复婚之前离婚协议书

[律师回复] 您好，很高兴为你解答问题

[律师回复] 如果学校尽到了必要的监管责任一般不需要承担责任

[律师回复] 及时报警，情节严重的话可能构成犯罪

[律师回复] 依据你的叙述，试用期期限包含在劳动合同期限内，如果系双方真实意思表示的，均合法有效

[律师回复] 你好，你这边受伤严重吗？

[律师回复] 您好，稍后给您回电详聊，请注意接听

[律师回复] 你好，这个属于违约，起诉人民法院维权

[律师回复] 您好，可以的。详细情况可以咨询唐山郝律师。

[律师回复] 你好，请问有什么可以帮你

[律师回复] 你好，什么案情，这边可以告诉你注意事项

[律师回复] 那你可以起诉分割即可。可与本律师直接联系。。

[律师回复] 你好，公司名字是否知晓，具体情况是什么呢。

[律师回复] 你好，团队专门办理刑事案件，具体情况可以详细沟通

[律师回复] 除非有明确的证据表明拆迁前的房子是父母的共同财产，且拆迁后的财产分配另有约定，否则从目前的法律角度看，拆迁后登记在爸爸名下的房子应被视为爸爸的个人财产，而不是共同财产。

[律师回复] 你好 公司这边帮你走工伤吗

[律师回复] 解析：
若因个人因素所致，致使订立之合约无法予以执行，那么该当事人将无权请求归还已经支付的定金。
然而，若是由另一方违约所引起，则相关权利人有权要求违约方双倍偿还已交付之定金。
此外，当债务人为履行其义务时，定金应被视为预付款或退回收取相应的款项。
法律依据：
《民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

[律师回复] 解析：
在我国现行法律制度中，对于合同诈骗罪并未明确表示必需具有署名的书面合同。
根据相关法律法规的规定，签署合同的方式可以是书面形式，亦可采用口头或其他非书面形式。
因此，合同诈骗罪的成立并不必然需要具备书面形式的合同，口头协议或其他形式的合同同样可能构成此项犯罪。
只要行为人怀揣着非法占有的意图，在合同的订立和履行过程中，通过欺骗手段获取了对方当事人的财物，并且所获金额达到一定标准，便足以构成合同诈骗罪。
法律依据：
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：
（一）以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的；
（二）以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的；
（三）没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的；
（四）收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的；
（五）以其他方法骗取对方当事人财物的。

[律师回复] 解析：
在解除取保候审之时，即便案件尚未撤销，公安部门仍须持续进行调查工作。
对于已正式立案之刑事案件，公安机关必须尽速展开侦查行动，全面且客观地搜集、整理犯罪嫌疑人是否有罪或无罪、罪行轻重等相关证据资料。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
在签署了道路交通事故责任认定书之后如对其结果有所不满或疑虑，您有权自道路交通事故责任认定书送达之日起算第三日起，向相关部门提交书面形式的复核申请书。
若您未能在此期间内提交复核申请，将被视为放弃此权利，且该部门会以书面形式告知您此决定。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第七十一条
当事人对道路交通事故认定或者出具道路交通事故证明有异议的，可以自道路交通事故认定书或者道路交通事故证明送达之日起三日内提出书面复核申请。当事人逾期提交复核申请的，不予受理，并书面通知申请人。
复核申请应当载明复核请求及其理由和主要证据。同一事故的复核以一次为限。

[律师回复] 解析：
当公司进行裁员时，雇员有权获得相应的经济补偿金。
然而在面对变相裁员的情况时，若此行为构成了对劳动合同的非法解除，则用人单位需依法承担支付赔偿金的义务。
如若用人单位未依法履行赔偿责任，那么受影响的员工可依法提起劳动仲裁申请，同时提供相关的证据支持其主张。
对于需要裁减人数超过二十人或裁员人数虽不足二十人但已占据企业职工总数百分之十以上的情况，用人单位必须提前三十天向工会或全体职工详细说明情况。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百八十条
公司因下列原因解散：
(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;
(二)股东会或者股东大会决议解散;
(三)因公司合并或者分立需要解散;
(四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;
(五)人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。