法律上允许学生加班吗

不允许。法律、法规及司法解释均明确禁止转包并对转包的处理作出了明确的规定。

用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁，需要紧急处理。2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修。3、必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的。4、为完成国防紧急任务，或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的。

符合下列条件之一的夫妻，可以申请再生育一个孩子：1、一方系丧偶者，另一方未生育的。2、一方系离婚者且只有一个孩子或者依法生育过两个孩子，另一方未生育的。3、双方均未生育，依法收养后又怀孕的。4、一方为两代独生子女或者夫妻均为独生子女，只有一个孩子的。

是不可以的，但公司允许的情况除外误工费通俗地说就是你因公受伤没办法上班而缺少经济收入才对你实施的补助。