撤销权已过除斥期间如何救济

[律师回复] 请把具体情况陈述一下吧，

[律师回复] 您 好，这个可以申请补交

[律师回复] 您好，具体研判分析案情

[律师回复] 关于经济补偿金是否存在上限为12个月这一问题，在司法实践中，若员工是因个人原因选择主动离职的，例如由于家庭事务、自身职业规划、创业计划等因素，那么若企业能够提供确凿证据证明员工的确因此类原因提出辞职（这种情况下，一般会出现在离职信函、离职交接记录表或是离职协议中），那么裁决机构往往不会判定给予其经济补偿金。
此外，对于以个人原因申请离职的员工而言，他们需要提前30天以书面形式向企业进行告知，否则，如未经企业批准擅自离岗或者未达到法定通知期限便离开岗位的，均属于非法解除劳动合同的行为，不仅无法获得经济补偿金，甚至有可能面临赔偿企业经济损失的风险。

[律师回复] 你好，你是遇到什么问题了

[律师回复] 产假期间被解除劳动关系，公司大概率属于违法解除。你可以申请劳动仲裁，主张赔偿金等费用。可以加个联系方式详细沟通。

微｜信：jxy8880616

[律师回复] 您好！请问小孩多大了

[律师回复] 遇到征地拆迁，再征收中地上附着物都有补偿

[律师回复] 您好丢失后是否报警处理

[律师回复] 你好，具体什么情况可以仔细讲讲

[律师回复] 你好，具体是什么情况

[律师回复] 说一下目的，然后介绍一下具体的事，事情需要详细介绍

[律师回复] 报警，录音，聊天，转账记录

[律师回复] 你好，我是宋律师。是撤回了事故认定书了吧，应该是要重新出具，具体可以问下交警队什么情况

[律师回复] 可以帮你处理 说一下情况

[律师回复] 您好，关于撤销权之诉可以为您解答

[律师回复] 你手里都有什么证据？证据一致你手里有的原件

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 回答：
公司可能需要承担赔偿责任。

分析：
根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条的规定，工作人员因执行工作任务造成他人损害的，用人单位应当承担侵权责任。具体到本案中，司机在工作期间开车撞死人，属于执行职务行为，因此公司需要承担相应的赔偿责任。

此外，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条的规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。

在本案中，司机涉嫌刑事诉讼谅解赔偿，公司作为雇主，除了保险赔偿外，仍需承担相应的民事赔偿责任。公司可以在承担赔偿责任后，依据司机的过错程度向其追偿。

综上所述，公司需要承担赔偿责任，但可以在承担赔偿责任后向司机追偿。

[律师回复] 是的，自动按撤诉处理