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最新修订 | 2024-02-19
只要基数确定,具体缴费比例如下:1、养老保险缴纳比例:公司缴纳比例:14%;个人缴纳比例:8%;2、医疗保险缴纳比例:公司缴纳比例:8%;个人缴纳比例:2%;3、失业保险缴纳比例:公司缴纳比例:2%;个人缴纳比例:1%;4、工伤保险缴纳比例:公司缴纳比例:对照本单位工伤保险费率,由用人单位全额缴纳;5、生育保险缴纳比例:公司缴纳比例是全部0.8%。
单位社保多少
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单位社保多少,比例是多少?
单位给员工缴纳社保一般根据员工的工资来决定,一般养老保险,个人缴纳百分之八,单位缴纳百分之二十;基本医疗保险个人缴纳百分之二,单位缴纳百分之十,生育险和失业险个人不需要缴纳。
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单位社保多少岁退休
员工的法定退休年龄依据国家法规而定: 男性干部和工人60周岁,女性干部55周岁,女工人50周岁,且需有10年以上连续工龄或工作年限。 在恶劣环境下工作者,男55周岁、女45周岁,且工龄满10年可退休。 若员工年龄男50周岁、女45周岁,经医疗机构证明和劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力,也可提前退休。
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单位缴纳社保社保比例是多少?
单位缴纳社保比例是养老保险按照16%缴纳、医疗保险按照10%缴纳、生育保险按照0.8%缴纳、失业保险按照0.8%缴纳、工作保险按照0.2-1.9%缴纳,具体情况还需要根据社保基数来进行认定。
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单位给员工交多少社保?
单位给员工交社保一般是养老保险:单位按缴费基数的20%,个人按缴费工资的8%;医疗保险:单位按缴费基数的9%,个人按缴费工资的2%;失业保险:单位按缴费基数的2%、个人按缴费工资的1%;社保缴费基数是社会平均工资的60%-300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元-3000元。
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单位社保多少基数标准?
单位社保多少基数标准是根据不同的职工而定的,一般按照职工上一年度所有工资性收入所得的月平均额,基数的确定是需要严格基于上述规定来进行认定的,社保部门在审查后认定其基数标准。
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