店铺合同纠纷

[律师回复] 1.从局势上看，胜诉几率相比之下较为乐观，不过需要注意的是，除非一审判定存在严重误判或出现了新的极具影响力的证据，否则不能掉以轻心。
2.在案件上诉过程中，上诉者的进一步申诉不仅仅局限于被上诉者，更有可能涉及到一审判定本身。因此，在准备二审辩护材料时，我们不但需要对上诉者提出的上诉论点和辩护意见进行反驳和辩解，同时还需积极地对一审裁决的合法性，判定的事实明晰度及准确性，以及所采纳证据是否满足证据规则的各项要求等多个层面做出相应的回应与解释。

[律师回复] 你好，可以电话联系说下具体情况

[律师回复] 您好，方便进一步沟通吗？

[律师回复] 可以具体到我们公司了解一下

[律师回复] 您好，具体是什么情况

[律师回复] 你好，具体情况电话沟通

[律师回复] 你好，有什么问题需要咨询吗？

[律师回复] 你好，有什么问题需要咨询吗？

[律师回复] 这种行为可能构成寻衅滋事。对方在您的门店无理吵闹、打您并威胁您，其行为具有随意性和挑衅性，破坏了社会秩序。

您应及时报警，由公安机关根据具体情况进行调查和处理。如果您因此受到身体或精神上的伤害，还可以依法要求对方承担相应的民事赔偿责任。

[律师回复] 你好具体说一下你的案子呢啊

[律师回复] 合同约怎么样的啊可以的

[律师回复] 王律师，您好！关于劳动纠纷事宜，因为起诉到劳动局拖欠工资，然后商家沟通，谈判，就就把案件撤诉了！但是商家没有按照谈判执行发放工资，那么我还可以到劳动局再次起诉吗麻烦帮我解答，谢谢

[律师回复] 是什么合同呢，情况了解下

[律师回复] 有没有欠条呢，涉及金额多少

[律师回复] 你好，在哪个城市？是个什么产品纠纷的问题需要咨询

[律师回复] 您好，方便电话沟通嘛

[律师回复] 你好，有什么问题需要咨询吗？

[律师回复] 可以帮你处理的，详细情况简单说一下

[律师回复] 您好遇到劳动纠纷可以提起劳动仲裁或者起诉到法院进行办理

[律师回复] 你好，这种情况可以帮到你。