饭店员工劳动合同范本

[律师回复] 对于您所问饭店合作协议合同范本，如下:第一条：根据《民法通则》和《中华人民共和国合伙企业法》及《中华人民共和国合伙企业登记管理办法》的有关规定，经协商一致订立协议。 第二条：本企业为合伙企业，是根据协议自愿组成的共同经营体。合伙人愿意遵守国家有关的法律、法规、规章，依法纳税，守法经营。 第三条：企业的名称：________________________________________。 第四条：企业经营场所： 。 第五条：合伙宗旨 秉承互利共赢、开诚布公、利益共享、责任共担的原则，各方达成一致意见共同经营本项目。 第六条：合伙期限 自______年______月______日起，至______年______月______日止，共______年。到期若双方仍需合伙经营，进行协议续签。 第七条：合伙人 合伙人：甲（姓名）_________，性别___，身份证： ________， 现住址 。 合伙人：乙（姓名）_________，性别___，身份证： ________， 现住址 。 第八条：合伙人的出资方式、数额及期限 合伙人甲____________(姓名)以__________方式出资，计人民币 __________元，占出资总额比例___________。 合伙人乙____________(姓名)以__________方式出资，计人民币 __________元，占出资总额比例___________。 各合伙人的出资，于_______年______月______日以前交齐 第九条：企业法人 经过甲乙双方协定，为了便于生产运营，现决定由 方为企业法人代表，负责办理工商、税务、卫生等经营手续。 第十条：利润分配和亏损分担办法 1、利润分配，双方合意同等比例分配。 2、债务承担，合伙债务先由合伙财产偿还，合伙财产不足清偿时，以各合伙人 的家庭或个人财产同等比例承担。 3、合伙企业存续期间，合伙人依据合伙协议的约定或者经全体合伙人决定，可以增加对合伙企业的出资，用于扩大经营规模或者弥补亏损。 4、企业年度的或者一定时期的利润分配或亏损分担的具体方案，由全体合伙人协商决定或者按照合伙协议约定的办法决定。 第十一条：入伙、退伙、出资转让 1、新合伙人入伙时，经全体合伙人同意，并依法订立书面协议。订立书面协议时，原合伙人向新合伙人告知合伙企业的经营状况和财物状况。 2、新合伙人与原合伙人享有同等权利，承担同等责任。新合伙人对入伙前合伙企业债务承担连带责任。 3、协议约定合伙企业经营期限的，有下列情形之一时，合伙人可以退伙： ①合伙协议约定的退伙事由出现； ②经全体合伙人同意退伙； ③发生合伙人难于继续参加合伙企业的事由； ④其他合伙人严重违反合伙协议约定的义务。 4、出资的转让。允许合伙人转让其在合伙中的全部或部分财产份额。在同等条件下，合伙人有优先受让权。如向合伙人以外的第三人转让，第三人应按入伙对待，否则以退伙对待转让人。合伙人以外的第三人受让合伙企业财产份额的，经修改合伙协议即成为合伙企业的合伙人。 合伙人在不给合伙企业事务执行造成不利影响的情况下，可以退伙，但应当提前三十日通知其他合伙人。擅自退伙的，应当赔偿由此给其他合伙人造成的损失。 第十二条 ：合伙营业的继续 在退伙的情况下，其余合伙人有权继续以原企业名称继续经营原企业业务，也可以选择、吸收新的合伙人入伙经营。 第十三条：合伙事务处理方式及负责人 1、全体合伙人共同执行合伙企业事务。 2、合伙协议约定或全体合伙人决定，委托_______为合伙负责人，其权限为： ___________________________________________________________________。

