春节法定节假日放几天

[律师回复] 不合法，法定节假日正常发工资

[律师回复] 那你想问什么呢？

[律师回复] 如果提供了正常劳动力的，可主张单位发放实际的工资，如存在争议的，可申请劳动仲裁，主张您的合法权益

[律师回复] 1、带薪年休假天数的计算　　对于带薪年休假的天数，一般情况按照累计工龄即可推知，但由于年休假按公历年度计算，因而在入职和离职这两种特殊情况下其计算往往比较复杂。　　新入职的职工，连续工作满1年后，往往跨越年度，在计算其首次应享受带薪年休假时应当进行折算，即(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数同样，对于离职员工，其离职年度的年休假天数也应进行折算，即(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数,并且如果该职工在离职前多休年休假的天数不再扣回。折算后如果不足一天的不计入，应当注意这里并不是四舍五入，而是只要不足一天即舍去。

[律师回复] 关于春节放假几天法定假日是怎样的，根据《国务院关于修改的决定》，为便于各地区、各部门及早合理安排节假日旅游、交通运输、生产经营等有关工作，经国务院批准，国务院办公厅日前将2010年元旦（假期已结束）、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。 一、春节：2月13日至19日放假调休，共7天。2月20日(星期六)、21日(星期日)上班。 二、清明节：4月3日至5日放假公休，共3天。 三、劳动节：5月1日至3日放假公休，共3天。 四、端午节：6月14日至16日放假调休，共3天。6月12日(星期六)、13日(星期日)上班。 五、中秋节：9月22日至24日放假调休，共3天。9月19日(星期日)、25日(星期六)上班。 六、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月26日(星期日)、10月9日(星期六)上班。