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迪思离职证明
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离职证明有什么用，该怎么写离职证明
用途：1、去劳动就业保障局办理失业证，需要提供解除离职证明。2、劳动者去社保局办理转移手续手续，需要出具离职证明。3、劳动者重新找工作，入职前，新公司人事部要求劳动者出具解除劳动合同证明。
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你好，本人上班导致皮肤不适，想离职，但是管理人员说没有工资，上班有七天，请假两天
[律师回复] 上班七天就应该有七天的工资的
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好，请问我们公司没有签署劳动合同，我打算离职，但是之前公司让我们签了个公司安全协议，里面有条协议，包括离职需要提前15天通知公司，否则离职没有任何工资，请问公司这种做法合法吗？
[律师回复] 不可怕，不支付工资可以申请劳动仲裁
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离职后离职证明何时开？
离职证明需要根据各个公司的办事流程来确定，一般是当天就可以开出来的，最迟不晚于劳动者离职后十五天。在劳动者提出辞职以后，离职手续办理完毕前，用人单位必须根据《劳动合同法》为劳动者开具离职证明，最晚不得超过十五日。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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劳动纠纷你好，我入职的公司，在我工作期间，把劳务合同以短信形式发来，但是并未告知我，我以为是垃圾短信，就没理会了，这个属于违规吗
[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。
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快速解决“劳动纠纷”问题
已经提前向工厂提出离职，但是他们不同意。选择强退的话算旷工吗？会被扣钱吗
[律师回复] 按法律规定，试用期提前三日通知用人单位，转正以后提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同。
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辞退证明属于离职证明吗
原则上辞退证明不属于离职证明，因为辞退和离职有一定区别，辞退属于被迫终止劳动关系，离职是员工主动选择终止劳动关系。不过，不论是因为什么原因终止劳动关系的，公司都应该按《劳动合同法》的规定出具相关的证明。
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劳动纠纷
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入职需要离职证明吗
需要的，通常正规企业在办理新员工入职手续时候都会要求提供与原单位的离职证明,通常国企都会要求的。如果离职证明是原单位需要要开具的,不会因为之前没有签定劳动合同而拒绝,但是如果要求一个星期内走人，是有点困难的，通常正式员工是需要提前一个月提出离职申请的。
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劳动纠纷入职时是应骋海外技术指导，现在才工作9个月，公司要调回国内，相应没有了海外补贴，我不同意回国可以吗
[律师回复] 您好，我是从业多年的专业律师
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快速解决“劳动纠纷”问题
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离职证明离职多久不能开？
离职证明离职两年后就不能开了，不少职员在离职时，并没有办理离职证明，但是在寻找新的工作时，会要求出具诸如离职证明等，能够证明与其他的用人单位不存在劳动关系的证明，此时只要离职没有超过两年，那么都是可以要求单位出具离职证明的。
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我在我们公司职务侵占，已经在法院判决了，也给公司赔偿了，也获得了公司谅解，现在跟我们公司合作的那个公司把我们和公司一起告上法庭，要求赔偿，我想问我们个人还需要赔偿吗?
[律师回复] 你好 你这边是遇到什么事情了呢?
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