律师说法·诉讼仲裁
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专利申请书包括哪几部分紧急避险是在必要情况下，以较小利益换取较大利益的行为，但严禁损害他人生命。避险行为必须针对实际危机，如自然、动物、疾病或非法侵犯等威胁。尽管避险行为保护的权益正当，但被损害的第三者权益同样重要。在合法权益受到严重威胁时，可牺牲另一项权益以维护其中一项，但需遵守法律规定。1.7k浏览
专利
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国有企业人员失职罪怎么处罚国有公司职员若因失职犯罪导致公司破产或重大经济损失，使国家利益遭受严重损害，将面临三年以下有期徒刑或拘役的处罚。若其失职行为造成国家利益特别重大损失，则将被判处三年以上七年以下有期徒刑的严厉惩罚。这一刑事处罚标准旨在维护国有公司的正常运营和国家利益的安全，确保公职人员履行职责，避免造成不可挽回的经济损失。1.3k浏览
公司犯罪辩护
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劳动纠纷公司调岗 工作地点变更不接受 去仲裁能赢吗？
[律师回复] 什么原因给你调岗啊，原来的岗位还有吗？需要具体问题具体分析
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劳动纠纷想问一下，我是在深圳，然后现在是被迫离职在公司未签订劳动合同，所以公司是需要支付哪些赔偿金？
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我在微信上与公司联系，协商索要我在职期内未报销的剩余差旅费用，但要我签一份不平等的协议才给我这笔钱。
在第二条里写的所有款项里，除了＂差旅补贴＂以外其他一分没有，在微新中我们都只字未提这些不包含的款项，只是为了防止我仲裁公司索要这些赔偿，利用优势地位要求我签署这份不平等协议。
我能否通过法律途径，要求公司重新签订一份公正的协议并判这份协议作废呢
[律师回复] 你好，可以说一下详细的情况
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你好，我们公司新制定的员工手册，经过了流程形式的民主会议，里面一条条款写到:员工不签署公司文件属于严重违反规章制度，员工未签署确认该员工手册并向公司提出异议，公司后续以员工拒签文件属于严重违反规章制度开除员工且不作经济补偿是否合法？如果我们仲裁，这个属于严重因为吗？我们有签订劳动合同
[律师回复] 详细描述一下案件的具体情况
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