2.4k浏览
帮助24人
在线
张恒律师
5.0分服务：2807人
最快9秒应答
咨询我
最新修订 | 2024-03-03
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
从《劳动合同法》的规定来看，用人单位是不能随便调动劳动者的岗位的。因为，劳动合同订立阶段，劳资双方处于一种谈判状态，地位平等，双方协商确定劳动者的工作岗位，一经确定即对劳资双方当事人产生约束力。所以，用人单位调动劳动者岗位时，必须应以协商一致为原则。同时，如果用人单位单方变更劳动者工作岗位还需具备“充分的合理性”。
在现实生活中，企业调岗的理由往往是员工不能胜任工作，根据《劳动合同法》第四十条的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
因此，在一般情况下，用人单位如果调动劳动者的岗位和薪酬，需要经过劳资双方协商一致，并以书面形式确认。用人单位不能单方面随意对劳动者调岗调薪。如果劳动者不接受，可以拒绝签订合同，此时用人单位再降低劳动者工资待遇，显然违反法律规定，应承担违约责任。
用人单位在什么情况下可以单方面调岗调薪?只有在《劳动合同法》第四十条规定的 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
劳动者被调岗后能胜任新的工作，如果不具备适任能力，用人单位还应当负责培训教育，以使劳动者能适应新的工作岗位。
律师说法·劳动纠纷
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题找本地律师
问题没解答? 125345人选择咨询律师
单位单方面调岗不降薪
一键咨询
为您推荐
单位可否单方面调岗降薪
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着单位可否单方面调岗降薪的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷婚姻关系单方面结束怎么办
[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，单方解除婚姻关系须通过向法院提起诉讼来实现。在人民法院处理离婚案件时，应首先尝试调解双方矛盾；若感情已经达到破裂程度，且经过调解无果，则应依法准许离婚。
然而，在经历了人民法院的判决之后，若原告未能提出新的、合理的理由，那么在六个月之内再度发起诉讼请求的话，法院将可能予以驳回。
法律依据：
《民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；
如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
根据相关法律规定，单方解除婚姻关系须通过向法院提起诉讼来实现。在人民法院处理离婚案件时，应首先尝试调解双方矛盾；若感情已经达到破裂程度，且经过调解无果，则应依法准许离婚。
然而，在经历了人民法院的判决之后，若原告未能提出新的、合理的理由，那么在六个月之内再度发起诉讼请求的话，法院将可能予以驳回。
法律依据：
《民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；
如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
3.5w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
银行贷款提前还款后面利息要还吗
[律师回复] 解析：
若选择提前进行全额还款操作，那么自此后便无需再承担还款责任，仅需向银行支付截至还款当天为止的利息费用即可。
然而，倘若只是偿还贷款的一部分金额，则之后仍然会产生利息，但此种情况下所产生的利息将根据尚未偿还的本金余额进行计算。
总体而言，提前偿还贷款将能够显著降低利息负担。
此外，依据相关法律法规，借款人在提前偿还借款时，除非双方当事人另有特别约定，否则应当按照实际借用款项的时期来计算相应利息。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六百七十七条
借款人提前返还借款的，除当事人另有约定外，应当按照实际借款的期间计算利息。
若选择提前进行全额还款操作，那么自此后便无需再承担还款责任，仅需向银行支付截至还款当天为止的利息费用即可。
