4.2k浏览
帮助41人
在线
张恒律师
5.0分服务：2807人
最快9秒应答
咨询我
最新修订 | 2024-03-03
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
辞职书的写法：
(一)标题 在第一行中间写“辞职书”三个字，或写“辞去×××工作”等字样。
(二)称谓 在第二行顶格写任职单位负责人姓名。
(三)正文 写明辞职的原因，辞去什么职务，什么工作。
(四)结语 在正文后面写表示歉意的语句。
(五)署名、日期 在正文右下方写上辞职人的姓名，在署名下面写具体的年、月、日。
辞职书注意事项：
1、理由要充分、可信。写辞职书，一定要充分考虑辞职的理由是否充分、可信。因为只有理由充分、可信，才能得到批准。但陈述理由的文字应扼要，不必展开。
2、措辞要委婉、恳切。用委婉、恳切的言词来表明辞职的诚意。
员工在劳动合同期限届满时主动辞职的，单位是不得要求员工支付相应的违约金的，因为双方订立的劳动合同的有效期限已经届满，但是如果是单位没有辞退员工，员工也没有主动辞职的，此时九视为双方订立的是无固定期限的劳动合同。
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题找本地律师
问题没解答? 125460人选择咨询律师
不写辞职报告直接离开给工资吗
一键咨询
为您推荐
欠钱不还被告钱给法院还是直接给原告
法律并没有统一规定欠钱不还被告钱给法院还是直接给原告，判决书中标注的非常清楚，一般被告应该在判决书规定的时间内履行还债义务，败诉后拒不执行判决书可能会被强制执行。
10w+浏览
诉讼仲裁工作十年以上不能辞退有法律规定吗
[律师回复] 解析：
虽然目前的法律条文中并未明确指出工作满十年便无法被辞退这一前提条件，然而，若工作者已经服务超过十年，却仍然遭到解雇处理的话，便有权利提出经济赔偿的请求。
具体而言，经济补偿金的发放按照劳动者在本单位实际工作的年限为依据，每一年的工作时间都将折算成相等的月份工资支付给员工。
当工作时间达到或超过六个月但不足一整年时，将按照一整年来计算；
而当工作时间少于六个月时，则按照半薪来支付经济补偿金。
需注意的是，此处所提及的“月工资”是指劳动者在劳动合同终止或终止之前十二个月内所获得的平均工资，且该工资应当以应发工资为准进行计算。
此外，如若用人单位存在违法解雇行为，那么就必须向劳动者支付双倍的赔偿金。
法律依据：
《劳动法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
虽然目前的法律条文中并未明确指出工作满十年便无法被辞退这一前提条件，然而，若工作者已经服务超过十年，却仍然遭到解雇处理的话，便有权利提出经济赔偿的请求。
具体而言，经济补偿金的发放按照劳动者在本单位实际工作的年限为依据，每一年的工作时间都将折算成相等的月份工资支付给员工。
当工作时间达到或超过六个月但不足一整年时，将按照一整年来计算；
而当工作时间少于六个月时，则按照半薪来支付经济补偿金。
需注意的是，此处所提及的“月工资”是指劳动者在劳动合同终止或终止之前十二个月内所获得的平均工资，且该工资应当以应发工资为准进行计算。
此外，如若用人单位存在违法解雇行为，那么就必须向劳动者支付双倍的赔偿金。
法律依据：
《劳动法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
3.3w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
律师你好，我找店铺时给了一转让店铺老板微信转了两千块备注店铺定金，但没签合同，微信也没说到店铺转让接手的文字，这样能要回来吗
[律师回复] 你好，关于您提出的问题，我们可以帮到您处理
3.2w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
债务纠纷中被告钱给法院还是直接给原告
债务纠纷中被告败诉的情况下可以直接把钱交给原告的，按照规定，判决书生效以后，一般情况下有执行判决书义务的当事人把钱交给权利人即可。经过承办法官同意的，被告方也可以把权交给法院，再由法院交给原告。
10w+浏览
你好，我签了一个合同，发现是无效我签了合同，发现是无效合同，直接走了行不行
[律师回复] 您好，我是从业多年的专业律师
3.7w浏览
快速解决“合同事务”问题
我是个二婚的女士，对方男士也是离婚的，我们在一起10年了没有结婚证，他全款给我买的一个小商品，房产证上写的我的名字，如有一天他不想与我继续下去了，这个商品属于我个人财产吗？
[律师回复] 你好，需要进一步沟通说明情况，留个方式加你细说，免费咨询
4.5w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
不辞职直接走人工资还给吗
会发工资，但如果劳动者没有提前通知用人单位，并且通知后用人单位没有同意的情况下，而提前离职的，如果给用人单位造成损失的，则用人单位有权要求劳动者赔偿损失。
10w+浏览
劳动纠纷您好 我现在买的期房 合同是去年年底交付 一直延期到现在今年5月份 现在又要延期到8月底 请问 可以找开发商退房退款吗
[律师回复] 预期交房属于违约可以退房
4.1w浏览
快速解决“房产纠纷”问题
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
公司不告知直接辞退员工怎么办？
公司不告知直接辞退员工这种行为员工是完全可以要求用人单位给予自己所有的经济补偿，从而没有告知还可以要求支付一个月的代通知金，这都是员工可以申请到的所有待遇，从而法律也是会给予支持的。
10w+浏览
劳动纠纷你好，我想问一下一个有家庭的男人一直欺骗你感情，说自己是单身，一起生活快两年了，这种情况能立案吗？
[律师回复] 可以起诉对方要求经济赔偿
3.7w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
你好，请问我们公司没有签署劳动合同，我打算离职，但是之前公司让我们签了个公司安全协议，里面有条协议，包括离职需要提前15天通知公司，否则离职没有任何工资，请问公司这种做法合法吗？
[律师回复] 不可怕，不支付工资可以申请劳动仲裁
3.8w浏览
你好，我朋友没交抚养费被她前夫告上法院，现在是限制高消费，她有那个残疾证是那个智力三级，现在没能力给抚养费，能有什么办法解除高限吗
[律师回复] 你好可以委托律师咨询联系的
3.2w浏览
问题紧急？在线问律师 >
7367 位律师在线，高效解决问题
给员工调岗不同意可直接辞退吗
用人单位是不能以劳动者不服从调岗安排为由将其辞退，与之解除劳动合同的。根据《劳动合同法》中的规定，单位这样的行为就属于违法解除，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，工作1年支付2个月本人工资，即2N。
10w+浏览
劳动纠纷
我血液检查报告109.5，被吊销C丨驾驶证，5年内不能办证，请问可以恢复驾驶证吗？或提前恢复，4月30日拿到的处罚决定书
[律师回复] 你好，可以争取五改二，详细沟通
3.9w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
155****9726
152****6330
188****4529
