妨害公务罪侵比程度

[律师回复] 您好，建议委托专业律师介入处理

[律师回复] 您好，正在查看您的问题，请稍等！

[律师回复] 你好，具体情况介绍一下

[律师回复] 你好，需要起诉的话根据案件的管辖，我们都是可以处理

[律师回复] 电话联系我们详细沟通

[律师回复] 你好，我是敬一凡律师，请问是哪里的工地呢

[律师回复] 您好，交警判定责任是否满意，老人伤情是否严重

[律师回复] 您好，请问是什么单位？

[律师回复] 你好，具体什么情况电话沟通

[律师回复] 你好，具体情况可以电话沟通6

[律师回复] 你好，这边可以跟你解答法律问题

[律师回复] 您好具体案件情况是怎样的

[律师回复] 你好，要看什么原因不交物业费？

[律师回复] 解析：
1.在职务侵占罪案件中，公安局在立案处理之后通常无法撤销该案件；
2.当公安机关决定对职务侵占案件进行立案调查时，报案人通常无权请求撤销此案。只有在公安机关经过深入侦查且发现符合撤案条件的情况下，才能撤销案件；
3.需要明确的是，职务侵占罪并非民事诉讼案件，而是刑事自诉案件。因此，一旦立案，当事人便无法自行提出撤案申请。为了证明犯罪嫌疑人的职务与身份，需要调取相关的被害单位企业注册登记资料以及劳动合同作为证据；
同时，还需收集能够证明犯罪嫌疑人所占有财物是否为利用职务之便所得的证据；
此外，还应调取财物账目等关于犯罪对象及其价值的证据，并由司法会计审计部门出具审计鉴定报告等。即使职务侵占全额款项已退还，仍有可能面临法律制裁。职务侵占罪属于行为犯，且属于公诉案件，一旦实施侵占行为，其危害后果已然发生，不论是否退回财产，均须依法定罪量刑。
至于量刑标准，则取决于具体涉案金额。若涉嫌侵占罪的数额较大，将面临五年以下有期徒刑或拘役的惩罚。对于积极退赃、赔偿损失的被告人，法院将结合犯罪性质、退赃、赔偿行为对损害结果的弥补程度、退赃、赔偿数额以及主动程度等因素，酌情予以从轻或减轻处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在面临他人非法占据住房的状况时，您可考虑寻求警方的帮助。
然而，若强行占有者并未采取任何涉及到暴力行为或者对社会治安构成威胁的行动，这便仅仅属于民事纷争的范畴。因此，在这种情况下，公安部门可能无法予以援助和处理。需要注意的是，民事领域内的占用问题通常表现为租户未能按时归还租赁房屋或者无理地长期占用。在此种情形下，倘若房主持有相关房屋的房产证，则足以证明其对该房屋享有所有权，有权要求非法占用者立即迁离。若对方态度恶劣且蛮横无理，始终拒绝离开，房主亦可依法采取强制措施，将其驱逐出所居住的房屋。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
1、故意伤害罪，乃是指行为人故意实施非法伤害他人身体健康的行为，并且必须达到法定的严重程度标准（即导致他人重伤者，致使他人死亡者或者采取极其残酷的手段导致他人重度伤残者），方能依法追究其刑事责任的犯罪行为类型。
2、对于伤害多人的案件，在累加所有伤情基准刑的基础之上，每多出现一名轻微伤受害者，需根据新增伤情的严重程度来确定相应的递进幅度。
值得注意的是，故意伤害罪所指的是行为人故意对他人身体健康进行侵害的行为，而非伤害自身身体的情况。
然而，当自伤行为侵犯到国家或社会公共利益，且触犯了刑法相关规定时，则有可能构成其他性质的犯罪。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
首先，涉及到刑事诉讼领域的取保候审流程包括以下几个步骤：
1.提交申请。当面临羁押风险的犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属有权利提出取保候审申请。
2.执行决策。收到申请后，公安机关、人民检察院以及人民法院应在规定时间内（为期7日）给出审批意见。
3.执行取保候审。取保候审的具体执行工作由公安机关负责。
其次，对于符合特定条件的犯罪嫌疑人、被告人，人民法院、人民检察院及公安机关均可批准其进行取保候审：
1.可能被判处管制、拘役或独立适用附加刑的；
2.可能被判处有期徒刑以上刑罚，但采取取保候审措施不会引发社会危害性的；
3.患有严重疾病、生活无法自理，或是正处于孕期或哺乳期的女性，若采取取保候审措施也不会引发社会危害性的；
4.羁押期限已满，案件仍未审理完毕，需继续采取取保候审措施的。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十六条
人民法院、人民检察院和公安机关根据案件情况，对犯罪嫌疑人、被告人可以拘传、取保候审或者监视居住。
《刑事诉讼法》第六十八条
人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审，应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。