然而，倘若只是偿还贷款的一部分金额，则之后仍然会产生利息，但此种情况下所产生的利息将根据尚未偿还的本金余额进行计算。
总体而言，提前偿还贷款将能够显著降低利息负担。
此外，依据相关法律法规，借款人在提前偿还借款时，除非双方当事人另有特别约定，否则应当按照实际借用款项的时期来计算相应利息。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六百七十七条
借款人提前返还借款的，除当事人另有约定外，应当按照实际借款的期间计算利息。
4.1w浏览
50万的门面过户费多少
[律师回复] 解析：
1、关于契税，其比例为3%；
2、营业税需按照差额的5%计算（若无法提供原始发票则须以评估价格为准缴纳）；
3、个人所得税方面，将根据评估金额的0.1%进行征收；
4、城市维护建设税、政府性基金收入、专项收入以及税率等相关事项，其中地方水利建设基金的税率为实际买卖双方差额的15%，总计收取7.29%；
5、土地增值税的征收标准为评估价的2%；
6、印花税的比例为0.05%。
门面房的过户手续涉及到测绘费、评估费、地契税费及交易费等多项费用。
在办理过户过程中，门面房还需额外支付5.6%的营业税额差，该笔款项通常由卖方承担。
买卖双方均需缴纳的费用包括工本费、契税与评估费。
在办理过户时，买卖双方需签署相应的合同，并提交各自的身份证明文件及房产证明材料。
门面房的过户费用可通过协商确定，但必须经双方达成共识并签署书面协议。
法律依据：
《纳税人转让不动产增值税征收管理暂行办法》第四条
小规模纳税人转让其取得的不动产，除个人转让其购买的住房外，按照以下规定缴纳增值税：
（一）小规模纳税人转让其取得（不含自建）的不动产，以取得的全部价款和价外费用扣除不动产购置原价或者取得不动产时的作价后的余额为销售额，按照5%的征收率计算应纳税额。
（二）小规模纳税人转让其自建的不动产，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照5%的征收率计算应纳税额。
除其他个人之外的小规模纳税人，应按照本条规定的计税方法向不动产所在地主管税务机关预缴税款，向机构所在地主管税务机关申报纳税；
其他个人按照本条规定的计税方法向不动产所在地主管税务机关申报纳税。
1、关于契税，其比例为3%；
2、营业税需按照差额的5%计算（若无法提供原始发票则须以评估价格为准缴纳）；
3、个人所得税方面，将根据评估金额的0.1%进行征收；
4、城市维护建设税、政府性基金收入、专项收入以及税率等相关事项，其中地方水利建设基金的税率为实际买卖双方差额的15%，总计收取7.29%；
5、土地增值税的征收标准为评估价的2%；
6、印花税的比例为0.05%。
门面房的过户手续涉及到测绘费、评估费、地契税费及交易费等多项费用。
在办理过户过程中，门面房还需额外支付5.6%的营业税额差，该笔款项通常由卖方承担。
买卖双方均需缴纳的费用包括工本费、契税与评估费。
在办理过户时，买卖双方需签署相应的合同，并提交各自的身份证明文件及房产证明材料。
门面房的过户费用可通过协商确定，但必须经双方达成共识并签署书面协议。
法律依据：
《纳税人转让不动产增值税征收管理暂行办法》第四条
小规模纳税人转让其取得的不动产，除个人转让其购买的住房外，按照以下规定缴纳增值税：
（一）小规模纳税人转让其取得（不含自建）的不动产，以取得的全部价款和价外费用扣除不动产购置原价或者取得不动产时的作价后的余额为销售额，按照5%的征收率计算应纳税额。
（二）小规模纳税人转让其自建的不动产，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照5%的征收率计算应纳税额。
除其他个人之外的小规模纳税人，应按照本条规定的计税方法向不动产所在地主管税务机关预缴税款，向机构所在地主管税务机关申报纳税；
其他个人按照本条规定的计税方法向不动产所在地主管税务机关申报纳税。
4.4w浏览
交通事故造成面部疤痕伤残等级如何评定
[律师回复] 解析：
在面部留下疤痕可能会被认定为十级伤残，具体评定需依据疤痕所覆盖的面积来判断。
受到伤害者可前往专业的司法鉴定机构进行详细评估，通常情况下，脸部疤痕超过总面积的80%将被评为三级伤残，60%-80%则属于四级伤残，而40%-60%则划分为五级伤残。
法律依据：
《人体损伤致残程度分级》4.1
