厨师培训班拒绝退钱调解协议书怎么写

[律师回复] 应当按照公司的要求去做

[律师回复] 您好，不符合法律规定

[律师回复] 您好，用人单位拖欠员工工资，首先应该和单位进行沟通协商，要求单位支付工资。协商不成，还可以走法律途径： 1、先冷静下来，再去搜集您在公司工作过的相关证据，劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等，越多越好，对你越有利，如果没有签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿。 2、带着这些证据去劳动监查大队投诉，投诉的优点是快捷方便，让劳动监查大队调解，它没有强制性，只能到公司去进行调解，让公司知道拖欠的严重性，如果调解成功，工资就可以追讨回来. 劳动保障监察条例规定 第二十六条，用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬，劳动者工资低于工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。 （1）、克扣或无故拖欠劳动者工资报酬的； （2）、支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的； （3）、解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。 3、如果调解不成功,到劳动局的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁申请.

[律师回复] 你好，请问劳动合同是怎么约定的呢，方便详细说一下嘛？可以进我主页联系我

[律师回复] 甲方： 乙方： 餐厅（以下简称甲方）在本餐厅工作的员工（以下简称乙方）甲方以提拔形式选择乙方，乙方自愿形式到加入厨师培训工作。 甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条、 本合同期限自 年 月 日开始，至 年 月 日终止，其中试用 期 3 个月。 第二条、 乙方同意在甲方从事厨师培训工作、甲方有权给予适应性培训，试用 期满后，经甲方审查所教厨艺是否合格，如全合格同意转正为本店正式厨师，乙方有义务遵守甲方安排，不得以任何理由终止本合同。 第三条、 甲方对乙方的劳动要求是听从指挥、服从管理、吃苦耐劳、 第四条、 甲方每月以人民币形式支付乙方工资，其中试用期间工资为 1600 元/月，考核合格正式工资为：第一年（包括试用时间）2000元/月， 第二年2500元/月，第三年2800元/月。其中每月需要扣工资 800 元在本店，待合同期满后所扣工资全额退还给乙方. 第五条、 如乙方在工作当中没有按时完成工作任务的，甲方有权要求乙方加班 完成工作。 第六条、 乙方应遵守甲方的劳动纪律，并且要服从餐厅的规章制度和纪律，在 工作期间须保证菜品质量及安全事项，如有过失，则由乙方自行承担，甲方不负任何责任。 第七条、 本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经 甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。以上就是厨师培训合作协议的回答望采纳