长春的政府集资房

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 　　2016年长春户口新政策有哪些迁入条件长春户口怎么落本文将针对进行逐步分析。长春是全国有名的大学城，那么在每年毕业季的时候，自然会有很多学生选择留在这里工作，此时户口问题就成为困扰大家的难事，究竟是将家里的户口进行迁移，还是作为一个外来人员一直生活。能够告诉你哪种选择更具优势。其实是否办理户口，取决于你是否想要长久的在这个城市中生活。如果你选择在这里长久的工作成家，那么需要在第一时间拥有居住证明，这样在之后的办理过程中才能够节省很多麻烦，尤其是当生孩子之后，也能够为孩子上学铺平一条道路。让人们清楚，国家相关部门进行户口革新的决心，进行户口的迁移不仅是时间问题，在很多方面都会给城市造成影响，因此需要人们重视。而想要在长春落户也很容易，首先确定你能否支付长春的一套房子，如果拥有一个固定的房产，自然能够成为一个地道的长春人。当然如果是刚刚毕业，自然没有充足的资金，此时需要的就是公司进行集体户口的证明文件。作为一个高校的毕业生而言，如果是能够在专业技术领域拥有国家颁布的证书，那么在办理户口上也能够减少很多麻烦。在中也具有关于人才的回流问题，城市需要吸纳专业技术人员，因此在户口问题上就能够有很大限度的开发，尤其是当你在高科技公司上班，只要能够拥有公司的证明，自然能够在户籍的办理上得到部门的认可。关键词:

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[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 　　符合国家和吉林省计生政策生育二孩，可以享有相应补助和奖励，以及社会保障。　　《吉林省人口与计划生育条例》规定：　　第六章奖励与社会保障　　第四十条各级人民政府按照国家和省有关规定，对在开展人口与计划生育工作中做出显著成绩的单位和个人给予表彰奖励。　　第四十一条符合法律、法规规定结婚、生育的夫妻，按照下列规定给予奖励或者福利待遇：　　 (一)依法办理结婚登记的职工，享受婚假十五天；　　 (二)女职工凭生育情况证明增加产假六十天，同时给予男方护理假十五天；　　 (三)子女十六周岁以前入托(园)、入学、就医等，其费用由父母所在单位根据情况给予适当补助；　　 (四)职工在享受婚假、产假、护理假期间，按其正常工作对待，工资、奖金照发，其他福利待遇不变。　　女职工经本人申请，单位同意，可延长产假至一年，产假延长期间工资按原额的百分之七十五发放，不影响调整工资、晋升级别、计算工龄。　　第四十二条公民接受计划生育手术分别享受以下优惠待遇：　　 (一)放置宫内节育器，休息两天，七天内不安排重体力劳动；　　 (二)取宫内节育器，休息一天；　　 (三)结扎、复通输精管，休息十五天；　　 (四)结扎、复通输卵管，休息二十一天；　　 (五)怀孕二十八周以内终止妊娠的，根据妊娠时间休息二十一天至四十二天。怀孕二十八周以上终止妊娠的，休息九十八天。　　上述手术同时进行两项以上的，休期合并计算，休假期间按其正常工作对待，工资、奖金照发，其他福利待遇不变。　　农村村民接受本条第一款规定的手术的，享受当地乡(镇)人民政府规定的其他优惠待遇。　　第四十三条在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，夫妻决定终生只生(养)育一个子女的，由双方提出申请，经所在单位或者户籍所在地村(居)民委员会证明，由乡(镇)人民政府或者街道办事处发给其《独生子女父母光荣证》。　　第四十四条持有《独生子女父母光荣证》的职工，享受以下优惠待遇：　　 (一)每月领取独生子女父母奖励十元，从领证之月起至子女满十八周岁止，有条件的地方可以适当提高奖励标准；　　 (二)退休时，夫妻双方所在单位根据实际情况，可以给予适当的奖励。　　第四十五条持有《独生子女父母光荣证》的农村村民，可以享受独生子女父母奖励，至子女满十八周岁止，奖励的具体办法由当地人民政府规定。　　在集体经济收益分配、划分宅基地、享受集体福利、接受扶贫、培训等方面应当对独生子女父母给予优先照顾。　　第四十六条独生子女父母奖励费按下列规定支付：　　 (一)机关、团体、企业事业单位的职工，由双方所在单位各承担百分之五十；　　 (二)一方是职工，另一方是城镇无业居民、个体工商户或者农村村民的，由职工所在单位全部承担；　　 (三)离开原单位并保留劳动关系的人员由原单位承担，有接收单位的由接收单位承担；　　 (四)双方为无业居民、个体工商户和享受城市居民最低生活保障金的人员由户籍所在地人民政府承担。　　第四十七条持有《独生子女父母光荣证》的人员，再婚后不再生育的，可以继续享受本条例规定的对独生子女父母的奖励。　　在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，再婚夫妻一方持有《独生子女父母光荣证》，另一方无子女并且决定不再生育的，无子女一方同样享受本条例规定的对独生子女父母的奖励。　　第四十八条持有《独生子女父母光荣证》的夫妻，独生子女发生意外伤残、死亡的，按国家和省的规定获得扶助。　　在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，按照规定应当享受计划生育家庭老年人奖励扶助的，继续享受相关奖励扶助。　　第四十九条对乡(镇)和街道以上从事人口与计划生育工作的人员可以发给必要的劳动保护用品。企业事业单位从事人口与计划生育工作人员的劳动保护待遇，按照当地人民政府有关规定执行。

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