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产假工资低于最低工资

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最新修订 | 2024-03-02
您好!实习期是不受劳动法的保护的,根据您的描述应该是属于试用期,在试用期是受劳动法和劳动合同法的保护的,试用期过后不给转正的,可以去申请劳动仲裁。用人单位应该从试用期接受之后到现在的时间按照正常的工资标准补发。
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