应以损伤治疗后果或者结局为依据，客观评价组织器官缺失和/或功能障碍程度，科学分析损伤与残疾之间的因果关系，实事求是地进行鉴定。
受伤人员符合两处以上致残程度等级者，鉴定意见中应该分别写明各处的致残程度等级。
4.2
应在原发性损伤及其与之确有关联的并发症治疗终结或者临床治疗效果稳定后进行鉴定。
4.4
本标准将人体损伤致残程度划分为10个等级，从一级（人体致残率100%）到十级（人体致残率10%），每级致残率相差10%。
致残程度等级划分依据见附录A。
4.5
依据人体组织器官结构破坏、功能障碍及其对医疗、护理的依赖程度，适当考虑由于残疾引起的社会交往和心理因素影响，综合判定致残程度等级。
在面部留下疤痕可能会被认定为十级伤残，具体评定需依据疤痕所覆盖的面积来判断。
受到伤害者可前往专业的司法鉴定机构进行详细评估，通常情况下，脸部疤痕超过总面积的80%将被评为三级伤残，60%-80%则属于四级伤残，而40%-60%则划分为五级伤残。
法律依据：
《人体损伤致残程度分级》4.1
应以损伤治疗后果或者结局为依据，客观评价组织器官缺失和/或功能障碍程度，科学分析损伤与残疾之间的因果关系，实事求是地进行鉴定。
受伤人员符合两处以上致残程度等级者，鉴定意见中应该分别写明各处的致残程度等级。
4.2
应在原发性损伤及其与之确有关联的并发症治疗终结或者临床治疗效果稳定后进行鉴定。
4.4
本标准将人体损伤致残程度划分为10个等级，从一级（人体致残率100%）到十级（人体致残率10%），每级致残率相差10%。
致残程度等级划分依据见附录A。
4.5
依据人体组织器官结构破坏、功能障碍及其对医疗、护理的依赖程度，适当考虑由于残疾引起的社会交往和心理因素影响，综合判定致残程度等级。
4.8w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
单位可否单方面调岗降薪
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对单位可否单方面调岗降薪进行了解答，希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷单车事故让人顶替第二天被人查出来怎么办
[律师回复] 解析：
1.在所涉事项并未构成犯罪的情况下，替代他人承担责任者将被定性为阻碍社会管理秩序之行为，从而须接受相应的行政惩罚。
这一行为的危害性颇为深远，主要集中于对正常社会管理秩序的颠覆与破坏，对社会公平正义构成重大威胁。
基于此，法律体系将对此类行为实施适当的惩处措施，旨在维护社会秩序的平稳运行。
2.若肇事者已经触犯刑法，那么替代他人承担责任者便可能涉嫌构成包庇罪行，进而面临刑事处罚。
之所以如此，乃是因为包庇罪犯的行为不仅加剧了犯罪行为的猖獗程度，同时也对司法公正及法律权威造成了严重损害。
法律依据：
《刑法》第三百一十条【窝藏、包庇罪】明知是犯罪的人而为其提供隐藏处所、财物，帮助其逃匿或者作假证明包庇的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。
犯前款罪，事前通谋的，以共同犯罪论处。
1.在所涉事项并未构成犯罪的情况下，替代他人承担责任者将被定性为阻碍社会管理秩序之行为，从而须接受相应的行政惩罚。
这一行为的危害性颇为深远，主要集中于对正常社会管理秩序的颠覆与破坏，对社会公平正义构成重大威胁。
基于此，法律体系将对此类行为实施适当的惩处措施，旨在维护社会秩序的平稳运行。
2.若肇事者已经触犯刑法，那么替代他人承担责任者便可能涉嫌构成包庇罪行，进而面临刑事处罚。
之所以如此，乃是因为包庇罪犯的行为不仅加剧了犯罪行为的猖獗程度，同时也对司法公正及法律权威造成了严重损害。
法律依据：
《刑法》第三百一十条【窝藏、包庇罪】明知是犯罪的人而为其提供隐藏处所、财物，帮助其逃匿或者作假证明包庇的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。
犯前款罪，事前通谋的，以共同犯罪论处。
4.2w浏览
快速解决“交通事故”问题
两个包裹捆绑寄用一个单号丢件怎么赔偿
[律师回复] 解析：
关于赔偿事宜：
(1)本公司将会免去本次提供服务所需产生的相关费用，详实包括各类附带收费项目如保险报价等；
(2)针对已购置保险报价之快件，我司将依照所投报保险金额，执行相应程度之赔偿责任；
