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产假和年休能一起

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最新修订 | 2024-02-22
有关部门的专家认为,关于企业职工患病或怀孕的医疗期问题,原国家劳动部劳部发[1994]479号文件曾有明确规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。企业不应该把流产假和医疗期合并计算为医疗期。
产假和年休能一起
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