[律师回复] 甲方 　　法定代表人(主要负责人)或委托代理人 　　注册地址 　　经营地址 　　乙方 性别 　　居民身份证号码 　　或者其他有效证件名称 证件号码 　　在甲方工作起始时间 年 月 日 　　家庭住址 邮政编码 　　在临居住地址 邮政编码 　　户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇) 　　签订日期： 年 月 日 　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守： 　　第一条 合同类型和期限 　　甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限： 　　 (一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。 　　 (二)其中试用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共 个月。 　　 (三)乙方应在 年 月 日前到岗。 　　注：《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定内容。取消了劳动合同的约定终止，规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。也就是说，劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件;即使约定了，该约定也无效。 　　规定到岗时间的理由在于：《劳动合同法》规定劳动关系的建立日为用工之日(一般情况以到岗为准)，劳动者签订合同后一直不到岗，企业不能随便解除合同，法律风险和成本很高，应约定到岗时间，以便后面约定本合同的自动失效。 　　第二条 工作内容和工作地点 　　 (一)根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位 工作， 根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。 　　 (二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 　　注：工作地点是《劳动合同法》新增的必备条款。对于类似“因生产经营需要，劳动者愿意服从用人单位调整工作岗位”或“用人单位有权根据生产经营需要调整劳动者工作岗位”等条款，不再写入合同。原因在于：调整工作岗位属于变更合同行为，按照《劳动合同法》规定，变更需采用书面形式，因此，此约定涉嫌剥夺劳动者的合同协商变更权，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款无效。 　　第三条 工作时间和休息休假 　　 (一)乙方实行以下第 种工时制。 　　 1、实行固定工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过60小时。 　　 2、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。 　　 (二)甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 　　(注：加班加点工资标准应按国家相关规定明示于合同中。) 　　 (三)乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。 　　注：工作时间和休息休假是《劳动合同法》新增的必备条款。 　　第四条 劳动保护和劳动条件 　　 (一)甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要 　　安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 　　 (二)甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动 　　安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 　　 (三)甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防 　　治水平。 　　注：劳动保护、劳动条件和职业危害防护是《劳动合同法》新增的必备条款。 　　第五条 劳动报酬 　　 (一)乙方试用期的基本(固定)工资标准为 元/月，乙方在试用期期间的工资为 元，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。 　　 (二)乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第 种工资形式： 　　 1、计时工资。乙方的工资由基本(固定)工资和绩效工资组成。基本(固定)工资为 元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。 　　 2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按甲方的有关制度为准。 　　 3、其他工资形式。具体约定如下： 　　_____________________________________________________________________。 　　 (三)甲方(或甲方指定的单位)应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月 日。若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。 　　注：本合同应注明劳动者的基本(固定)工资标准，绩效工资由业绩考核确定。“甲方指定 　　的单位”解决的是劳动合同所在单位和工资支付单位分离的情况，即“外派用工”的情形。 　　“25日”比正常发薪时间延后5日，规避有时合理期间晚发工资的情况。 　　 (四)合同期内，甲方应视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会。(注：加薪情况应明示与合同中。) 　　第六条 社会保险和福利待遇 　　 (一)甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。 　　 (二)乙方因工负伤(死亡)和患职业病，依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。 　　 (三)乙方在劳动合同期内患病、非因工负伤，依法享有国家规定的医疗期。 　　 (四)乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。 　　第七条 劳动合同的变更、解除、终止、续订 　　 (一)有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同： 　　 1.在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的; 　　 2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的; 　　 3.由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的; 　　 4.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的; 　　 5.法律、法规规定的其他情形。 　　 (二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 　　 1.在试用期间，被证明不符合录用条件的; 　　注：人力资源部门应保留招聘资料，以保留录用条件的证据。 　　 2.严重违反劳动纪律及甲方规章制度的; 　　 3.严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的; 　　 4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的; 　　 5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; 　　 6.被依法追究刑事责任的。 　　注：依据《劳动合同法》第39条修订。对员工欺诈的情形，也可依据第39条第5项解除劳动合同。 　　 (三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方： 　　 1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的; 　　 2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 　　 3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的; 　　 (四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同： 　　 1.甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的; 　　 2.甲方未能按时按量提供乙方保险福利的; 　　 3.甲方不能提供乙方合理岗位和培训机会的; 　　 4.甲方不能为乙方提供更好发展机会的; 　　注：依据《劳动合同法》第40条拟订，无变化。 　　八、其他约定条款 　　 (1)凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订《培训/教育协议》，因乙方原因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，具体赔偿标准执行《培训/教育协议》的约定。 　　 (2)乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书(明)以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当如实说明，并应书面承诺其真实性。若因故意漏报、隐瞒前述基本情况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。 　　 (3)乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。 　　 (4)本合同的附件与本合同具有同等效力。但如果本合同的条款与附件内容有任何冲突或不一致之处，则以附件中的内容为准。 　　 (5)本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。 　　 (6)乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有，乙方无权进行商业性开发。 　　 (7)双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。 　　 (8)乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)。乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。 　　注：商业秘密和竞业限制、专项培训只在主合同中做原则约定，另行签订协议处理。 　　十、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发

