不算拖欠工资

[律师回复] 你好可以电话聊下！！！！

[律师回复] 你好，单位拖欠工资，劳动者可以通过下面的方法解决：
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工客服z

[律师回复] 如果你工龄短，只想拿工资，可以向劳动监察大队投诉，如果你的工工龄长，更加想要的做一年补偿一个月的经济补偿金，可以以拖欠工资为由解除劳劳动关系。

[律师回复] 你好具体情况沟通一下、

[律师回复] 你好，我正在查看你的问题，请稍等

[律师回复] 你好。。。。。。。。。

[律师回复] 您好、具体什么情况呢？金额多少？

[律师回复] 你好，你能说说具体情况吗n

[律师回复] 您好可以委托律师仲裁联系

[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况

[律师回复] 有协议按照协议仲裁追偿，没有协议打仲裁

[律师回复] 您好，稍后会有专业的法律顾问跟您联系，保持电话畅通.

[律师回复] 可以委托依法追回要回工资

[律师回复] 你好，请问现在是要提起劳动仲裁吗

[律师回复] 你好，你是什么案件情况的，可以详细描述

[律师回复] 你好。可以留下你的电话

[律师回复] 拖欠你多少钱？ 有劳动合同么？

[律师回复] 你好，单位拖欠工资，劳动者可以通过下面的方法解决：
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

[律师回复] 那关键是这五年你有没有正常使用这厂房。。