律师说法·婚姻家庭
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不知情的情况下销售假冒伪劣产品怎么处罚若商家因法律意识薄弱或不知情而售卖了未授权或伪造的商品，只要能证明自己不知情，并说明商品的合法进货渠道，处理结果可能会相对宽松，比如被责令停售、没收商品和违法所得等。但如果无法自证清白，那就可能会面临包括罚款在内的行政处罚。1.5k浏览
经济犯罪辩护
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出口退税公式是怎样计算的出口退税的计算公式为：退还额度=(发票金额)÷(1+增值税率)×出口退税率。例如，货物价值100万人民币，增值税率17%，出口退税率13%，则退还额度=100万÷(1+17%)×13%=约11.11万人民币。6.1k浏览
海事海商
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婚假法定多少天2024年新规定我国法律规定，公民合法婚嫁享三天婚假。满足法定年龄即可享受，晚婚不再额外奖励。异地婚礼可根据实际路程申请路程假，婚假含公休假和法定节假日。再婚者同享婚假权益。员工婚假期间工资待遇按带薪假发放。国家机关、国企和事业单位员工额外享七天假期。晚婚无业者和私企员工由当地居委会或镇政府提供奖励，私企仍需提供婚假。3w浏览
劳动保障
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单位上五险休产假工资怎么计算
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职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。新入职的职工，连续工作满1年后，在计算其首次应享受带薪年休假时应当进行折算，即(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。
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我是退休医生，医院打工三年未签合同，把我工资降低三个月后，突然喊我签合同，我见劳务合同很多不平等条约不愿签，院方人事科说不要我注册和执业他单位，并上报卫健委和人社局，他们要做什么，会把我做成什么？请问
[律师回复] 嗯，只能预测一下，这个不是很准确。因为医生只能选择一个医院或者医疗医疗机构进行执业。如果不签合同的话，他可能会把你的执业证从那个名单里面取消。
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事业单位公休假规定
为了规范机关、事业单位实施带薪年休假)制度，根据《职工带薪年休假条例》及国家有关规定，制定本办法。《条例》第二条中所称“连续工作”的时间和第三条、第四条中所称“累计工作”的时间，机关、事业单位工作人员均按工作年限计算。工作人员工作年限满1年、满10年、满20年后，从下月起享受相应的年休假天数。
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在工地停产期间，帮工地工作时由于安全不到位，发生的事故算安全事故吗
[律师回复] 取决于工作岗位，如果你的岗位在停工期间还在工作则是工伤
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单位不给休产假怎么办?
不给休产假、单位属违法。公司制度中的该条款违反法律规定，属于无效条款。我国《劳动法》明确规定，女职工生育享受不少于90天的产假。这90天又分为：产前假15天、产后假75天两部分。所谓产前假15天，系指预产期前15天的休假。休产假不能提前或推后。
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单位不给休产假怎么办
劳动者符合休产假的法定条件，用人单位又不让休产假的，劳动者可先与用人单位协商、如协商不成，可直接向劳动仲裁部门申请仲裁。
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在职两年，公司没有放过年假，跟老板说离职了要年假补偿 ，老板现在说可以开始给你放年假，我可以拒绝休，要成补偿吗？
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单位不给休假怎么办呢？
根据职工休假条列得知，职工工作满一年后，可以享受带薪年假的权利，用人单位应该履行义务。如果是因工作需要职工来上班的话，需要提前跟职工说明，并且得到职工同意后才可以。若是用人单位强制性留下职工上班，那职工可以向劳动部门反映情况。
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