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夫妻双方孩子抚养权

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最新修订 | 2024-02-28

夫妻双方可以协议变更孩子抚养权,也可以通过诉讼方式进行孩子抚养权的变更。


(一)协议变更


根据司法解释规定:“父母双方协议变更子女抚养关系的,应予准许”。可见,无论是协议离婚还是诉讼离婚后,要求变更子女抚养关系的,并非一定要向法院起诉,只要已离婚的双方当事人达成了变更子女抚养关系的协议,而且没有违反法律规定及对子女成长不利的问题,应予准许。离婚后,经双方协商一致达成的变更子女抚养协议,属于协议离婚的应向办理离婚登记机关备案,属于法院诉讼离婚的,应向原审法院备案。


(二)诉讼变更


双方协商一致的,只需要去法院备案后,就可以变更抚养权了。但是如果对抚养权变更协商不一致产生争执的,可以直接向法院起诉,提起变更抚养权之诉。


但是,在向法院提起变更抚养权诉讼后,希望获得子女抚养权的一方,一般需要提交自己的收入情况以证明自己有抚养能力。收入证明所指收入包含工资、奖金、房租收入、股票收入、分红收入等项。收入证明应加盖公章或人事部门章,工资条加盖财务部门章。


以上就是关于协议变更孩子抚养权吗的简单介绍。我们知道,变更孩子抚养权可以通过协议变更,如果协议不成,也可以通过诉讼的方式来变更孩子的抚养权。离婚之后的孩子抚养权的问题,关系到孩子身心的健康成长。所以小编在这里提醒大家,一定要谨慎处理孩子抚养权变更的问题。




夫妻双方孩子抚养权
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四川职工死亡丧葬费和抚恤金是多少
[律师回复] 解析:
依据《四川省完善企业职工基本养老保险制度实施办法》的相关规定,企业退休员工及离休干部的丧葬补贴标准有所差异。
其中,针对企业退休员工的丧葬补贴,标准为死者上一年度四川省在岗职工平均工资的4个月;
而对于企业离休干部而言,则发放10个月的死亡当时本人的养老金。
若个人的基本养老金低于上一年度的全省在岗职工平均工资,则按10个月的上一年度的全省在岗职工平均工资进行发放。
据四川省统计局公布的数据显示,2020年城镇非私营单位就业人员的平均工资为88559元,即每月7380元。
据此计算,企业退休员工的丧葬费应为29520元。
因此,四川省内企业退休员工的丧葬费水平在全国范围内相对较高。
此外,抚恤金发放标准为8个月的死亡当时本人的养老金。
关于一次性抚恤金的具体数额,同样存在差异。
根据上述规定,无论是退休员工还是离休干部,其标准均有所不同。
其中,企业退休员工发放8个月的死亡当时本人的基本养老金;
而企业离休干部则发放10个月的死亡当时的本人基本养老金。
因此,个人的养老金收入越高,一次性抚恤金的金额也将相应增加。
例如,假设企业退休员工去世时的养老金每月为5000元,那么发放8个月的抚恤金标准便达到了4万元,这无疑是一笔相当可观的款项。
通常情况下,因公殉职者可获得20个月的工资作为抚恤金,因病殉职者则为10个月。
至于丧葬金部分,则需视单位性质而定,各单位所能提供的补偿款与丧葬费用亦不尽相同,具体金额请咨询当地相关部门了解详情。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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