北京养老金计算举例

[律师回复] 企业职工基本养老保险缴费比例，由原来的28%调整到27%，其中呢，单位缴费比例由原来的20%调整为19%，个人缴费比例这块没有调整。 失业保险缴费比例，由原来的1.2%调整为1%，其中单位缴费比例由原来的1%调整为0.8%，个人缴费比例不作调整。 养老保险：公司缴19%，个人缴8% 失业保险：公司缴0.8%，个人缴0.2% 工伤保险：公司缴0.8%，个人不缴 生育保险，公司缴0.8%，个人不缴 医疗保险：公司缴10%，个人缴2%+3元 住房公积金：公司缴6%。个人缴6%

[律师回复] 其实北京户口有啥好处呢，不说老北京，只说能拿到北京户口的外地人。对他们来说，最核心的优势就是孩子高考。租房贵，摇号难，都是变通之后可以克服的困难。唯有孩子高考，没户口你是万万没办法。 就现在的就业形势，能拿到北京户口，个人能力不会太差，以后也不会太穷。海淀的学区房虽然买不起，攒几年钱总可以凑齐五环的首付，给孩子也落个户口。但如果没户口，直接关系到以后还要不要留在北京，留下来孩子怎么办？不留下来什么时候走，去哪里，怎么找到合适满意的工作，那才是真正作难。

[律师回复] 北京最新人口与计划生育条例是2016年3月24日北京市第十四届人民代表大会常务委员会第二十六次会议通过的《北京市人口与计划生育条例修正案》。 北京市第十四届人民代表大会常务委员会第二十六次会议决定对《北京市人口与计划生育条例》作如下修改： 一、将第十条第二款修改为：“本市各级卫生和计划生育、发展改革、公安、民政、统计、人力资源和社会保障等行政部门应当建立信息通报制度，促进人口信息资源的综合开发和利用，实现人口信息共享。” 二、将第十一条第二款修改为：“机关、企业事业单位、社会团体和其他组织应当做好本单位的计划生育工作，接受卫生和计划生育行政部门的指导、监督、检查；其法定代表人或者负责人对本单位计划生育工作负主要责任。” 三、删去第十二条第三款。 四、将第十六条修改为：“依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加假期七天。” 五、将第十七条修改为：“提倡一对夫妻生育两个子女。生育两个以内子女的，按照国家有关规定实行生育登记服务制度。”符合下列情形之一的，夫妻双方可以要求再生育一个子女： (一)再婚夫妻婚前仅生育一个子女，婚后已生育一个子女的； (二)再婚夫妻婚前生育两个以上子女，婚后未共同生育子女的； (三)夫妻共同生育两个子女，其中一个经指定医疗机构鉴定为非遗传性病残，不能成长为正常劳动力的。 　　再婚夫妻按照本条第二款第 (二)项规定共同生育的子女，经指定医疗机构鉴定为非遗传性病残，不能成长为正常劳动力的，可以要求再生育一个子女。 　　“要求再生育子女的夫妻应当向一方户籍所在地乡镇人民政府、街道办事处提交相关材料；乡镇人民政府、街道办事处核实后，报区卫生和计划生育行政部门确认。需要提交的材料、办理程序及期限，由市卫生和计划生育行政部门制定并公布。” 六、删去第十八条。 七、删去第十九条。 八、将第二十条改为第十八条，修改为：“机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。”女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期一至三个月。 九、将第二十一条改为第十九条，第一款第一句修改为：已经获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，凭证享受以下奖励和优待，并删去该款第二项。 　　 十、删去第二十二条。 　　十 一、删去第三十三条。 　　十 二、将第三十九条改为第三十五条，第二款修改为：享受本条例第十九条规定的奖励和优待的夫妻，再生育子女的，停止其奖励和优待，收回《独生子女父母光荣证》。 　　十 三、删去第四十一条。 　　十 四、删去第四十二条。 　　十 五、将有关条文中的“市和区、县”修改为“市、区”，“区、县”修改为“区”，“计划生育行政部门”修改为“卫生和计划生育行政部门”，“劳动和社会保障行政部门”修改为“人力资源和社会保障行政部门”，“新闻出版、广播电视”修改为“新闻出版广电”，“机关、社会团体、企业事业组织”修改为“机关、企业事业单位、社会团体和其他组织”。

[律师回复] 北京市工伤赔偿标准,又称北京市工伤保险待遇标准，是指北京市内的工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》《北京市实施lt;工伤保险条例gt;若干规定》《关于北京市工伤保险基金支出项目标准及相关问题的通知》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

[律师回复] 你好，关于你咨询的北京工资税后计算怎么计算这个问题，回答如下：工资-五险一金-应缴税额=税后工资，应缴税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数