律师说法·交通事故
-
醉酒驾驶被罚款会加重吗醉酒驾驶本身就是很严重的违法事儿，一般来说罚款金额是固定的。要是有一些加重情节呢，像以前因为酒驾被处罚过啦，或者造成了交通事故，又或者抗拒执法之类的，那罚款就可能会变多。并且啊，除了罚款加重，还可能会遭遇更严重的刑事处罚呢，这可不是闹着玩的，可别拿自己的生命和自由开玩笑呀。1.9k浏览
醉驾
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
离婚后没有分割的房产如何处理离婚后那些没分割的房产呀，双方可以坐下来好好商量着处理。要是商量不好呢，那就可以去法院告一状，让法院帮忙再次分割。一般呀，法院会考虑夫妻双方的各种情况呢，像谁在这房子里付出得多啦，谁更需要这房子啦之类的，然后根据这些来决定房子到底归谁，该怎么分割。1.1k浏览
财产分割
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
处理专利侵权纠纷的时限规定是什么处理专利侵权纠纷的时间规定挺复杂呢，得看具体情况和处理办法。要是向法院告专利侵权，一审普通程序一般得 6 个月，要是有特殊情况还能延长。要是走行政处理的路子，管理专利工作的部门处理专利侵权纠纷，从立案那天起 3 个月内得结案。要是案子特别复杂需要延长时间，得让管理专利工作的部门负责人批准才行。1.6k浏览
专利
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
热门问答·交通事故
有交通事故问题找本地律师
问题没解答? 125555人选择咨询律师
超载50以上怎么处罚
一键咨询
为您推荐
载货汽车超载50%以上的处罚
货车超载50%以上，处罚严厉。首先，驾驶员将被一次性扣除6分；其次，需缴纳500至2000元罚款。
同时，超载车辆必须停驶至违法行为纠正，期间机动车将被暂扣。请广大货车司机遵守交通规定，切勿超载行驶，确保道路交通安全。
10w+浏览
交通事故如果50岁单位终止合同怎么办
[律师回复] 单位于员工50岁时终止合同，要依具体情况判定。若员工达法定退休年龄，劳动合同依法终止，通常不违法。
若未达退休年龄，单位无故终止合同可能违法解除。这时，您可要求经济赔偿金，其标准为经济补偿的两倍。经济补偿按您在单位的工作年限，每满一年支付一个月工资。
您要注意保存相关证据，像劳动合同、工资流水、工作证明等，用以证明劳动关系和工作年限等情况。若和单位协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维权。
若未达退休年龄，单位无故终止合同可能违法解除。这时，您可要求经济赔偿金，其标准为经济补偿的两倍。经济补偿按您在单位的工作年限，每满一年支付一个月工资。
您要注意保存相关证据，像劳动合同、工资流水、工作证明等，用以证明劳动关系和工作年限等情况。若和单位协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维权。
3.2w浏览
快速解决“合同事务”问题
你好我有一个朋友在超市买完东西回来下。电梯的时候不小心摔到骨折了。是否超市负责全责呢？
[律师回复] 如果损害是由被侵权人自身的故意或者重大过失造成的，超市可以不承担或者减轻责任。
3.5w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
机动车超载50%以上怎么处罚
机动车如超载50%以上，公安机关交通管理部门将处以200至2000元罚款，扣除驾驶分数，并可能吊销驾驶证。根据法律规定，机动车辆在道路上行驶时，其速度不得超过限速标志所标示的最高时速限制。而在未设置有任何限速标志的路段上，驾驶员也必须确保行车安全，保持适当的车速。
10w+浏览
交通事故您好，工伤因有内固定需二次手术，超过一年有效期，有什么办法呀，
[律师回复] 如果是因为不可抗力等正当理由导致逾期，可向社会保险行政部门说明情况。如受伤职工一直在医院持续治疗，特别是涉及二次手术这种比较复杂的情况，无法在规定时间内申请工伤认定，这种合理的事由有可能被接受。在提供相关病历、治疗记录等能证明情况特殊的材料后，社会保险行政部门有可能受理并认定工伤。
3w浏览
快速解决“工伤赔偿”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
机动车超载50%以上怎么处罚
机动车超载逾50%将如何处罚对于严重超载（超过其额定荷载50％）的行为，依据相关法律法规，应由公安机关交通管理部门对当事人处以二百元至二千元不等的金额罚款（罚款上限为二千元），并扣除驾照分数达12分；情节更为严重者，可能同时被吊销机动车驾驶证。根据现行规定，机动车在道路上行驶时，其速度不得超过限速标志所示的最高时速限制。而在未设置限速标志的路段，驾驶员也必须确保行车安全，保持适当的车速。
10w+浏览
交通事故
在小超市上班，商品过期，老板要求员工原价买进
[律师回复] 老板要求员工原价买进过期商品的做法是不合理且不合法的。
商品过期是超市管理不善导致的问题，责任在于超市经营者，而不应由员工来承担。
您可以和老板沟通，说明这种要求是不公平的，并且不符合相关法律规定。如果老板坚持这种不合理的要求，您可以向当地劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。
商品过期是超市管理不善导致的问题，责任在于超市经营者，而不应由员工来承担。
您可以和老板沟通，说明这种要求是不公平的，并且不符合相关法律规定。如果老板坚持这种不合理的要求，您可以向当地劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。
4.6w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
营运车辆超载50%以上怎么处罚
校车、公路客运及旅游客运汽车超载50%以上，将一次性扣除驾驶证12分；七座及以上载客汽车超载50%以上，视为严重交通违规，一次性扣除9分；驾驶载货汽车违反安全规定，货物总重超过车辆设计最大许可总质量50%以上，同样一次性扣除9分。
10w+浏览
交通事故
诈骗罪50万怎么判缓刑
[律师回复] 诈骗50万属于「数额特别巨大」，量刑标准是10年或以上，还应处罚金或没收财产。但若依法从轻（如自首、立功、从犯）或酌情从轻（积极退赃、获得受害人谅解），则有可能减轻处罚，甚至有机会判缓刑。
4.9w浏览
问题紧急？在线问律师 >
4928 位律师在线，高效解决问题
2024超速50%以上处罚
1、在限速为50公里以下的道路。超速50%以上不到70%的，处300元罚款。超速70%的，处500元罚款。2、在限速为50公里以上80公里以下的道路。超速50%以上不到70%的，处500元罚款。超速70%的，处1000元罚款。3、在限速为80公里以上100公里以下的道路。超速50%以上不到70%的，处1000元罚款。超速70%的，处1500元罚款。
10w+浏览
企业辞退50岁以上员工的责任有哪些
[律师回复] 企业辞退50岁以上员工，若不符法定辞退条件，可能违法解除劳动合同。此时，企业要向员工付赔偿金，一般是经济补偿标准的两倍。经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年付一个月工资。
3.7w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
你好，我两年前在四川资阳一所高校就职，他们拖欠超课时费至今。我该如何维护自己的合法权益？
[律师回复] 劳动仲裁的时效是一年，这边过了这个时效了，只能是向法院提起诉讼来解决，需要你提供详细相关的证据
4.9w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
187****8010
159****1828
