北京新生儿落户 父亲

[律师回复] 您好，我这边给您具体沟通下吧

[律师回复] 你好具体可以详细了解(*≧∪≦)????

[律师回复] 你好！ 这个是什么时候发生的

[律师回复] 具体的情况，可以协商处理

[律师回复] 您好，方便的话可以电话沟通

[律师回复] 这种情况下通常员工不需要赔偿公司。

根据《劳动合同法》的相关规定，一般是在用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，而劳动者不同意续订的情形下，单位不需要支付经济补偿；如果是单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位需要进行经济补偿。在该案例中，公司在合同到期一年半后才提出重新签订合同，本身公司就存在一定的不规范行为。

并且，合同到期后未及时续签，原劳动合同已经终止，之后双方形成的是事实劳动关系。在事实劳动关系下，员工有权利选择是否与公司签订新的劳动合同，如果员工对新合同的条款、待遇等不满意而选择不签，是合理的行为，不需要承担赔偿责任。

但是，如果公司能够证明员工不签合同的行为给公司造成了实际的、可量化的损失，且这种损失与员工的不签合同行为存在直接因果关系，那么公司可以通过法律途径向员工主张赔偿，但这种情况在实践中比较少见且认定较为复杂。

[律师回复] 你好，你具体是什么情况呢W

[律师回复] 您好，是婚前还是婚后买的呢

[律师回复] 是需要律师协助介入处理吗？

[律师回复] 您好，我们需要电话具体沟通您的情况

[律师回复] 你好，是计算在里面的。

[律师回复] 您好，您现在的诉求是什么呢？您与女方是否共同生活过呢？还存在其他的财产纠纷问题吗？具体情况欢迎您与我沟通交流，我会尽全力帮助您。

[律师回复] 你好，我是祁律师，需要的，具体情况可以来电或微咨询联系我

[律师回复] 亲子关系是没办法断绝的，父母有抚养未成年子女的义务

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下

[律师回复] 你好 具体情况具体分析z

[律师回复] 相亲问题，具体需要详细了解案情

[律师回复] 你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析案情，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?

[律师回复] 你好我们会联系你了解情况

[律师回复] 你好！具体金额是多少？目前是否还需要委托律师处理。