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东莞市产假工资

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东莞市产假多少天2025
生育第一胎,妇女可享98天法定产假和80天奖励假期,共178天。第二胎同样享受此待遇。如遇难产,可额外享受30天难产假,总计208天。多胞胎生育,每多生育一个婴儿,增加15天产假。
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[律师回复] 根据你的问题解答如下, 一、陪产假在劳动法中没有规定,由当事人所在地区计生政策规定,各地规定陪产假时间不一样,以当事人所在地计生政策规定为准。 二、例如《上海市人口与计划生育条例》:第二十三条提倡一对夫妻生育两个子女。符合下列条件之一的夫妻,可以要求安排再生育子女: (一)一方婚前未生育过子女,一方婚前已生育过一个子女,且双方婚后共同生育一个子女的; (二)双方婚前合计生育两个及以上子女,且没有共同生育子女的; (三)双方婚前均未生育过子女,婚后共同生育了两个子女,其中一个子女经区、县或者市病残儿医学鉴定机构鉴定为非遗传性残疾,不能成长为正常劳动力的。除前款规定的条件外,因特殊情况可以再生育的条件,由市人民政府另行规定。 第三十一条:符合法律规定结婚的公民,除享受国家规定的婚假外,增加婚假七天。符合法律法规规定生育的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,还可以再享受生育假三十天,男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇,配偶陪产假期间的工资,按照本人正常出勤应得的工资发给。 三、例如《河南省人口与计划生育条例》:第二十七条:依法办理婚姻登记的夫妻,除国家规定的婚假外,增加婚假十八日,参加婚前医学检查的,再增加婚假七日;符合法律、法规规定生育子女的,除国家规定的产假外,增加产假三个月,给予其配偶护理假一个月;婚假、产假、护理假期间视为出勤。
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东莞市产假多少天2025
在东莞市,根据《广东省人口与计划生育条例》,夫妻依法登记结婚并合法生育,女性除享有六个月零九天的标准产假外,还可获得八十天奖励性休假;男性可享受十五天陪护假。对于剖宫产等不易分娩的情况,可申请额外三十天照顾假。
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关于保胎假,需医生证明,工资按病假处理。 产前假工资按原工资80%发放。 生育津贴支付标准因地区而异,产假期间可选择较高者发放。 哺乳假因特殊原因经单位批准可享受六个半月,工资按实发工资标准80%发放,延长期间调整为70%。
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东莞产假多少天2025年
为确保东莞市政策与广东省规定一致,遵循相关法律法规,生育夫妇除享有国家规定的98天产假外,女性还享有80天福利假,男性享有15天陪护假。 特殊难产如剖腹产,可申请额外30天宽恕天数。 此措施旨在保障职工权益,促进家庭和谐。
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