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滨州社保问题比例

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最新修订 | 2024-02-29
你好,滨州社保问题比例如下 社保缴费比例 1、养老保险: ①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。 ②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年起,人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户,单位缴纳的19%划转为社会统筹,而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。 2、医疗保险:单位10%,个人2%+3元; 3、失业保险:单位1%,个人0.2%; 4、工伤保险:根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间; 5、生育保险:单位0.8%,个人不交钱。
滨州社保问题比例
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苏州社保比例
养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担8%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险0.7%全由单位承担;工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。
41浏览 2025-01-15
你好,我需要了解一下关于滨州社保问题比例,我最近想把父母买社保,就想了解这方面的答案,希望能找到答案,谢谢。
[律师回复] 依据《中华人民共和国土地管理法》滨州征地补偿标准如下:   第二十七条:国家建设征用土地,由用地单位支付土地补偿费。征用耕地补偿费,为该耕地被征用前三年平均年产值的3至6倍。征用其他土地的补偿费的标准,由省、自治区、直辖市参照征用耕地的补偿费标准规定。   被征用土地上的附着物和青苗的补偿标准,由省、自治区、直辖市规定。   征用城市郊区的菜地,用地单位应当按照国家有关规定缴纳新菜地开发建设基金   第二十八条国家建设征用土地,用地单位除支付补偿费外,还应当支付安置补助费      农村土地征收赔偿标准由土地补偿费、安置补助费、青苗补偿费构成。    一、土地补偿费   土地补偿费一般为该耕地被征收前三年平均年产值的六至十倍。    二、土地征收的安置补助费   按照需要安置的农业人口数计算。需要安置的农业人口数,按照被征收的耕地数量除以征地前被征收单位平均每人占有耕地的数量计算。每一个需要安置的农业人口的安置补助费标准,为该耕地被征收前三年平均年产值的四至六倍。但是,每公顷被征收耕地的安置补助费,最高不得超过被征收前三年平均年产值的十五倍。    三、青苗补偿标准   对刚刚播种的农作物,按季产值的三分之一补偿工本费。对于成长期的农作物,最高按一季度产值补偿。对于粮食、油料和蔬菜青苗,能得到收获的,不予补偿。对于多年生的经济林木,要尽量移植,由用地单位付给移植费;如不能移植必须砍伐的,由用地单位按实际价值补偿。对于成材树木,由树木所有者自行砍伐,不予补偿。    四、其他附着物的补偿标准   征收土地需要迁移铁路、公路、高压电线、通讯线、广播线等,要根据具体情况和有关部门进行协商,编制投资概算,列入初步设计概算报批。拆迁农田水利设施及其它配套建筑物、水井、人工鱼塘、养殖场、坟墓、厕所、猪圈等的补偿,参照有关标准,付给迁移费或补偿费。用地单位占用耕地建房或者从事其它非农业建设时,应当按照《中华人民共和国耕地占用税暂行条例》的规定,缴纳耕地占用税。   农村征地补偿标准要求:    1、各项征地补偿费用的具体标准、金额由市、县政府依法批准的征地补偿安置方案规定。    2、土地被征用前3年平均年产值的确定(有关土地补偿费、安置补助费的补偿标准):按当地统计部门审定的最基层单位统计年报和经物价部门认可的单价为准。    3、按规定支付的土地补偿费、安置补助费尚不能使需要安置的农民保持原有生活水平的,可增加安置补助费。
21浏览
2025年苏州社保缴费比例
苏州社保缴费,除工伤保险和生育保险全由单位缴纳以外,其余由职工和单位共同缴纳。苏州的社保缴费比例如下:养老保险单位交纳19%,个人交纳8%;医疗保险单位交纳9%,个人交纳2%;失业保险单位交纳0.5%,个人交纳0.5%;生育保险单位交纳0.8%,个人不交;工伤保险单位交纳0.15%-5%,个人不交。
2浏览 2024-09-14
2025年苏州社保缴费比例
苏州社保缴费,除工伤保险和生育保险全由单位缴纳以外,其余由职工和单位共同缴纳。苏州的社保缴费比例如下:养老保险单位交纳19%,个人交纳8%;医疗保险单位交纳9%,个人交纳2%;失业保险单位交纳0.5%,个人交纳0.5%;生育保险单位交纳0.8%,个人不交;工伤保险单位交纳0.15%-5%,个人不交。
46浏览 2024-09-20
你好,本人有一个滨州市社保问题条例问题想要咨询一下各位,希望尽量说详细一点,谢谢
[律师回复] 很多人都对滨州市社保问题条例不是很清楚。本人收集几个常见的问题,希望能帮到您。 医疗保险有时间限制吗?   《社会保险法》第27条规定,“参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的,可以缴费至国家规定年限。”   医疗保险要交多少年?   目前,我市参保职工缴纳基本医疗保险费的最低年限为满25年,且在我市实际缴费年限不得低于5年。2002年12月31日前符合国家规定的连续工龄视同缴费年限。缴足最低年限仍未达到法定退休年龄的职工应当继续缴纳基本医疗保险费。达到法定退休年龄未缴足最低年限的,必须以上年全市职工平均工资为基数,按照8%比例一次性缴足基本医疗保险费,其费用全部纳入统筹基金。   根据国家规定,失业者参保是无需缴费的。在失业期间可参加职工医保,保费由失业保险基金支付。失业保险异地转移,医保可随同转移。失业者在失业地即可参加职工医保了,其失业保险经办机构为其缴纳医保费的期限,与领取失业保险金期限相一致。
21浏览
杭州公司社保比例是多少
在杭州市的社会保险缴费中,养老保险用人单位承担14%,个人承担8%;医疗保险用人单位承担11.5%,个人承担2%并加缴4元;失业保险用人单位承担2%,农民工个人不承担,其他职工承担1%;生育保险和工伤保险均由用人单位承担,个人无需分担。
5浏览 2024-10-23
杭州社保缴纳比例是多少
杭州的社保缴纳比例:养老保险是单位缴14%、个人缴8%;医疗保险是单位缴11.5%、个人缴2%+4元/月;失业保险是单位缴2%、个人缴1%(农民不交);生育保险是单位缴0.6%、个人不缴;工伤保险是单位缴0.8%、个人不缴。
5浏览 2025-05-11
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