车祸导致锁骨骨折赔偿标准

[律师回复] 四川被打伤眼眶骨折十级伤残能赔

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依据我国相关法律法规，人身损害所涉及到诉讼时效以一年为期。具体的起算日期应自您知晓或理应知晓自身权益遭受侵犯之时开始计算。同时，对于您自身主张的事项，您负有提供证据加以证明的义务，即需明确骨折系由交通事故所导致。在此需要特别指出的是，并不是所有的骨折情况，均可归咎于对方的过失行为。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
（一）结伙殴打、伤害他人的；
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

[律师回复] 解析：
倘若您仅选择投保了强制性责任保险，那么保险公司将仅仅对医疗费用支付1万元的补偿，对于财产损失也仅能提供2000元的赔偿限额。此外，凡是涉及到误工费、护理费、交通费以及残疾赔偿金等项目的赔偿，其总和上限为11万元。若超出此范围，则需由您自行承担相关费用。
然而，如果您在投保强制性责任保险的基础上，又额外购买了商业保险，例如第三者责任险、不计免赔险及车辆损失险等，那么当赔偿金额超出强制性责任保险的理赔范围时，保险公司将会使用您所购买的商业保险进行赔偿，但是，赔偿总额不得超过您所购买的保险额度。
法律依据：
《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条
被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。道路交通事故的损失是由受害人故意造成的，保险公司不予赔偿。

[律师回复] 解析：
在保险公司支付的赔偿金未能满足实际需求时，如果您已经签署了相关协议，建议您及时与该保险公司的客户服务部门或理赔部门取得联系，详细阐述您所遇到的问题以及相关的证据材料，以期能够促使保险公司对此进行重新核算和调整理赔金额。若保险公司拒绝进一步进行重新核算，或者您对于最终的核算结果仍然持有异议，那么您有权向当地的保险监管机构提出投诉，或者选择通过法律诉讼等方式来维护自身的合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国保险法》第二十三条
保险人收到被保险人或者受益人的赔偿或者给付保险金的请求后，应当及时作出核定；情形复杂的，应当在三十日内作出核定，但合同另有约定的除外。保险人应当将核定结果通知被保险人或者受益人；对属于保险责任的，在与被保险人或者受益人达成赔偿或者给付保险金的协议后十日内，履行赔偿或者给付保险金义务。保险合同对赔偿或者给付保险金的期限有约定的，保险人应当按照约定履行赔偿或者给付保险金义务。
保险人未及时履行前款规定义务的，除支付保险金外，应当赔偿被保险人或者受益人因此受到的损失。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规的严谨要求，倘若因为交通事故使得一名无辜生命遭到无可挽回的损失，那么，只有当肇事者对事故负有主要或者全责之过失，又或者当事故导致三人及以上人员丧生且肇事者需承担事故同等责任时，肇事者方能被认定为触犯了交通肇事罪，并应当受到刑事责任的追究。
然而，若未达到上述严重程度，尽管同样造成了人员伤亡，也不能被判定为犯罪行为，肇事者无需承担相应的刑事责任。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪；危险驾驶罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第二条
交通肇事具有下列情形之一的，处三年以下有期徒刑或者拘役：
(一)死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的；
(二)死亡三人以上，负事故同等责任的；
(三)造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在三十万元以上的。
交通肇事致一人以上重伤，负事故全部或者主要责任，并具有下列情形之一的，以交通肇事罪定罪处罚：
(一)酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的；
(二)无驾驶资格驾驶机动车辆的；
(三)明知是安全装置不全或者安全机件失灵的机动车辆而驾驶的；
(四)明知是无牌证或者已报废的机动车辆而驾驶的；
(五)严重超载驾驶的；
(六)为逃避法律追究逃离事故现场的。

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1.医疗费用：应按照实际诊疗过程中所产生的数额进行计算，并妥善保存相关票据的原始凭证；
2.未来治疗费用：
依据医疗机构开具的相关证明或由专家组作出的鉴定结论，确认必然发生的费用；
3.营养费：需参照受害者伤残状况及医疗机构的专业意见来制定具体金额，通常为500元至5000元之间；
4.住院期间的伙食补贴：按每日30元人民币的标准乘以实际住院天数；
5.护理费用：如护理人员有稳定收入来源，则按照误工费的相关规定予以计算；若护理人员无固定收入或聘请了护工，则可参考当地（例如长沙市为每名护理人员每天70元）护工提供同等护理服务的劳务报酬标准进行计算。护理人员的数量原则上为一人，但在医疗机构或鉴定机构出具明确意见的前提下，也可参照其建议来确定护理人员的人数。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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在离婚诉讼过程中，有个别一方会擅自更换家中的锁具，以致于使得对方无法正常出入房屋。一般情况下，这被视为隐匿夫妻共有财产的行为。依照我国现行的相关法律法规，在婚姻关系维持期间，若存在以下任意一种情形，夫妻中的任何一方都有权向当地人民法院提起分割共有财产的申请：
首先，如果其中一方存在隐匿、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共有的财产，甚至是伪造夫妻共同债务等严重侵害夫妻共有财产权益的行为；
其次，当一方承担着法定抚养义务的亲属患有重大疾病急需治疗时，而另一方却拒绝支付相关的医疗费用。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十六条
【婚姻关系存续期间夫妻共同财产的分割】婚姻关系存续期间，有下列情形之一的，夫妻一方可以向人民法院请求分割共同财产：
（一）一方有隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产或者伪造夫妻共同债务等严重损害夫妻共同财产利益的行为；
（二）一方负有法定扶养义务的人患重大疾病需要医治，另一方不同意支付相关医疗费用。

