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不续签劳动合同流程

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最新修订 | 2024-02-28
2014年到期后,如果此时连续工作已经超过10年的,可以以此理由要求公司签订无固定期限劳动合同,如果公司不同意续签,继续工作的可以要求支付双倍工资,公司不同意续签而要求你离职的,你可以要求公司支付经济赔偿金
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