大学兼职劳动纠纷

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着大学生兼职能随时辞职吗的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。

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兼职是属于非全日制用工，非全日制用工无论是用人单位还是劳动者，都可以随时通知对方终止劳动合同，并且用人单位是不需要向劳动者支付相关的经济赔偿。并且离职时不需要通过书面形式，可以采用口头形式进行离职。

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1、建议签订合同，这样可以明确双方的权利义务。2、兼职只能签劳务合同，不用缴纳社保公积金。3、兼职如果是长期的工作，需要签订协议，不是临时用工协议，就是兼职劳动合同，明确岗位、工作职责、工资及发放时间发放方式等。