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第三次签劳动合同不续签

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第三次续签劳动合同签几年
第三次续订劳动合同时,劳动者和雇主可根据实际情况自行决定合同期限,法律无明确限制。但如已连续签署两次固定期限合同,员工提出签订无固定期限合同,雇主应依法满足。无固定期限合同并不意味着必须长期工作,满足法定条件仍可离职。
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第三次劳动合同续签规定是什么
在劳动者第三次签订劳动合同时,劳动者可提出签订无固定期限劳动合同,雇主应尊重其意愿。若劳动者希望签订固定期限合同,且用人单位同意,则可自由设定合同期限。合约中必须明确标注劳动者自愿选择固定期限,否则雇主可能违反法规。无固定期限合同意味着劳动者可提前30天解约。合同期满后可按此流程再签,不续签则原合同终止。
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第三次续签合同是签终身吗
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