(3)在未投保保险报价之快件案例中，我司将依据实际造成的损失状况，作出赔偿处理，然而，赔偿额度之上限不得超越我方预先收取的资费数额的三倍值；
关于挂号邮件丢失或破损情况，我司将按照所收取资费的三倍标准，给予相应赔偿。
法律依据：
《邮政法》第四十五条
邮政普遍服务业务范围内的邮件和汇款的损失赔偿，适用本章规定。
邮政普遍服务业务范围以外的邮件的损失赔偿，适用有关民事法律的规定。
邮件的损失，是指邮件丢失、损毁或者内件短少。
关于赔偿事宜：
(1)本公司将会免去本次提供服务所需产生的相关费用，详实包括各类附带收费项目如保险报价等；
(2)针对已购置保险报价之快件，我司将依照所投报保险金额，执行相应程度之赔偿责任；
(3)在未投保保险报价之快件案例中，我司将依据实际造成的损失状况，作出赔偿处理，然而，赔偿额度之上限不得超越我方预先收取的资费数额的三倍值；
关于挂号邮件丢失或破损情况，我司将按照所收取资费的三倍标准，给予相应赔偿。
法律依据：
《邮政法》第四十五条
邮政普遍服务业务范围内的邮件和汇款的损失赔偿，适用本章规定。
邮政普遍服务业务范围以外的邮件的损失赔偿，适用有关民事法律的规定。
邮件的损失，是指邮件丢失、损毁或者内件短少。
3.8w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
单位单方面调岗降薪可以吗
单位单方面调岗降薪是不可以的，单位单方面调岗降薪是违法的。用人单位若调整员工的岗位、工资时，必须与员工协商一致，双方达成协议后，必须采用书面形式变更劳动合同。否则，未经员工同意，用人单位不得单方变更员工工作岗位及工资福利待遇。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
公司单方面调岗降薪可以吗
从《劳动合同法》的规定来看，用人单位是不能随便调动劳动者的岗位的。因为，劳动合同订立阶段，劳资双方处于一种谈判状态，地位平等，双方协商确定劳动者的工作岗位，一经确定即对劳资双方当事人产生约束力。所以，用人单位调动劳动者岗位时，必须应以协商一致为原则。同时，如果用人单位单方变更劳动者工作岗位还需具备“充分的合理性”。
10w+浏览
劳动纠纷2008年农行股改时前后二次被强刺待岗降薪至2011年12月才按正常待遇执行，怎么找回这中间差额。
[律师回复] 您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
4.8w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
你好，我在网上贷了款但是合同里面要求我卡里必须有借款资金的百分之20才能放款但是我没这么多钱所以他也没有放款这合同生效嘛
[律师回复] 没放款前不要管他，这属于不合理要求。
4.1w浏览
问题紧急？在线问律师 >
6781 位律师在线，高效解决问题
单位调岗降薪怎么办
对用人单位的单方调岗降薪行为，劳动者需要理性应对，通过合法的方式，维护自己的权益，使自己利益最大化。?用人单位在未经协商的情况下，单方作出调岗降薪是违反劳动合同规定的，侵犯了劳动者的合法权益，依据《劳动保障监察条例》规定，劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求劳动监察部门查处单位违法行为。
10w+浏览
劳动纠纷你好，我买的房子付的首付，刚去签的合同，没有去银行面签，现在感觉房子看不对，因为一开始销售也没说清楚，房子是期房还没交房
[律师回复] 一般情形下开发商不会轻易退款，但可以通过法律途径解决。可以前期不收费，成功后再收费。
4.6w浏览
快速解决“房产纠纷”问题
你好！一个女人她有老公、又和另外一个男人在一起，对那个男人保证再一起、后来那个男人的钱被骗去、那个男人叫她还钱、她不还钱、她在保证书里面承认如果没有和那个男人在一起、她会还那个男人所以钱、她也签字按手印了的、这样的保证书能要回来钱吗？
[律师回复] 你好，可以要回来钱
的
的
3.7w浏览
就是我在这个厂里面干了一个半月右了，我现在急辞了，他跟我说没有干完合同三个月就给我按合同上面劳动法2100发放，这怎么办
[律师回复] 您每个月正常薪酬是多少，具体是什么情况j
4.5w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
159****6478
130****7337
130****3607