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通常情况下，这种情况并不会产生任何不良后果。
根据相关法律法规，当一个人被诊断为脑死亡时，将被视为实际上已宣告终结生命。在现代医学领域中，对于脑死亡的定义如下：尽管患者仍存在心脏跳动，但却无法自主进行呼吸；陷入深度昏迷状态，且脑干或者脑干以上的中枢神经系统永久性地失去了其正常功能，最终必将导致个体走向生命的终点。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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行为人未经许可擅自闯入他人居所，导致受害者受轻微伤害，其应承担的法律责任包括：
首先，这种非法侵入他人住宅的行为构成刑事犯罪——即非法入侵他人住宅罪，根据我国刑法规定，将面临三年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚。
其次，如果行为人在实施暴力行为时，仅造成了受害者轻微伤害，那么他的行为尚未达到犯罪程度，但仍需接受公安机关的调查和处理。根据相关法规，此类情况下，公安机关有权对行为人进行治安管理处罚，具体措施为：处以五日以上、十日以下的拘留，同时还需向行为人征收二百元以上、五百元以下的罚款；若情节相对较轻，则可处以五日以下拘留或五百元以下罚款。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；
情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

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赔偿额度通常依据伤情鉴定的结果予以确定。对于工伤骨折所涉及到的赔偿金问题，全国各地均有统一的规定和标准。具体而言，其赔偿标准如下：
1.五级伤残者可获得16个月的个人工资作为赔偿；
2.六级伤残者可获得14个月的个人工资作为赔偿；
3.七级伤残者可获得12个月的个人工资作为赔偿；
4.八级伤残者可获得10个月的个人工资作为赔偿；
5.九级伤残者可获得8个月的个人工资作为赔偿，而十级伤残者则可获得6个月的个人工资作为赔偿。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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倘若经过专业鉴定后，结论表明该伤害行为属于轻微程度，则公安机关将对施暴者依法实施治安处罚，同时需承担受害者所产生的医疗费用、因治疗期间工作收入损失而产生的误工费等相关费用。
若经鉴定，结果显示为轻伤级别，那么公安机关应依据法律规定，启动立案侦查程序，追究施暴者的刑事责任。若公安机关未能按照法定程序予以立案处理，当事人可向当地人民法院提起刑事自诉，请求法院追究施暴者的刑事责任。无论采取何种方式进行诉讼，均可同时提出附带民事诉讼，要求加害方支付相应的医疗费用及其他相关费用。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；
情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
（一）结伙殴打、伤害他人的；
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

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在正常情况下，由他人代为顶岗的行为，即被视为旷工性质。据此，用人单位有权单方解除与员工之间的劳动关系，并且无需支付相应的经济补偿金。
然而，值得注意的是，用人单位与劳动者所签署的劳动合同，其主要目的在于规范并约束双方之间的劳动关系。若因他人代为顶岗而导致用人单位遭受经济损失，那么该名员工应承担相应的赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
在涉及到车祸致死事件当中，相关方需承担支付丧葬费用及死亡赔偿金的责任。具体而言，死亡赔偿金额额应依据案发所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入这两个标准来进行确定，同时该金额需要乘以二十这个系数进行计算。同时，丧葬费用的额度也应依照案件发生地所在地上一年度职工月平均工资水平为参照，将其乘以六个月这个周期得到总计金额。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条
丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
第十五条
死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，按二十年计算。
但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；
七十五周岁以上的，按五年计算。

