第三人执行异议之诉

1、根据《劳动合同法》规定：单位与劳动者协商一致解除劳动合同的，需要向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、单位应当根据劳动者的工作年限每满一年向劳动者支付1个月工资的经济补偿金，单位向您支付每年1000元是违法的。您可以向劳动行政部门举报或者向劳动仲裁委申请仲裁，要求单位支付您经济补偿金的差额。