律图审稿专业委员会3轮严审

不签订劳动合同索要双倍工资注意事项

3.7k浏览 帮助36人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-23
你好,用人单位没有正当合法理由单方辞退,需要支付双倍的赔偿金。   《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。   第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
不签订劳动合同索要双倍工资注意事项
咨询助手提示您
全文209字,阅读时间约1分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125451人选择咨询律师
6101位律师在线平均3分钟响应99%好评
不签订劳动合同索要双倍工资注意事项
一键咨询
  • 145****7375用户4分钟前提交了咨询
    153****4282用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    160****1555用户4分钟前提交了咨询
    178****2243用户1分钟前提交了咨询
    153****2454用户2分钟前提交了咨询
    154****8874用户2分钟前提交了咨询
    151****7775用户3分钟前提交了咨询
    156****1360用户2分钟前提交了咨询
    172****1426用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
  • 苏州用户1分钟前提交了咨询
    150****1145用户1分钟前提交了咨询
    147****7846用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    140****2870用户2分钟前提交了咨询
    165****7602用户2分钟前提交了咨询
    137****7151用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    158****0258用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    141****3234用户4分钟前提交了咨询
    167****3656用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    150****4815用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    156****6030用户3分钟前提交了咨询
    138****8438用户3分钟前提交了咨询
    141****1353用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    138****7816用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    177****8034用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    148****8710用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    178****5746用户2分钟前提交了咨询
    161****5374用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    152****2884用户2分钟前提交了咨询
    151****3887用户3分钟前提交了咨询
    136****2645用户1分钟前提交了咨询
    167****2384用户4分钟前提交了咨询
    140****0482用户2分钟前提交了咨询
    150****8773用户3分钟前提交了咨询
    153****4080用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    170****2352用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    162****4783用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    155****3636用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    160****7387用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    166****2828用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    168****4364用户3分钟前提交了咨询
    157****7631用户2分钟前提交了咨询
    148****1214用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    131****1603用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    178****1673用户4分钟前提交了咨询
    145****1243用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    172****8112用户3分钟前提交了咨询
    170****6632用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    164****3723用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    167****1152用户4分钟前提交了咨询
    144****8468用户1分钟前提交了咨询
    163****2737用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
南通135****5480用户3分钟前已获取解答
扬州180****9648用户1分钟前已获取解答
徐州135****7042用户2分钟前已获取解答
不签订劳动合同索要双倍工资注意事项?
首先,明确的是合同试用期要签订劳动合同。其次,试用期包含在劳动合同期限内,需要签订劳动合同。劳动法强制规定,用人单位应当与劳动者订立书面合同。不然的话将受到法律的制裁。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
未签订劳动合同索要双倍工资注意事项有哪些?
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着未签订劳动合同索要双倍工资注意事项有哪些的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
利用强奸罪敲诈勒索如何判刑
[律师回复] 解析:
倘若以揭发他人强奸行径作为要挟手段,进而进行敲诈勒索,且在其过程中勒索财物数额达到较大或出现多次此类行为者,那么便会触犯我国刑法所规定的敲诈勒索罪。按照相关法律条文,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的严厉惩罚,同时还需要承担罚金刑。
然而,如果在上述过程中,敲诈勒索金额高达二千元到五千元之间、三万元至十万元之间或是三十万元至五十万元之间时,便需按照规定分别认定为"数额较大"、"数额巨大"以及"数额特别巨大"。
值得注意的是,若在两年内发生三次及以上的敲诈勒索行为,则应视为"数额巨大"和"数额特别巨大"的百分之八十,从而可分别认定为"其他严重情节"和"其他特别严重情节"。具体包括但不限于以下几种情况:
(1)针对未成年人、残疾人、老年人或者丧失劳动能力者进行敲诈勒索的;
(2)以即将实施放火、爆炸等危害公共安全犯罪或者故意杀人、绑架等严重侵犯公民人身权利犯罪相威胁进行敲诈勒索的;
(3)以黑恶势力名义进行敲诈勒索的;
(4)利用或者冒充国家机关工作人员、军人、新闻工作者等特殊身份进行敲诈勒索的;
(5)导致其他严重后果的。对于敲诈勒索金额较大,行为人承认罪行、表示悔过,并且愿意退还赃款、赔偿损失,同时具备以下任何一种情况的,都可以认为犯罪情节轻微,检察院可能不会提起诉讼或者免于刑事处罚,而由相关部门依法给予行政处罚:
(1)具有法定从轻处罚情节的;
(2)未参与分赃或者获得赃物较少且并非主谋的;
(3)得到被害人谅解的;
(4)其他情节轻微、危害程度较小的。
法律依据:
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
未签订劳动合同索要双倍工资注意事项有哪些?
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与未签订劳动合同索要双倍工资注意事项有哪些相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
未签订劳动合同索要双倍工资注意事项有哪些?
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与未签订劳动合同索要双倍工资注意事项有哪些相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
赌博敲诈勒索罪量刑标准有哪些
[律师回复] 解析:
1、关于赌博犯罪行为,根据相关法律法规,以获取利润为主要目的,聚集多人进行赌博活动或将赌博作为职业的个人,将会受到三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还会被处以罚金的严厉惩罚。如果同样是为了盈利而进行赌博活动,但规模更大或者更长期地进行,那么处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制的处罚,并且也会遭受罚金额度的加重。对于那些开设赌场的行为人,将面临五年以下有期徒刑、拘役或者管制,以及相应的罚金处罚;若情节严重,则可能被判处五年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金。
此外,如果组织中国公民参与到国(境)外的赌博活动中,且涉及的金额巨大或者存在其他严重情节,将按照上述条款进行处罚。
2、在敲诈勒索罪方面,根据相关法律法规,任何形式的敲诈勒索公私财产的行为,只要涉及的金额达到一定标准或者实施了多次敲诈勒索行为,都将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还会被处以罚金的严厉惩罚。如果敲诈勒索的金额巨大或者存在其他严重情节,那么将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金;如果敲诈勒索的金额特别巨大或者存在其他特别严重情节,那么将被判处十年以上有期徒刑,并处以罚金。
法律依据:
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。
开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6319位律师在线
立即咨询
问题紧急?在线问律师 >
7651 位律师在线,高效解决问题
未签订劳动合同索要双倍工资注意事项有哪些?
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与未签订劳动合同索要双倍工资注意事项有哪些相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    137****2880
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    177****9366
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    186****3293
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应