东莞市哪些属于病假

东莞市病假的工资一般就会按双方劳动合同中约定的来进行扣除，但只要不低于最低标准的百分之八十都是属于合法的，只要在医疗期之内的劳动者，用人单位是不能解除双方的劳动合同。

需要明确的是怎么联系鉴定是根据当地的专业机构来进行判断的。只要掌握到哪些专业机构可以进行职业病的鉴定就可以进行联系了。而东莞市的职业病鉴定由设市的卫生行政部门组织的鉴定委员会来进行的。

申请。当事人向卫生行政部门申请鉴定。组成职业病诊断鉴定委员会，委员会由相关专业的专家组成。根据规定，鉴定委员会应认真审查当事人提供的材料，对被鉴定人进行医学检查，对被鉴定人的工作场所进行现场调查取证。作出鉴定结论。

当事人提出鉴定申请并提交《职业病鉴定申请书》、鉴定办事机构收到《职业病鉴定申请书》后出具《职业病鉴定资料提交通知书》、当事人10个工作日内如实提交职业病鉴定所需的资料或者书面陈述、协商鉴定缴费事宜、抽取鉴定专家、开鉴定会、出具《职业病诊断鉴定书》、当事人领取《职业病诊断鉴定书》。

工伤病假不属于病假，职工因工伤休假或者患上职业病的，应当享受工伤保险待遇，这个不算病假，两者在待遇上面有很大不同。职工生病住院要请假的，要医院方面出具病假单，在病假期间，工资也不会按照原来标准发放。