超速从几月几号开始扣分

[律师回复] 在中国，要是仅仅凭借手机号码去查找机主的家庭住址，那可属于侵犯别人隐私的事儿，通常是不被允许的。手机号码的登记信息是受到法律保护的，只有在那种特定的法律程序以及有权机关提出要求的时候，通信运营商才有可能给出相关的信息。就像公安机关在办理刑事案件之类需要的时候，能按照法定程序向运营商去查询。要是你有合法的理由需要联系机主，像涉及到合法的商业交易或者法律事务，就可以通过直接和机主沟通，或者借助合法的中介途径来试着解决问题。但千万不能用非法的手段去获取别人的家庭住址等隐私信息。
总之，我们得尊重别人的隐私，严格遵守法律规定，千万不要去做那些非法的信息查询和获取的行为。

[律师回复] 是可以起诉的。只要有对方的身份证号，在特定条件下就能起诉。因为身份证号是独一无二的，能用来确定被告的身份。起诉的时候，得提供清楚的被告信息，像姓名、身份证号这些，这样才能让起诉的被告明确又准确。虽然可能不知道具体住址，但通过法院的那些查询途径，是可以获取到被告的住址信息等的。要是能明确更详细的住址等信息，那对诉讼流程可就更有好处，能更精准地把诉讼文书送达出去。
总之，仅仅只有身份证号而没有住址，也不是就完全不能起诉，只是可能在后续的诉讼程序中会有点麻烦，得让法院帮忙去获取相关信息。

[律师回复] 超时加班绝对能成为劳动者辞职的正当理由。法律明确规定，用人单位得严格按照劳动定额标准来，不能硬逼或者变相逼着劳动者加班。要是用人单位安排劳动者超时加班，劳动者完全有权利拒绝。要是用人单位用暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者加班，那劳动者可就能立马解除劳动合同，都不用提前跟用人单位打招呼。

通常，劳动者因为超时加班而辞职的话，是可以让用人单位支付经济补偿的。经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限来算的，每满一年就支付一个月工资的标准给劳动者。要是满了六个月但不满一年，就按一年来算；要是不满六个月，那就给劳动者支付半个月工资的经济补偿。

不过，一定要记得保留好加班的相关证据，像考勤记录、加班通知之类的，这样在维护自己权益的时候就能派上用场。

[律师回复] 没有劳动合同，是在他们直播间播出吗

[律师回复] 这个需要看案件的处理情况而定，没有固定时间

[律师回复] 你好，请将需要咨询的法律问题叙述清楚、完整，以便律师了解具体情况后给出法律意见和建议

[律师回复] 你好，具体什么情况呢？方便沟通下吗？

[律师回复] 那请问你为什么要酒驾？

[律师回复] 可以要求对方公开的赔礼道歉

[律师回复] 你好，涉嫌违法了，可能会认定医保诈骗

[律师回复] 你好，具体说一下你的诉求。

[律师回复] 高速抓拍能分辨出无证驾驶的

[律师回复] 1. 打赢官司后申请执行，期限一般是两年。
    若被执行人无财产可供执行，或申请执行时效中止、中断，申请执行期限可重新计算。

2. 超过两年申请执行，法院可能以超时效为由不受理。
    但若被执行人有财产可供执行，法院应执行。

3. 能否申请执行需视具体情况判断，不确定时可咨询法院并提供证据争取执行机会。

4. 超过两年申请执行有风险，要谨慎对待。

[律师回复] 未经授权私自查询他人身份证号码和家庭住址是违法的。若有合法需求，可通过合法途径，如向相关部门申请或在特定法律程序中获取。不能随意进行查询。

[律师回复] 一般情况下仅通过名字很难查到电话号码，除非在特定场合有登记信息。可尝试通过相关联系人打听，或利用合法的信息查询平台，但要注意保护他人隐私和遵守法律规定。

[律师回复] 有姓名、身份证号和地址，可通过直接联系或委托他人联系等方式找到此人。若遇到阻碍，可寻求公安机关等相关部门协助。

[律师回复] 试用期内公司若能证明不符合录用条件可不补偿，否则可要求半个月工资补偿。你可先与公司协商，不行就申请劳动仲裁。

[律师回复] 公司不应扣工资，可先与公司协商，若协商不成，收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[律师回复] 你好，事故认定书下来了吗

[律师回复] 光知道电话和名字查不到身份证号哦。个人信息受法律保护，不能随意查询。除非有合法理由和途径，比如涉及诉讼等，可通过合法程序向相关部门申请查询。