律图审稿专业委员会3轮严审

单位违约解除劳动合同

3.2k浏览 帮助32人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-28
如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析
单位违约解除劳动合同
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文121字,预估阅读时间1分钟
浏览全文
问题没解答? 125515人选择咨询律师
6649位律师在线平均3分钟响应99%好评
单位违约解除劳动合同
一键咨询
  • 155****1437用户1分钟前提交了咨询
    171****1037用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    177****6847用户1分钟前提交了咨询
    167****3420用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    176****0008用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    146****6736用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    148****6331用户2分钟前提交了咨询
  • 泰州用户1分钟前提交了咨询
    142****3748用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    165****7674用户2分钟前提交了咨询
    165****2167用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    140****2116用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    162****8875用户2分钟前提交了咨询
    168****8237用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    177****8584用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    161****7130用户3分钟前提交了咨询
    173****7172用户1分钟前提交了咨询
    134****8122用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    157****8715用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    172****6377用户1分钟前提交了咨询
    152****0624用户2分钟前提交了咨询
    142****0720用户3分钟前提交了咨询
    136****1866用户2分钟前提交了咨询
    145****1724用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    176****3676用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    158****8720用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    173****6225用户3分钟前提交了咨询
    156****5506用户4分钟前提交了咨询
    152****7683用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    141****7826用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    138****2063用户3分钟前提交了咨询
    147****1402用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    158****1455用户4分钟前提交了咨询
    151****7516用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    138****6317用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    148****8051用户2分钟前提交了咨询
    155****0246用户2分钟前提交了咨询
    174****2623用户1分钟前提交了咨询
    152****4435用户3分钟前提交了咨询
    132****1218用户4分钟前提交了咨询
    142****4578用户3分钟前提交了咨询
    166****7033用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    164****7670用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    156****3812用户4分钟前提交了咨询
    151****1175用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    165****8035用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    147****6136用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    166****4560用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    138****2616用户3分钟前提交了咨询
    167****0857用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    144****3700用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城152****8838用户2分钟前已获取解答
沭阳181****1580用户4分钟前已获取解答
连云港152****2897用户2分钟前已获取解答
单位单方面解除劳动合同违法吗
单位擅自解除劳动合同,是否构成违法行为? 具体情况需具体分析。在以下情况下,单位有权合法解除劳动合同: 1.员工在试用期内不符合岗位要求。 2.员工严重违反公司劳动纪律或职场规范。
5浏览 2024-03-25
用人单位违法解除劳动合同怎么办
用人单位违法解除劳动合同时,员工有权要求恢复岗位及权益,或索取上一年度薪资两倍的经济赔偿。企业未依法解除劳务合同属非法行为,员工可依法维权。员工应了解自身权益,及时采取合法手段维护利益。
40浏览 2024-04-15
单位违法解除劳动合同的情形有哪些
涉及接触职业病危害工作岗位的劳动者,其在离职之前未能按规定接受职业健康检查;此外,对于疑似患有职业病的患者而言,若处于诊断或医学观察阶段,也同样无法享受此类保护。在本单位中,已经患有职业病或在工作过程中受伤,且被认定为丧失或部分丧失了劳动能力的人员。
45浏览 2024-04-27
单位口头说要解除劳动合同,算违法吗
用人单位以口头解约方式违反形式要件通常不合法,但对于非全日制雇佣关系,却存在例外。 根据规定,用人单位在解除或终止劳动合同时,应提供书面证明文件。 然而,非全日制用工允许双方随时通知终止雇佣关系,且用人单位无需支付经济补偿金。这体现了非全日制用工的灵活性和便利性,但仍需确保劳动者权益不受侵害。
13浏览 2024-05-15
单位强制解除劳动合同
单位未经授权擅自解除劳动合约属违法。仅当员工严重过错、工伤暂不能胜任工作或合同基础发生重大变化等特殊原因,雇主方可依法解约。否则,属非法解约,需支付经济补偿金。双方应遵守法规,维护合法权益。
25浏览 2024-04-13
违约方能否解除合同,违约方如何承担违约责任?
[律师回复] 一、违约方能否解除合同合同犹如当事人之间的婚约,一方不愿继续履行,即使相对方诉诸,法律也无法强制其按合同继续履行。合同的履行是实现合同目的的最终手段,但该手段的落实必须基于合同当事人的自愿履行,一方坚持不履行合同,相对方只能向拒绝履行义务一方主张违约责任。从法理上分析,就民事权利的作用划分,债权是请求权,债权人可以请求债务人为一定的行为或不为一定的行为,债务人负有应债权人的请求为或不为一定的行为的义务。合同是一种债权债务关系,其客体即合同的各方主体权利义务一致指向的对象是行为,即为一定的行为或不为一定的行为,抽象为“给付”。如买卖合同中双方关系的客体“给付”就是卖方交付货物的行为,买方有权请求卖方为交付货物的行为,卖方负有为交付符合约定的货物这一行为的义务。由于买卖合同是双务合同,另一方面,卖方有权请求买方给付货款,买方负有给付货款的义务,从这一角度出发,合同的客体“给付”指的是买方支付货款的行为。合同无法继续履行的情况下,由谁享有提出解除合同的权利传统观念认为违约时只有守约方能提出解除合同,违约方不享有该权利,但从以上分析可知,违约方坚持不履行合同,守约方订立合同的目的最终也无法得以实现,解除合同就成为必然,这一权利的行使主体不应以是否违约来区分,作为合同存在的基础是当事人的意思表示一致和自愿,如一方不愿履行而强制其履行的话,不但不能维护合同应有的效力,反而容易引发不必要麻烦,且从交易的经济利益考虑也会浪费更多的资源,综合分析,在违约方拒绝履行合同时,许可违约方享有解除合同的权利对双方利益都是有效的救济,但应注意合同法立法的取向仍然是保护守约方的利益并制裁违约行为,违约方享有解除合同的权利并不是对任意解约行为的纵容,其必须付出承担违约责任的代价。 二、违约方如何承担违约责任 ( 1)继续履行。指合同义务没有履行或者履行不符合约定的,守约方可以要求违约方按照合同约定继续履行,直至达到合同目的。此种情况多适用于标的物是特定的必须履行的、不得替代履行的情况,比如委托加工特定的半成品、特种型号或规格的元器件。 ( 2)采取补救措施。指履行债务的标的物品质不符合合同约定的条件,在不需继续履行而只需采取适当补救措施时,即可达到合同目的或守约方认为满意的目的。比如交付的产品质量不符合约定的,受损害方根据标的的性质以及损失的大小,可以合理选择要求对方承担修理、更换、重作、退货、减少价款或者报酬等违约责任。 ( 3)违约金。指合同各方在合同中约定的一方或各方违约时,违约方要支付给守约方一定数额的货币,以弥补守约方损失同时兼有惩罚违约行为作用的违约责任方式。承担违约责任后,是否还要继续履行或采取补救措施,可由合同各方协商确定。但是,当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。 ( 4)赔偿金。指合同各方在合同中约定的,一方因违约给对方造成实际损害的,按实际损害数额给予赔偿的责任承担方式。当事人在履行义务或者采取补救措施后,对方还有其他损失的,应当赔偿损失。
461浏览
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    136****5809
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    159****7972
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    176****1881
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应