北京公积金变调整

[律师回复] 您好，关于北京社保公积金是否一年只能调整一次这个问题，我的解答如下, 是的。 住房公积金的缴存方式： 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5； 有条件的城市，可以适当提高缴存比例； 具体缴存比例由拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准； 城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算； 单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存； 逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

[律师回复] 社会保险每年可调整基数的月份是4月，公积金是7月。　　　　参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工，按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。其中，缴费基数上限按照本市上一年职工月平均工资的300%确定。　　参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的40%确定;参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的60%确定。　　社保基数申报：　　每年2月-5月，参保单位须到办理参保登记的市社会保险费征缴管理中心或区社会保险所(以下统称社保经办机构)申报下一结算年度的社会保险缴费基数。　　参保单位申报的缴费基数，须经参保职工本人签名或采用公示的方法确认。缴费单位不按规定申报的，社会保险经办机构可暂按其上一年月缴费基数的百分之一百一十确定。　　缴费基数是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。劳动者参加社会保险后，社保经办机构为其建立一个终身不变的基本养老保险个人帐户和医疗保险个人帐户。　　职工缴费基数越高，其个人帐户储存额就越多，可支配使用的医疗费用就越多，退休时领取的养老金就越高。而参保单位和参保人员瞒报、漏报、少报缴费基数，将直接降低参保人员社会保险待遇的享受水平。　　社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。　　每个住房公积金年度是指当年7月1日至下一年6月30日。因此每年7月1日起，北京都会执行新的住房公积金月缴存额上限，按照上一年度北京市职工月均工资的300%，分别乘以单位和职工住房公积金缴存比例确定。　　此外，如果单位亏损困难并征得职工同意，可以申请降低公积金缴存比例的下限，原则上不低于8%。但这种申请的审批非常严格，需要企业提供相应的财务证明、职工同意减低缴存比例的材料等。

[律师回复] 安阳市住房公积金查询余额从7月1日起，安阳市住房公积金缴存基数进行了调整。2016年度住房公积金月缴存额上限为2536元；住房公积金月缴存额下限安阳市区为160元，林州市、安阳县、汤阴县为146元，内黄县为130元。“上月底，我们住房公积金管理中心发布了《关于2016年度住房公积金缴存基数调整的通知》，对全市公积金调整范围、时间、缴存基数的计算、缴存基数和月缴存额的上限及下限、缴存比例的调整等重新进行了规定。”市住房公积金管理中心工作人员说。凡在我市已经建立住房公积金缴存的单位，均属本次调整范围。市直财政全额供给行政、事业单位的住房公积金基数调整工作按照市财政局相关规定另行安排。国家直属单位、省直属单位、区直属单位、市自收自支事业单位、市差供事业单位、市企业等单位在完成2016年6月住房公积金汇缴后，于2016年7月1日至9月30日进行住房公积金缴存基数（比例）调整。县（市）辖区内的各缴存单位，住房公积金缴存基数（比例）调整时间由各县（市）住房公积金管理部自行安排。那么，如何计算缴存基数呢“缴存基数即职工本人月工资总额，2016年度住房公积金缴存基数为职工本人2015年度月平均工资。”该工作人员表示。新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，新调入职工从发放工资之月起缴存住房公积金，缴存基数为职工本人当月工资总额。职工进入新单位不足一年，遇住房公积金缴存基数（比例）统一调整的，缴存基数为进入新单位至调整时的月平均工资。职工住房公积金月缴存额为缴存基数分别乘以职工本人和所在单位的住房公积金缴存比例之和，住房公积金月缴存额四舍五入到元。2016年度住房公积金缴存基数的上限为10568元；住房公积金缴存基数下限安阳市区为1600元；林州市、安阳县、汤阴县为1450元；内黄县为1300元。2016年度住房公积金月缴存额上限为2536元；住房公积金月缴存额下限安阳市区为160元；林州市、安阳县、汤阴县为146元；内黄县为130元。除此之外，各缴存单位的住房公积金缴存比例限定在5%至12%以内，需调整住房公积金缴存比例的单位应与缴存基数调整同时进行。

[律师回复] 养老保险： ①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。 ②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

[律师回复] 你好，今后一级至四级伤残津贴调整以上年度省（区、市）一级至四级工伤职工月人均伤残津贴为基数，综合考虑职工平均工资增长和居民消费价格指数变化情况，侧重职工平均工资增长因素，兼顾工伤保险基金支付能力和相关社会保障待遇调整情况，综合进行调节。供养亲属抚恤金调整以上年度省（区、市）月人均供养亲属抚恤金为基数，综合考虑职工平均工资增长和居民消费价格指数变化情况，侧重居民消费价格指数变化，兼顾工伤保险基金支付能力和相关社会保障待遇调整情况，综合进行调节。生活护理费按照上年度省（区、市）职工平均工资增长比例同步调整，职工平均工资下降时不调整。住院伙食补助费原则上不超过上年度省（区、市）城镇居民日人均消费支出额的40%。