律图审稿专业委员会3轮严审

别人加班自己怎么办

3.1k浏览 帮助30人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-19

1、用人单位不可以强制员工加班工作;


2、按劳动法规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时;


3、如果超过劳动法规定,你可以去当地劳动监察大队投诉 。

别人加班自己怎么办
咨询助手提示您
全文168字,阅读时间约1分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125419人选择咨询律师
6822位律师在线平均3分钟响应99%好评
别人加班自己怎么办
一键咨询
  • 徐州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    153****8203用户1分钟前提交了咨询
    146****2086用户2分钟前提交了咨询
    153****1063用户1分钟前提交了咨询
    133****8131用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    166****0628用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    177****5160用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
  • 143****2680用户4分钟前提交了咨询
    170****0835用户1分钟前提交了咨询
    175****6856用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    144****6223用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    135****2166用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    161****4080用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    132****7402用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    144****4503用户2分钟前提交了咨询
    153****1147用户4分钟前提交了咨询
    168****3531用户3分钟前提交了咨询
    136****1516用户1分钟前提交了咨询
    177****0775用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    156****7154用户4分钟前提交了咨询
    143****1147用户2分钟前提交了咨询
    154****6816用户1分钟前提交了咨询
    131****2234用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    131****1508用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    164****8212用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    175****3006用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    144****6568用户2分钟前提交了咨询
    162****7085用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    155****6805用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    134****6128用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    148****0080用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    178****6074用户2分钟前提交了咨询
    176****2141用户3分钟前提交了咨询
    168****6020用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    156****0644用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    152****2211用户3分钟前提交了咨询
    174****3548用户1分钟前提交了咨询
    130****1520用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    153****7800用户3分钟前提交了咨询
    174****2664用户4分钟前提交了咨询
    175****6844用户1分钟前提交了咨询
    142****3075用户1分钟前提交了咨询
    170****8000用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    146****0456用户1分钟前提交了咨询
    135****4421用户1分钟前提交了咨询
    144****0755用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    141****4655用户2分钟前提交了咨询
    172****4672用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    151****7570用户2分钟前提交了咨询
    140****5276用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    140****5346用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江152****1702用户1分钟前已获取解答
连云港156****2851用户1分钟前已获取解答
泰州188****2044用户4分钟前已获取解答
如果自己周末加班加班费吗
如果自己周末加班肯定是有加班费的,加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。对劳动者而言,加班费是一种补偿,因为其付出了过量的劳动。
10w+浏览
劳动纠纷
刑事拘留可以自己保释吗
[律师回复] 解析:
当涉及到刑事诉讼程序中,犯罪嫌疑人流离于羁押状态之际,只要其人身处于自由且符合相关法律法规中所规定的取保候审条件,就有资格自主申请办理相应手续。值得一提的是,人民法院、人民检察院以及公安机关对满足以下任一情形的犯罪嫌疑人或被告人,均可批准并进行取保候审:
首先,有可能被判管制、拘役或者执行独立适用的附加刑的;
其次,倘若可能被判有期徒刑以上的处罚,但仅在实施取保候审后能够避免社会危害风险的情况下;再者,如果当事人身患严重疾病或丧失日常生活能力,或是孕妇及正为新生儿哺乳的妇女,同样只需实施取保候审便可防止社会危害风险的发生;
最后,若羁押期限已届满,而案件仍未得到妥善处理,此时也需采取取保候审措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
律图湖北
律图湖北
3.1w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
当前6878位律师在线
立即咨询
取保候审人员上班工资怎么
[律师回复] 解析:
在取保候审期间,如工作人员的薪资是由其公司发放的,则应依照正常工作日出勤情况进行工资结算。而对于国家行政机构以及公立事业单位的员工而言,如在取保候审阶段,他们原有的薪水将会暂时停止发放,生活费用将依据以下规定予以计算:若这些员工原本是国家公务员,那么他们在取保候审期间的生活费用将按照其原来的基本工资总额(即职务工资、级别工资、基础工资及工龄工资四个部分的总和)的75%来计算。需要注意的是,取保候审同样属于被限制人身自由的时期,因此,相关单位有权中止与这些员工的劳动关系,并且无需支付任何工资。
然而,如果这些员工在取保候审期间仍然履行了劳动义务,那么单位有责任至少保证他们能够享有最低工资待遇。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
律图云浮
律图云浮
3.9w浏览
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
员工自己自愿加班是否有加班工资
用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作”,即由用人单位安排加班的,用人单位才应支付加班工资。如果不是用人单位安排加班,而由劳动者自愿加班的,用人单位依据以上规定可以不支付加班工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
自己国庆值班有加班工资吗
自己国庆值班有加班工资,这是国家的有关规定上的具体的要求,只要自己工作就是加班,自己不需要在问题的确定上存在疑惑,最为重要的就是自己需要充分获悉不同的条件,所以自己需要注意具体的要求,一般进行的双倍工资的保障,确保自己的利益。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
自愿加班有加班费吗
自愿工作的不属于加班。有证据证明为单位安排可确认为“事实加班”。不定时工作制人员无加班收入。如果用人单位在法定休假日安排员工工作的,仍然应当按照不低于本人工资标准的300%支付加班费。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7388 位律师在线,高效解决问题
自愿加班有加班费吗
自愿工作的情况不属于加班。用人单位规定的加班是指:用人单位需要员工在法定工作时间以外完成工作。在这样的情况下,额外付出劳动,用人单位需要支付加班工资。这要求用人单位主动安排员工进行劳动,而非员工自愿主动加班。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    135****5275
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    151****1458
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    176****2023
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应