律图审稿专业委员会3轮严审

不签劳动合同直接走人

2k浏览 帮助20人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-20

劳动者与用人单位之间签订了劳动合同的,如果劳动者直接走人的,用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求劳动者进行一定赔偿的。


劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任


不签劳动合同直接走人
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文168字,预估阅读时间1分钟
浏览全文
问题没解答? 125572人选择咨询律师
3580位律师在线平均3分钟响应99%好评
不签劳动合同直接走人
一键咨询
  • 扬州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    171****5173用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    154****6625用户4分钟前提交了咨询
    150****2418用户3分钟前提交了咨询
    152****1555用户2分钟前提交了咨询
    176****7525用户1分钟前提交了咨询
    134****6131用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    132****0848用户4分钟前提交了咨询
    131****3458用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
  • 136****4237用户4分钟前提交了咨询
    165****2051用户3分钟前提交了咨询
    136****3477用户4分钟前提交了咨询
    164****5468用户2分钟前提交了咨询
    155****1220用户2分钟前提交了咨询
    174****6321用户2分钟前提交了咨询
    135****1554用户4分钟前提交了咨询
    168****5416用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    142****5847用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    145****3773用户1分钟前提交了咨询
    177****6857用户4分钟前提交了咨询
    168****0307用户4分钟前提交了咨询
    160****7032用户2分钟前提交了咨询
    178****6218用户1分钟前提交了咨询
    130****2607用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    164****4085用户1分钟前提交了咨询
    161****4428用户2分钟前提交了咨询
    163****4128用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    143****8310用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    161****3072用户4分钟前提交了咨询
    168****7310用户3分钟前提交了咨询
    135****3542用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    153****8083用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    160****6850用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    176****7280用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    161****2806用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    154****0681用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    137****7050用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    146****6253用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    133****6222用户3分钟前提交了咨询
    145****2430用户3分钟前提交了咨询
    160****6572用户3分钟前提交了咨询
    162****1083用户1分钟前提交了咨询
    156****4840用户1分钟前提交了咨询
    162****5145用户1分钟前提交了咨询
    157****4870用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    146****3052用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    130****3745用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    170****8336用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    133****8230用户2分钟前提交了咨询
    176****0125用户2分钟前提交了咨询
    132****4185用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
沭阳188****8303用户1分钟前已获取解答
扬州180****2445用户1分钟前已获取解答
常州156****3954用户2分钟前已获取解答
签了劳动合同可以直接走吗?
签了劳动合同是不可以直接走的,应当提前三十天通过用人单位,并对相关工作情况进行交接,否则会造成违约的情况,可能导致需要追究相关的违约责任,还需要按照合同中规定的标准赔偿违约金。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动者没签合同能直接走吗?
可以立马走人,但如果双方已建立了劳动关系,那么就需要提前三十天书面通知用人单位;一般劳动者还在试用期的,那么就需要提前三天通知用人单位,双方就可以解除劳动合同的。
10w+浏览
合同事务
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
不签劳动合同可以直接走吗?
不签劳动合同可以直接走,因为在这种情况之下,用人单位是一种违法的行为。根据我国《劳动合同法》第82条当中规定,用人单位自用工之日起是需要和劳动者签订书面的劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
没有签劳动合同会直接走吗?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和没有签劳动合同会直接走吗?相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5918 位律师在线,高效解决问题
没签劳动合同可以直接走吗
劳动关系是劳动者与用人单位通过合法劳动合同形成的法律纽带,要求劳动者遵守规章制度、完成任务,同时享有薪酬和保障。未签劳动合同时,劳动关系不稳定,劳动者可随时终止关系,无需提前30天通知。因此,建立劳动关系应事先制定并签署劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    187****1125
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    189****9789
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    182****9409
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应