商贷和公积金贷款均按二套房信贷政策执行。简单地说,以后在北京离婚一年以内购房通通按二套房执行,而按照 3.17新政的规定,购买二套房的首付款比例不低于60%。 也就是说,原则上离婚后财产分割清楚就可以购房,但是依据该政策,最好在离婚后一年再购买。 当事人的房产是不是首套房和离婚多久没有直接的关系,主要看当事人的名下有没有房产,当事人是想享受离婚后买二套房算首套房的待遇,那要看是不是符合条件: (1)当事人是否是首套房和离婚多久没有直接的关系,要看在婚姻存续间,是否以共同还贷人的身份有购买房产的经历,如果是共同还贷人,那不能算作是首套的房。 (2)离婚后当事人的名下有没有房子产权,如果当事人的名下有产权,不管离婚多久,都不再享受首套房待遇。 离婚后多久可以买房,取决于银行的有关规则: (1)通常情况下,房地产管理部门对离婚买房并没有特殊请求,只需将婚后的房产切割明白,明确名下的房产情况即可。 (2)离婚后你名下没有房产,再买房的话应该按首套房产算,具有买房资格。
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