[律师回复] 解析：
1、针对职务侵占罪这一类罪行，尽管在公安局已立案的情况下，通常难以予以撤销处理；
2、当公安机关正式就职务侵占案件做出立案决定以后，理论上讲，涉案的举报者无权自主要求撤销此案。唯有当公安机关完成相关侦查工作且确实符合撤案条件时，才有可能撤销案件；
3、需要明确指出的是，职务侵占罪作为刑事法律体系中的自诉案件范畴，而非民用法律程序所包含的民事诉讼案件。因此，一旦此类案件得以立案，当事人便无法自行提出撤案申请。为了确认犯罪嫌疑人的职务与身份，我们需要调阅被害单位的企业注册登记资料以及劳动合同等文件；
同时，还需收集能够证明犯罪嫌疑人所占有财物确系利用职务之便获取的相关证据材料；
此外，还应调取财物账目等关于犯罪对象及其价值的关键证据，并委托司法会计审计部门出具审计鉴定报告等权威性文件。即使职务侵占罪犯全额退还赃款，也仍有可能面临刑事审判。因为职务侵占罪属于行为犯，且属于公诉案件，一旦实施侵占行为，其所带来的危害后果已然发生，不论是否退回财产，均须依法定罪量刑。
至于量刑标准，则主要取决于具体的侵占金额大小。若涉及到侵占罪数额较大的情况，将面临五年以下有期徒刑或拘役的惩罚。
然而，对于那些愿意积极退赃、赔偿损失的犯罪分子，我们将结合犯罪性质、退赃、赔偿行为对损害结果的弥补程度、退赃、赔偿的数额以及主动程度等多方面因素，根据具体情节酌情予以从轻或减轻处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在司法实践中，对于轻微程度的故意伤害行为，通常不会进行刑事立案处理。只有当故意侵害他人人身健康达到一定的严重程度，也就是我们常说的造成轻伤及以上损害结果时，才能被认定为故意伤害罪，从而启动刑事侦查程序。
根据我国现行的相关法律法规，对于实施殴打或故意伤害他人身体的行为，将面临五天至十天不等的拘留处罚，同时还需承担二百元至五百元的罚款责任。若情节相对较轻，则可能只受到五天以下的拘留或五百元以下的罚款。
然而，如果存在以下任一情况，则将面临十天以上十五天以下的拘留，以及五百元以上一千元以下的罚款：
（1）结伙殴打、伤害他人的；
（2）殴打、伤害残疾人士、孕妇、未满十四岁的未成年人或者六十八岁以上的老年人的；
（3）多次殴打、伤害他人或者一次性殴打、伤害多名人员的。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；
情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
（一）结伙殴打、伤害他人的；
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六八周岁以上的人的；
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

[律师回复] 解析：
这取决于具体的情况。若某个个体遭受到了轻伤及以上的人身损害，且该行为人被认定为故意实施了该种伤害，那么他/她就会承担刑事责任，从而被国家以法律手段追究责任，因为在这种案例中，轻伤已经达到了故意伤害罪的定罪标准。
根据中国《刑法》的相关规定，故意伤害他人身体的行为将会被处以三年以下有期徒刑、拘役或管制的处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。