[律师回复] 解析：
完全可行。关于信用卡逾期问题的解决策略如下：
首先，如若持卡人因疏忽而导致未能按时还款，一旦意识到这一情况发生，应立即采取措施进行还款，并尽可能地全额还清欠款。
同时，向银行信用卡中心致电，明确表示并非故意拖欠款项。在此前提下，若逾期时间较短暂，银行或许会考虑不予计入信用不良记录；
其次，当信用卡逾期是因为持卡人遭遇失业或疾病等不可抗力因素所致，无法按期偿还债务时，持卡人应当在还款期限到来前，主动与银行信用卡中心取得联系，详细阐述自身的财务状况，明确表明并非有意拖欠款项，并请求给予延期还款或分期付款的宽限；
最后，需要注意的是，以上所有操作均需遵守相关法律法规。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六百六十七条
借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。
第六百六十八条
借款合同应当采用书面形式，但是自然人之间借款另有约定的除外。
借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。
第六百六十九条
订立借款合同，借款人应当按照贷款人的要求提供与借款有关的业务活动和财务状况的真实情况。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，在车辆受到撞击的情况下，折旧费一般不在赔偿范畴之内。
然而，侵权方仍需承担相应的责任，具体涉及以下几个方面：
首先是车辆受损后所需进行修复工作所产生的所有费用；
其次是由于事故导致的车辆所装载货物的损失费用；
另外还包括对事故车辆实施营救过程中所耗费的各项开支以及非营业性质的车辆因无法继续正常使用而产生的，用于替代其日常出行的合理交通工具的使用费用等等。
法律依据：
《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条
因道路交通事故造成下列财产损失，当事人请求侵权人赔偿的，人民法院应予支持：
（一）维修被损坏车辆所支出的费用、车辆所载物品的损失、车辆施救费用；
（二）因车辆灭失或者无法修复，为购买交通事故发生时与被损坏车辆价值相当的车辆重置费用；
（三）依法从事货物运输、旅客运输等经营性活动的车辆，因无法从事相应经营活动所产生的合理停运损失；
（四）非经营性车辆因无法继续使用，所产生的通常替代性交通工具的合理费用。

[律师回复] 解析：
下班之际，发生了无证驾驶所导致的交通事故。根据相关规定，如若满足以下任意情况之一，都无法被认定为工伤范畴：受害者对本次事故负全部责任；酒后驾车或吸食毒品的行为；故意违反法律规定而引发的犯罪行为；以及，故意自我伤害甚至是自杀的行为。然而若是在上下班途中，遭受了并非由本人主要责任所造成的交通事故，例如城市轨道交通、市内轮渡、铁路运输等各类意外事件，均应被认定为工伤。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 解析：
若经过相关鉴定核实，判断出患者的离世与交通事故存在必然的联系，则需向肇事方支付相应额度的死亡补偿金，同时还涉及到丧葬费、被抚养人生活费等多项费用。在此情况下，任何对他人人身造成侵害的行为都应该承担相应责任并进行赔偿，包括但不限于医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复所必需的合理费用，以及由于误工而导致的收入损失。对于造成受害者身体残疾的情况，还应支付辅助器具费及残疾赔偿金；若致其死亡，则还须支付丧葬费及死亡赔偿金。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
一般情况下，此种损伤将被评定为十级伤残。伤残等级评估准则乃依据伤残状况的严重程度来划分等级，共计分为了从一级至十级这十个等级。
然而，伤残等级评定标准尚未有统一且通用的鉴定标准可遵循。因为不同的事件背景、致损因素所导致的伤残类型各异，故须分别适用于不同的伤残鉴定标准。在通常情况下，当发生交通事故后，受伤人员有权提出伤残等级鉴定的请求。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
在共同犯罪案件中，假如教唆者起到主导和策划性的角色，那么就得将之定义为主犯。根据刑法相关规定，主犯应该受到从重打击与严格审判，判决结果需要涵盖其所涉及到的所有犯罪行为以及组织、指挥方面的责任。在对此类罪犯进行定罪判刑时，必须依据其在共同犯罪中所发挥的具体作用来进行相应处罚。若其教唆的对象为不满十八周岁的青少年，那么还须对其进行更严厉的惩处；
2、
其次，如果只是在共同犯罪中充当协助或附庸的角色，那么便称之为从犯。对于这样的从犯，法律应给予相对较轻的惩罚，例如减轻处罚甚至免于刑事追究。但是，倘若该从犯在上述罪行中导致受害者重伤的，则需承担三年以上至十年以下的有期徒刑；倘使使得他人死亡或者采用极端残忍手段致人重伤，导致严重残疾的，则将面临十年以上有期徒刑乃至死刑的严重后果。
此外，如果刑法中有其他专门的条款予以规定，那么该案就需遵循相关特例处理。
总的来说，从犯是相对于主犯而言的概念，他们并非案件中的核心人物，而是协助或配合被告实现其犯罪计划的工具。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十九条
教唆他人犯罪的，应当按照他在共同犯罪中所起的作用处罚。教唆不满十八周岁的人犯罪的，应当从重处罚。如果被教唆的人没有犯被教唆的罪，对于教唆犯，可以从轻或者减轻处罚。
第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
关于劳动合同中的工作时长与其实际执行情况不相符这一问题，可由劳资双方共同商讨解决方案。若协商无果，则应依据相关法律规定进行处理；劳动合同系指劳动者与雇主之间就确立劳务关系并明确双方权益及责任所达成的共识性文件。在制定或修改劳动合同时，必须遵循平等自愿、协商一致的基本原则，且不得违背法律、行政法规的相关规定。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。