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[律师回复] 可以起诉。未签合同可要求双倍工资赔偿，未交社保可要求补缴。先与公司协商，协商不成收集证据向劳动仲裁部门申请仲裁。

[律师回复] 这情况你已支付工资和部分医疗费，若他仍不满意，可建议他通过合法途径解决，比如申请劳动仲裁或向相关部门投诉，让第三方来评判处理。

[律师回复] 对于您所提及的问题，我们需要对您的离职情形进行深入剖析。在一般的情况下，若您严格遵循法定流程向用人单位提出辞职申请，并且已经妥善地完成了所有相关工作的交接任务，那么通常预期结果不会出现任何负面影响。但是，请注意，若您没有按照合法程序进行提前告知而直接离开岗位，或者在您离开岗位期间给用人单位带来了经济上的损失，那么用人单位很可能会向您索取相应的赔偿。此外，如果您在加入该单位之前，与之签署过关于服务期限的相关协议，那么在服务期限尚未到期的情况下选择离职，就可能需要承担起违反合约的责任。根据相关法律法规，通常情况下，员工应该提前至少30天以书面形式通知用人单位（在试用期内则需提前3天通知）。因此，我们强烈建议您务必严格遵守相关法律规定以及劳动合同中的条款，以确保能够顺利地办理离职手续，从而规避可能存在的法律风险。

[律师回复] 这要看具体情况。如果疾病与工作有关或在工作时间发病且 48 小时内死亡，老板可能要赔偿。可先协商，协商不成走法律途径，收集相关证据很重要。

[律师回复] 收到工伤鉴定报告后，若对结果无异议，可据此与单位协商赔偿事宜，协商不成可申请劳动仲裁。若有异议，可在规定时间内申请重新鉴定。

[律师回复] 一般来说，临时工在工作中受伤，责任的归属要视具体情况而定。
如果临时工与雇主之间构成劳动关系，雇主应承担相应的工伤赔偿责任。若雇主为临时工缴纳了工伤保险，相关费用主要由工伤保险基金支付；若未缴纳，则雇主承担全部赔偿责任。
若双方构成劳务关系，要根据双方各自的过错承担相应的责任。比如，如果受伤是因临时工未遵守安全规则导致，其自身可能要承担一定责任；若因雇主提供的工作条件存在安全隐患导致，则雇主应承担主要责任。
总之，需综合考量双方约定、工作环境、受伤原因等多方面因素来确定责任归属。

[律师回复] 在试用期期间内，倘若您决定中断现有的工作关系，首选办法是提前通知所服务的用人单位，从而实现合法且顺利地提出离职申请。在此过程中，通常无需承担任何金额上的扣除责任。您只需严格遵循相关法规和程序的指引，便能妥善解决此项事宜。提前告知用人单位的行为，有助于其预留充足的时间来进行相应的人员调配和工作安排。只要您在离职前未对所在单位造成任何形式的经济损益，那么理论上来讲，该单位并无权对您进行任何金额上的扣除处理。

[律师回复] 您好，可以电话跟你详细沟通一下。

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢

[律师回复] 有人欠我600元不还还把我联系方式拉黑了 报警有用么


在遇到有人欠款不还并且无法联系的情况下，首先需要明确的是，这属于民事纠纷而非刑事案件。一般情况下，警方主要处理刑事案件和治安案件，对于民事纠纷，警察通常不会介入。因此，报警通常不会直接解决欠款问题。

针对这种情况，您可以考虑以下几种解决途径：

协商解决：如果可能，尝试通过共同的朋友或其他渠道与欠款人沟通，协商解决欠款问题。

法律援助：如果您因为经济困难而无法承担法律费用，可以申请法律援助。根据《法律援助条例》，经济困难的公民可以申请法律援助以获得法律咨询、代理等服务。您可以向当地的法律援助机构申请。

民事诉讼：如果协商无果，您可以考虑通过法院提起民事诉讼，要求欠款人偿还欠款。通常情况下，涉及金额较小的案件可以通过简易程序处理，费用较低且程序较为简便。

小额诉讼程序：在一些地区，法院设有小额诉讼程序，专门处理金额较小的债务纠纷。这种程序通常较为快捷和经济。

调解：有些地区设有人民调解委员会，可以尝试通过调解解决纠纷。

在采取法律行动之前，最好咨询专业的法律人士，了解相关法律程序和可能的费用，以便做出明智的决定。

[律师回复] 你好。请把具体情况说一下，然后确定。

[律师回复] 关于拉车门盗窃的行政和刑事处罚，根据中国现行法律规定，以下是相关情况的概述：

1. **刑事处罚**：
   - 根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条的规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。
   - 如果盗窃数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
   - 盗窃数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
   - 例如，湖北省黄梅县人民法院审理的一起拉车门盗窃案中，被告人因犯盗窃罪被判处有期徒刑一年，并处罚金人民币2000元 。

2. **行政拘留和罚款**：
   - 如果拉车门盗窃的金额未达到当地盗窃罪最低立案标准且无其他犯罪情形，不构成犯罪，不会判刑。但会按照《治安管理处罚法》对盗窃行为的规定，处以5到15日拘留和罚款的处罚 。
   - 根据《治安管理处罚法》第四十九条，盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款；情节较重的，处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款 。

3. **判刑标准的确定**：
   - 盗窃公私财物的价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，分别认定为刑法第二百六十四条规定的数额较大、数额巨大、数额特别巨大 。
   - 各省、自治区、直辖市可以根据本地区经济发展状况和社会治安状况，确定具体的数额标准 。

综上所述，拉车门盗窃的处罚取决于盗窃的金额和具体情节。如果构成犯罪，将按照刑法的规定进行刑事处罚；如果未达到犯罪标准，则可能面临行政拘留和罚款的处罚。

[律师回复] 原件没有了，那么照片或者其他催老板付钱的记录有没有呢？有其他证据也可以主张

[律师回复] 您好！按照过错承担责任。

[律师回复] 未满 17 岁入伍不符合规定。但如果已干满 12 年，一般可按正常程序申请转业，具体还需结合实际情况和部队相关规定来确定，可向部队相关部门咨询了解详细政策和流程。

[律师回复] 先收集证据，证明在工作中受伤。然后与老板和公司协商赔偿。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维护自身权益。

[律师回复] 一般情况下，若要债人行为合法，警方此举不合法。要债人可向上级公安机关投诉或申请行政复议。但如果要债方式不当，警方有权处理。具体需结合实际情况判断。

[律师回复] 你好，我是港胜律所的，上了多久呢

[律师回复] 没有这样的规定，到退休年龄就可以办退休了

[律师回复] 你好，想走就可以走，劳动者的自由，但是要有一个月的交接期间