法定退休年龄推迟

[律师回复] 对于派出所处理不服的可以起诉

[律师回复] 能具体说说么，是否认定为工伤或者是否经过法院人身损害赔偿之诉判决。

[律师回复] 你好，是可以帮助解决的，这个家庭年收入多少的呢

[律师回复] 你好，请问有什么可以帮您打

[律师回复] 你好具体什么情况需要深入了解才可以给到判断

[律师回复] 目前交够十五年才行。。。。

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 你好，团队专门办理刑事案件，具体情况可以详细沟通

[律师回复] 你好，可以简单说明你的情况，再具体沟通方案

[律师回复] 你好，这种情况你可以申请劳动仲裁。

[律师回复] 你好，我是王律师，这种情况下按摩店是要赔偿的

[律师回复] 你好，具体什么纠纷，可以详细描写我们可以解决您的问题

[律师回复] 你好，具体是关于什么纠纷，有没有协议协商，也可以诉讼

[律师回复] 解析：
在法律术语中，推搡并不等同于殴打，其仅属于肢体上的冲突现象。
然而，如果推搡动作导致他人受伤或已经严重触犯了我国《治安管理处罚法》，那么便可视为殴打行为。
根据该法规的相关条款显示，对于殴打他人或者蓄意伤害他人身体的行为，警方会给予当事人五至十日内的拘留惩罚，并处以二百元至五百元不等的罚款金额；
若情节轻微者，则会给予五日以下的拘留或者五百元以下的罚款处理。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。有下列情形之一的，处10日以上15日以下拘留，并处500元以上1000元以下罚款：（一）结伙殴打、伤害他人的；（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满14周岁的人或者60周岁以上的人的；（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

[律师回复] 解析：
具体情况应视情况而定：
首先，如若遗嘱既具备有效性之实质要素以及形式要求，那么即使其在某些方面存在不合理性，亦须严格遵循遗嘱内容予以实施，不得对遗嘱内容进行推翻和异议。
其次，倘若遗嘱未能满足有效性之实质要素的要求，则此类遗嘱将被视为无效，当事人有权进行推翻和异议。
法律依据：
《民法典》第一百四十六条
行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。
以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力，依照有关法律规定处理。
第一百四十七条
基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
第一百四十八条
一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
第一百四十九条第三人实施欺诈行为，使一方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，对方知道或者应当知道该欺诈行为的，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
第一百五十条
一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
第一百五十一条
一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

[律师回复] 解析：
针对您所提到的问题，首先我们需要确认这位职工的伤势情况。
若是工伤范畴，那么我们将依据国家相关法规进行工伤鉴定工作，以确定他是否仍然享有医疗期限。
若此人借此为由，故意拖延恢复时间，我们可以考虑陪同他前往医院进行工伤鉴定。
其次，如果经过鉴定，该名职工的身体状况已经基本痊愈，不再享有医疗期限或者已经使用完了法定的医疗期限，我们会通过电话、短信、挂号信、EMS等多种方式通知他医疗期限已经结束。
如果他希望继续休养，必须按照公司的规章制度提交请假申请。
如果未经批准而擅自缺勤，则视为旷工行为。
根据公司规定，旷工1天即视为员工自动离职，公司有权单方面无偿解除与之签订的劳动合同。
法律依据：
《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。

[律师回复] 解析：
通常情况下，晚婚的界定为女性需年满23岁以上，而男性则需要达到25岁以上才能被认定为晚婚。
然而，我们要清楚地认识到，在法律层面并无关于晚婚具体年龄的明确规定，仅仅只是对长辈在子女婚姻事务方面所提倡的结婚年龄做出了硬性约束。
依照当下的法定要求，男性必须年满22岁，女性则须满足20岁方可有资格申请缔结合法婚姻关系。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第一千零四十六条，结婚应当男女双方完全自愿，禁止任何一方对另一方加以强迫，禁止任何组织或者个人加以干涉。
第一千零四十七条，结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。
第一千零四十八条，直系血亲或者三代以内的旁系血亲禁止结婚。
第一千零四十九条，要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。完成结婚登记，即确立婚姻关系。未办理结婚登记的，应当补办登记。

[律师回复] 解析：
按照相关法规要求，欲成为正规出租车司机，需具备至少三年的实际驾驶经验。
与此同时，作为网络用车服务业中的驾驶员，还应满足以下各项基本条件：
首先，必须获得对应准驾车型的机动车驾驶证并且在过去三年内拥有良好的驾驶纪录；
其次，必须确保无任何交通肇事犯罪、危险驾驶犯罪以及吸毒等不良行为记录，同时也不能有酒吧醉酒驾车等行为记录，且在最近连续的三个计分周期内，不得出现累计扣满12分的情况；
再次，必须保证无任何暴力犯罪记录；
最后，还须符合所在城市人民政府所制定的其他相关规定。
法律依据：
《出租汽车驾驶员从业资格管理规定》
第九条拟从事出租汽车客运服务的驾驶员，应当填写《出租汽车驾驶员从业资格证申请表》，向所在地设区的市级道路运输管理机构申请参加出租汽车驾驶员从业资格考试。
第十条申请参加出租汽车驾驶员从业资格考试的，应当符合下列条件：
（一）取得相应的机动车驾驶证3年以上；
（二）近3年内无重大以上且负同等以上责任的交通事故。
第十一条申请参加出租汽车驾驶员从业资格考试的，应当提供符合第十条规定的证明材料：
（一）机动车驾驶证及复印件；
（二）有关部门或者单位出具的近3年内无重大以上且负同等以上责任的交通事故记录证明；
（三）身份证明及复印件。

[律师回复] 解析：
变更法人并没有明确的年龄限制规定。
在公司经营管理中，担任法定代表人这一职位主要基于公司自身的实际需求而定，只要其具备法定代表人所应具备的各项条件与特质均为法律所认可，且通常情况下并不涉及到年龄上的限制。
只要身为自然人的申请人能够完全行使自己的民事行为能力，便可被赋予成为法人的资格。
所谓法人，即是指具有民事权利能力以及民事行为能力，并且依据法律规定可以独立享有民事权利、承担民事责任的组织机构。
法律依据：
《公司登记管理条例》第二十七条
公司申请变更登记，应当向公司登记机关提交下列文件：
（一）公司法定代表人签署的变更登记申请书；
（二）依照《公司法》作出的变更决议或者决定；
（三）国家工商行政管理总局规定要求提交的其他文件。
公司变更登记事项涉及修改公司章程的，应当提交由公司法定代表人签署的修改后的公司章程或者公司章程修正案。
变更登记事项依照法律、行政法规或者国务院决定规定在登记前须经批准的，还应当向公司登记机关提交有关批准文件。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，参加医疗保险所需具备的缴费期限规定如下：
男性参保人员需累积缴纳至少二十五年，而女性则须累积缴纳最少二十年之期方符合条件。
在达到法定的退休年龄之际，若已经累计足额缴纳了国家所规定的年限，那么在正式退休之后将无需再继续交纳基本医疗保险费用，以便能够依照国家有关规则享有相应的基本医疗保险福利待遇。
法律依据：
《社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；
也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第二十七条
参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；
未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。