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张恒律师
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最新修订 | 2024-02-19
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用人单位未经当事人委托或授权，无权擅自将用工关系转移。这个很好理解，话说难听点，劳动者本人对单位的工作关系和劳动义务，既不属于物权也债权。单位和当事人从法律地位上平等的，如果，只是劳动合同到期，或正常合法的裁员，那么你的离职则无可非议。但是，单位在违背你真实意思表示的前提下转移劳动关系则是非法的。
劳动合同转到第三方你可以向当地人力资源和社会保障局的劳动监察部门投爽或向劳动争议仲裁部门提请仲裁，诉求撤销原合同，以及相关赔偿。按工作年限支付经济补偿金，工作满一年支付一个月工资，不满半年按半年算，满半年不满一年按一年算。工资是离职前十二个月平均工资。劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。《劳动合同法》第六十六条明确规定“劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。
律师说法·劳动纠纷
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非国家工作人员受贿罪是指是不是三类非公职受贿罪，涉及好多情况。比如说公司、企业人员，利用职权便利，非法索取或收受财物，给别人办事。只要数额较大，就构成犯罪。根据《刑法》，这种行为根据情节轻重，可能被判3年以下有期徒刑、拘役，还要交罚金；也可能被判10年以上有期徒刑、无期徒刑，还要交更多罚金。要是金额巨大，或者情节特别严重，刑罚就更重了。1.7k浏览
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