[律师回复] 解答如下, 合伙人：甲（姓名），男（女），__年__月__日出生，现住址：__市（县）__街道（乡、村）__号合伙人：乙（姓名），内容同上（列出合伙人的基本情况）合伙人本着公平、平等、互利的原则订立合伙协议如下： 第一条　甲乙双方自愿合伙经营______（项目名称），总投资为__万元，甲出资__万元，乙出资__万元，各占投资总额的__％、__％。 第二条　本合伙依法组成合伙企业，由甲负责办理工商登记。 第三条　本合伙企业经营期限为十年。如果需要延长期限的，在期满前六个月办理有关手续。 第四条　合伙双方共同经营、共同劳动，共担风险，共负盈亏。企业盈余按照各自的投资比例分配。企业债务按照各自投资比例负担。任何一方对外偿还债务后，另一方应当按比例在十日内向对方清偿自己负担的部分。 第五条　他人可以入伙，但须经甲乙双方同意，并办理增加出资额的手续和订立补充协议。补充协议与本协议具有同等效力。 第六条　出现下列事项，合伙终止： （一）合伙期满； （二）合伙双方协商同意； （三）合伙经营的事业已经完成或者无法完成； （四）其他法律规定的情况。 第七条　本协议未尽事宜，双方可以补充规定，补充协议与本协议有同等效力。 第八条　本协议一式__份，合伙人各一份。本协议自合伙人签字（或盖章）之日起生效。合伙人：______（签字或盖章）合伙人：______（签字或盖章）__年__月__日

[律师回复] 出租方（以下简称甲方）_________________________ 　　承租方（以下简称乙方）_________________________ 　　根据《中华人民共和国合同法》等其他有关法律、法规规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，甲、乙双方就下列房屋的租赁达成如下协议： 　　第一条 甲方将位 市房一间，租赁给乙方经营餐饮服务。租赁期限自 年 月 日起至 年 月 日止。该房屋租金为人民币 元整，乙方需在签订协议当天一次性全额交付租金。 　　第二条 在房屋租赁期间，该房屋以下费用由乙方支付，并由乙方承担延期付款的违约责任：水费、电费、电话费、上网费、光缆电视收视费、物业管理费、卫生费、取暖费等一切相关费用。 　　第三条 乙方不得随意改变房屋结构及设施，如需改变房屋的内部结构和装修或设置对房屋结构影响的设备，需先征得甲方书面同意，投资由乙方自理。退租时，除甲、乙双方另有约定外，甲方有权要求乙方按原状恢复或向甲方交纳恢复工程所需费用。 　　第四条 租赁期满后，本合同即终止，本合同终止后第二天乙方须将房屋退还甲方。如乙方要求继续租赁，则须提前一个月向甲方提出，甲方如同意继续租赁，则续签租赁合同。 　　第五条 乙方有下列情形之一的，甲方可终止合同并收回房屋，造成甲方损失，由乙方负责赔偿： 　　 1.擅自将承租房屋转租的； 　　 2.擅自将承租房屋转让、转借他人； 　　 3.擅自改变承租房屋结构或改变承租房屋用途的； 　　 4.利用承租房屋进行违法活动的； 　　 5.故意损坏承租房屋的。 　　第六条 本合同自甲乙双方签字并乙方全额交付租金之日起生效，合同一式二份，甲、乙双方各执一份，均具有同等效力。 　　甲方（签字）____________________ 　　乙方（签字）____________________ 　　签订日期： 年 月 日

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 根据2006年1月1日实施的新《公司法》及《公司登记管理条例》，改变了以往处罚超出经营范围的原则，不对一般的超范围经营进行处罚。删除原规定“公司必须在登记的经营范围内经营”。只是规定如果超出登记的经营范围，必须相应变更登记，否则经责令后仍不改正的，给予罚款1～10万。 需要注意的是，不处罚的范围只限定一般超经行为，如超经范围属于需经批准的项目（如烟草专卖许可等），则另当别论。