产假工资和生育津贴可以兼得吗

劳动仲裁案件信息可通过以下途径查询： 前往当地劳动仲裁委员会、拨打劳动保障热线12333或登录人社部门官网。仲裁庭调查事实后闭庭，总结讨论并依据多数意见裁决。当事人可在规定时间内提出修正请求。双方应一般为45天，复杂案件经批准可延长至60天。

2024的产假多少天法律没有明确规定，正常情况下产假是158天，计算方法是将女职工生育后享受的98天产假和合法生育的夫妻享受的60天生育假（产假）进行简单相加，即女职工生育后可以享受158天产假。此外，剖腹产额外假期、分娩时使用产钳和胎头吸引器假期等情况也可以增加产假天数。根据《中华人民共和国劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育的产假最少不能超过90天，可以享受九十八天的产假。若是对产假多少天2024新规定有疑问的，参考下文。