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张恒律师
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最新修订 | 2024-02-28
你好，处理劳动争议的解决办法主要有以下三种：第一，争议调解，由劳动争议调节委员会主持，这个委员会是企业内部的一个非长设机构，是否经过争议调解，系双方当事人自愿。一般企业都没有这个机构，但是劳动法上有规定的。第二，劳动仲裁，这是法定的必经程序，法律规定，劳动争议需先经过劳动仲裁，不经仲裁直接起诉的，法院应当依法驳回。第三，诉讼，劳动争议律师说经劳动仲裁裁决的，当事人一方或双方对裁决结果不服的，可以向当地人民法院提起诉讼。
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您可以尝试通过以下方式解决：
1.?寻找证据：例如聊天记录、短信、通话录音等能够证明房东事先同意您中途退租的证据。
2.?再次协商：心平气和地与房东再次沟通，说明当时的情况，争取协商解决。
3.?请第三方调解：可以请当地的居委会、社区调解组织或者房屋中介等第三方介入调解。
4.?考虑法律途径：如果以上方法都无法解决，且您有充分的证据，您可以向法院提起诉讼，要求按照当初的约定处理。
但需要注意的是，在没有明确的书面约定或充分证据的情况下，通过法律途径解决可能存在一定的风险和不确定性。
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我和老婆离婚十三年了，离婚时有离婚协议，女儿我抚养，女方每月支付五百元抚养费，现在十三年没有支付过。我可以起诉女方吗？还有，现在广东五百抚养费根本不够，我是否可以要求每月一千元？
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